El programa ofrece oportunidades de investigación para estudiantes de pregrado
La Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México inaugura la Oficina de Ambiente de Aprendizaje
Fomento de un clima de respeto e inclusión
Todo médico emergente merece un entorno profesional, seguro y de apoyo en el que pueda aprender, trabajar y desarrollar su carrera. La Facultad de Medicina de la UNM (SoM) se compromete a facilitar la cultura acogedora, respetuosa y de apoyo que los estudiantes esperan y merecen.
Con ese fin, la Facultad de Medicina de la UNM lanzó recientemente el Oficina de Ambiente de Aprendizaje (LEÓN). Esta oficina estará dirigida por Diana Martínez, con el apoyo directo y el aporte de la Dra. Felisha C Rohan-Minjares (Licenciatura en Educación Médica, UME), la Dra. Joanna Fair (Licenciada en Educación Médica, GME) y una investigadora dedicada, la Dra. Rebecca Williams-Karnesky.
La Oficina de Ambiente de Aprendizaje promoverá un ambiente de aprendizaje inclusivo donde los maestros, el personal y los estudiantes prosperen, y las relaciones sean mutuamente respetuosas y beneficiosas entre sí y con el clima institucional. El compromiso de SoM es garantizar que los profesores disfruten de su enseñanza y que los alumnos estén entusiasmados de capacitarse como líderes de atención médica. Los objetivos de LEO son aumentar el comportamiento ejemplar exhibido por los maestros y el personal de SoM, y disminuir los incidentes de maltrato de los estudiantes. El maltrato puede ser intencional o no, y ocurre cuando el comportamiento muestra falta de respeto por la dignidad de los demás e interfiere de manera irrazonable con el proceso de aprendizaje.
La funcionalidad y los servicios ofrecidos por LEO se desarrollaron en base a ideas y comentarios de miembros de la comunidad de SoM, incluidos estudiantes de medicina, residentes, becarios, profesores y personal. Como resultado de esta información, las prioridades iniciales de LEO son:
- proporcionar un espacio seguro y de apoyo para que los estudiantes de medicina, residentes y becarios reciban orientación después de experimentar o presenciar un incidente de maltrato, incluida una revisión de las opciones disponibles y asistencia para presentar un informe, si lo desea;
- proporcionar una información confidencial y, si se prefiere, anónima herramienta de informes por incidentes de maltrato;
- recopilar, rastrear e informar sobre datos de maltrato sistémico para medir el progreso;
- ser lo más transparente posible sobre lo que sucede después de que se hacen los informes, proporcionando retroalimentación a los alumnos individualmente y como grupo, según lo permitan las políticas y la ley; y
- proporcionar recursos educativos e intervenciones a estudiantes de medicina, residentes, becarios, profesores y personal, con el objetivo de garantizar un entorno de aprendizaje respetuoso.
Para obtener más información sobre el maltrato y / o cómo involucrarse con LEO, visite nuestro página webO envíenos un email a hsc-leo@salud.unm.edu.