Nombrado decano de la Facultad de Enfermería de la UNM

Después de completar una búsqueda nacional, Rosario Medina, PhD, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN ha aceptado la oportunidad de servir como la próxima decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México, comenzando en su cargo el 3 de junio de 2024. 

Medina aporta a la UNM más de 43 años de experiencia activa en enfermería y décadas de liderazgo académico. Su historial de liderazgo se ha centrado en desarrollar capacidad práctica que aumente el acceso a poblaciones desatendidas, crear programas académicos para preparar una fuerza laboral altamente diversa y proporcionar entornos clínicos basados ​​en evidencia para la experiencia y la investigación de los estudiantes.

Actualmente es Decana Asociada de Asuntos Clínicos y Comunitarios en la Facultad de Enfermería Anschutz de la Universidad de Colorado en Aurora, Colorado, donde tiene la supervisión ejecutiva de más de 140 profesores y personal en múltiples empresas clínicas administradas por profesores que prestan servicios en el área metropolitana de Denver. y Colorado rural. Incluyen cinco consultorios de partería, una clínica primaria comunitaria en el campus, tres centros de salud integrales financiados con fondos federales y dos clínicas de atención primaria pediátrica, todos enfocados en la atención de poblaciones desatendidas.

“Estamos encantados de que el Dr. Medina se una al equipo de la UNM. Su amplia experiencia en liderazgo ejecutivo clínico y su dedicación a servir a diversas poblaciones rurales y desatendidas ayudarán a todo Nuevo México. También ha fortalecido los programas de trayectoria en la comunidad para crear fuerzas laborales de enfermería diversas. Ella encaja perfectamente en Nuevo México”, dijo Doug Ziedonis, MD, MPH, vicepresidente ejecutivo de Ciencias de la Salud de la UNM y director ejecutivo del Sistema de Salud de la UNM. “Como líder en enfermería en nuestro estado, confiaremos en la Dra. Medina para ayudar a hacer crecer la fuerza laboral de enfermería de nuestro estado, expandir los programas clínicos dirigidos por enfermería y garantizar la más alta calidad y los programas de capacitación más innovadores para nuestros estudiantes de enfermería, además de ofrecer aprendizaje continuo. experiencias para todas las enfermeras en Nuevo México”.

Medina se ha desempeñado como líder educativo en diversas funciones en la Universidad de Colorado. Entre ellos se incluyen la Decana Asociada de Asuntos Académicos de los Programas de Posgrado, la Decana Adjunta de Enfermería de Posgrado, donde fue responsable de 15 programas de maestría, la Decana Adjunta de Asuntos de Estudiantes de Posgrado y la Directora del Programa de Doctorado en Enfermería. Medina también promovió programas de acceso a enfermería y sirvió como mentora para aspirantes a enfermeras.

Los 25 años de Medina como enfermera practicante de familia e investigadora la han ayudado a convertirse en una experta en la comprensión de las poblaciones desatendidas y en una conocedora de la investigación comunitaria destinada a cambiar la práctica para influir positivamente en los resultados de la atención médica en poblaciones subrepresentadas. Su investigación se centra en las creencias, valores y necesidades de salud de la población hispana desatendida, específicamente en la detección y prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento asistido por medicamentos para los trastornos por uso de opioides en los condados rurales y fronterizos desatendidos de Colorado, y el impacto del cambio a la telesalud. durante el COVID.    

Gran parte de las actividades clínicas, de investigación, docentes y de publicación de Medina se han centrado en mejorar los resultados de salud y equidad en salud y abordar los determinantes sociales de la salud de las mujeres hispanas y otras poblaciones desatendidas, incluidas las comunidades rurales. Recientemente fue honrada como líder por sus esfuerzos para diversificar la fuerza laboral de enfermería mediante el desarrollo de un plan de estudios destinado a atender a poblaciones subrepresentadas y el desarrollo de políticas que diversifiquen la fuerza laboral de enfermería académica y práctica.

Es importante sumergirme en todo lo que ofrece Nuevo México. Para ser verdaderamente eficaz en este rol, debo tener la humildad de aceptar que hay mucho que aprender. En última instancia, además de graduar enfermeras bien preparadas, quiero asegurarme de que nuestras enfermeras sean empáticas, compasivas y reflexivas sobre las diversas comunidades de Nuevo México.

- Rosario Medina, PhD, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN, Decana de la Facultad de Enfermería de la UNM

Medina creció en el Bronx en un hogar puertorriqueño donde Medina dijo que sus padres le inculcaron el valor de la educación. Medina dijo que se ancla en la familia, que incluye a sus dos hijos adultos. 

“También me gustaría aprovechar este momento para agradecer de todo corazón a la Dra. Carolyn Montoya, quien se ha desempeñado como decana interina”, dijo Ziedonis. "Bajo el liderazgo del Dr. Montoya, la Facultad de Enfermería ha contratado profesores y personal excelentes, ha graduado un número récord de enfermeras, ha mantenido la estabilidad financiera y ha ayudado a dar forma a la fuerza laboral de atención médica de Nuevo México en una trayectoria positiva".

El Comité de Búsqueda de Decano de la Facultad de Enfermería de la UNM estuvo dirigido por Patricia Finn, MD, decana de la Facultad de Medicina de la UNM y con la asistencia de Korn Ferry, una firma nacional especializada en adquisición de talentos y búsqueda de ejecutivos.