Duración: una rotación de 3 mes
Responsabilidad graduada: esta rotación de patología clínica avanzada, conocida cariñosamente como el “asiento caliente”, está cubierta por residentes de patología más experimentados (generalmente residentes de tercer o cuarto año) durante un período de 3 meses. Nuestros residentes de Patología son un recurso muy visible y valioso para los médicos del Hospital UNM, y existen innumerables oportunidades para interacciones multidisciplinarias. Este residente lleva el localizador de llamadas entre semana (de lunes a viernes de 4 a. M. A 3 p. M.) Y ayuda a los médicos con problemas de diagnóstico complejos. El residente de Hot Seat también puede participar en rondas semanales de medicina y pediatría, así como en conferencias didácticas de medicina los jueves por la tarde, según sea necesario. Se espera tener estrechas relaciones con los residentes principales de esas líneas de servicio. Existen múltiples oportunidades para enseñar a residentes y becarios de otras especialidades. A su vez, los residentes de patología se benefician de la experiencia de sus colegas médicos.
Exposición al laboratorio: El residente de Hot Seat recibe experiencia en la valoración y evaluación de pruebas de cuidados críticos en el Laboratorio del Hospital Universitario (UHL) y los Laboratorios de Referencia TriCore (TRL). El menú de la UHL se compone de las pruebas necesarias para el manejo agudo de los pacientes del departamento de emergencias, pacientes hospitalizados (adultos, pediátricos y neonatales), así como el trabajo de parto y el parto. Las pruebas restantes se envían a TRL. TRL es un laboratorio de referencia regional grande e integral ubicado a una milla del Hospital Universitario. El Departamento de Química de TRL tiene un menú completo de endocrinología y ensayos de fármacos terapéuticos, así como servicios de pruebas de toxicología forense y clínica. Para cada mes de la rotación, se espera que el residente actúe como Director Médico de cada una de las tres secciones del Laboratorio. El residente elegirá qué secciones del laboratorio supervisar. Estos deberes incluyen la revisión del Control de Calidad (QC), las interacciones del personal, la investigación y resolución de problemas, así como la revisión financiera y presupuestaria. Los residentes reciben capacitación local integral (incluida la validación de pruebas) en patología clínica, ya que muy pocas pruebas (menos del 1 por ciento en general) se envían fuera del estado a laboratorios de referencia esotéricos.
Interacción con el liderazgo hospitalario y corporativo: Otras oportunidades para residentes de Hot Seat incluyen la participación en reuniones de liderazgo de laboratorio, interacciones personales con el director ejecutivo, director médico y muchos otros funcionarios corporativos de TRL de TriCore. Además, también existe la oportunidad de reunirse con el liderazgo académico y administrativo del Hospital de la UNM mediante la participación como representante residente de patología en varios comités de los hospitales de la UNM. El Consejo de Residentes, el Comité de Educación Médica de Graduados y el Comité Ejecutivo Médico son solo algunos ejemplos.
