La membresía con derecho a voto del Consejo de Excelencia Inclusiva de HSC está compuesta por su liderazgo; Directores Ejecutivos (EO) de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI); y Representantes At-Large.
Los Representantes de At-Large son seleccionados por solicitud de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del HSC. Son designados por períodos de 2 años para representar a varios grupos de partes interesadas dentro del HSC, incluidos los estudiantes, el personal, la facultad y los exalumnos.
Los Oficiales Ejecutivos (OE) de la DEI son designados por el Decano/CEO/Ejecutivo de más alto nivel de cada una de las diez entidades que componen el Centro de Ciencias de la Salud de la UNM. Los OE son directamente responsables del liderazgo en asuntos de DEI dentro de su entidad y actúan como enlace entre el ejecutivo de su entidad y el IEC. Se pueden encontrar las funciones y responsabilidades completas de DEI EO aquí.
Valerie Romero-Leggott, MD
ella, ella, ella
Presidente, Consejo de Excelencia Inclusiva
HSC-VicepresidenteDEI@salud.unm.edu
La Dra. Romero-Leggott es una estudiante universitaria de primera generación, nativa de Nuevo México Hispana con fuertes raíces en su herencia cultural. Recibió su licenciatura en Artes de la Universidad de Harvard y su título de médico de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México (UNM). La Dra. Romero-Leggott se desempeña como Vicepresidenta y Oficial Ejecutiva de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro de Ciencias de la Salud (HSC) de la UNM, como Profesora en el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria, y como Cátedra en Equidad para la Salud de la UNM HSC. También se desempeña como Directora Ejecutiva del Programa Combinado de Grado BA/MD, un programa único que promueve el reclutamiento y la retención de un grupo diverso de estudiantes de último año de secundaria de Nuevo México interesados en practicar la medicina en las áreas de mayor necesidad de Nuevo México. Ha sido una proveedora de atención primaria a la vanguardia del tratamiento de poblaciones agobiadas por disparidades socioeconómicas, raciales y étnicas; y tiene una amplia experiencia en la enseñanza de la competencia cultural, el desarrollo de programas de vías educativas para jóvenes subrepresentados, la creación de una fuerza laboral de salud diversa y la provisión de oportunidades de tutoría y desarrollo profesional y orientación para diversos profesores, residentes, estudiantes y personal a nivel local y en todo el país. La Dra. Romero-Leggott es un modelo a seguir para jóvenes aprendices y mujeres profesionales en las ciencias de la salud y ha tenido una carrera profundamente influyente en la defensa de las personas de color. Valora el tiempo con su familia y disfruta de la paz y la belleza de las montañas de Nuevo México.
Lindsay Smart, doctora
Ella ella
Vicepresidente, Consejo de Excelencia Inclusiva
LSmart@salud.unm.edu
Lindsay inteligente, Ph.D. es profesor asociado y psicólogo clínico en el Departamento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento de la UNM. También es directora de capacitación del Programa de capacitación de pasantías en psicología clínica acreditado por la Asociación Estadounidense de Psicología (APA). La Dra. Smart recibió su licenciatura en Psicología en la Universidad de Portland y su maestría y doctorado. en Psicología Clínica de la Universidad de Denver. Durante su época como estudiante de posgrado en la Universidad de Denver, la Dra. Smart fue becaria del programa de becas para minorías de la Asociación Estadounidense de Psicología y participó en una Academia de Liderazgo para abordar las disparidades en la atención de la salud mental. La Dra. Smart completó su pasantía predoctoral en Psicología Clínica aquí en Nuevo México en el Centro Psiquiátrico Infantil y su formación posdoctoral se completó en la División de Salud Conductual Comunitaria de la UNM. También se graduó del Programa de becas de educación médica de la Facultad de Medicina de la UNM.
Anastasia De Wanenmacher Romero
Ella ellos
Representante de Estudiantes de la Facultad de Salud de la Población
agdewromero@salud.unm.edu
Anastacia De Wanenmacher Romero es estudiante de Maestría en Salud Pública en el Colegio de Salud de la Población (COPH), y alumna de la Universidad de Nuevo México (UNM) con una licenciatura en Psicología y concentración en Consejería en Adicciones. Nació en Los Cerrillos, Nuevo México y asistió a la escuela secundaria y preparatoria en Santa Fe. Es esposa y madre de dos niños pequeños. Le gusta hornear, hacer caminatas y leer ciencia ficción y fantasía.
Anastacia está comprometida con la salud y el bienestar de la población de Nuevo México y ha colaborado en una serie de proyectos que van desde el desvío del sistema legal penal juvenil, las caídas de adultos mayores y los problemas de salud para las personas sin hogar. Está interesada en desarrollar, evaluar y mejorar los programas de intervención y promoción de la salud para personas que históricamente han tenido poco acceso a la atención primaria, especializada y de salud conductual. Es su sueño ver un acceso equitativo a la salud para todos y, a través de su nombramiento en este consejo, representará las visiones innovadoras de los estudiantes de COPH en el crecimiento del Centro de Ciencias de la Salud de la UNM.
Amanda Collar, Licenciada en Ciencias
Ella ella
Facultad de Medicina, Representante de Estudiantes de Medicina
collaral@salud.unm.edu
Amanda es una graduada universitaria de primera generación y actual candidata a MD-PhD. Creció en un hogar multigeneracional en Alamogordo, NM. Sus experiencias en una familia de bajo nivel socioeconómico y como miembro de la Nación Cherokee impulsaron su dedicación para abordar la inequidad y abogar por la justicia. Durante su carrera de MD-PhD, centró su investigación, experiencias de liderazgo e intereses médicos en abordar la inequidad. Su trabajo de disertación en el laboratorio de Frietze se centró en diseñar una vacuna para la clamidia, que ella ve como un acto de equidad racial y de género, ya que gran parte de la carga de ITS recae sobre las personas con vagina y las personas de color. Ahora dirige un proyecto académico para evaluar la necesidad y abogar por productos menstruales gratuitos en UNM HSC.
Con la creencia de que todas las políticas son políticas de salud, Amanda se desempeña como Presidenta del Comité de Política Pública y Salud del Colegio Americano de Médicos de NM (ACP). En este puesto, ha codirigido días legislativos estatales y nacionales para cabildear por cuestiones de justicia social y equidad en la salud. También dirigió un esfuerzo en UNMH para alentar el registro de votantes de los pacientes. A nivel nacional, Amanda es representante del Consejo de Socios Estudiantiles (ACP), donde se desempeñó como Vicepresidenta y en el Comité DEI. Durante este trabajo, Mandy fue autora de resoluciones que abogan por la derogación del impuesto sobre tampones, minimizando la falta de hijos involuntaria y poniendo fin a la manipulación política. Por estos esfuerzos, recibió el premio Learner SHEro, el premio George Kennedy HATS Off y la beca para estudiantes de medicina AAMC Herbert W. Nickens.
Dra. Samantha Varela
ella / ella / ella
Representante residente/compañero
savarela@salud.unm.edu
Samantha Varela, MD (esperada para mayo de 2023) es una residente de Cirugía Neurológica entrante en la Universidad de Nuevo México. Ella es una mexicoamericana de primera generación que creció en Radium Springs, Nuevo México, y es la primera mujer hispana de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México en ingresar en Neurocirugía. Samantha recibió su licenciatura en biología y una segunda licenciatura en genética y biotecnología de la Universidad Estatal de Nuevo México. Samantha es hija de un techador y ama de casa que emigró a los Estados Unidos desde Chihuahua, México. Samantha está ansiosa por servir a la gente de Nuevo México al convertirse en una neurocirujana que comprende su cultura y habla el idioma nativo de muchos nuevos mexicanos. Samantha espera brindar la misma tutoría a los jóvenes de Nuevo México y otros estudiantes hispanos de primera generación mientras siguen carreras en el campo de la medicina.
Allyson Hoag
Ella ella
Postdoctorado/Representante de Estudiantes Graduados
ahoag@salud.unm.edu
Allyson Hoag es una estudiante de doctorado actual en el Programa de Posgrado en Ciencias Biomédicas (BSGP). Ella es originaria de Michigan y completó su Licenciatura en Ciencias en Bioquímica en la Universidad de Michigan - Dearborn. Mudarse a Nuevo México para la escuela de posgrado le ha permitido no solo continuar su educación, sino que también le ha dado la oportunidad de involucrarse en varios puestos de liderazgo y alcance comunitario. Su investigación se centra en los mecanismos de reparación del ADN en el contexto de los trastornos genéticos y la resistencia a la quimioterapia en diferentes tipos de cáncer. A través de colaboraciones con muchos laboratorios y departamentos, hay una variedad de trabajos en los que participar. Se desempeña como miembro ejecutivo de la Sociedad de Estudiantes Graduados en Ciencias Biomédicas (BSGSS), mentora en BSGP Peer Mentoring Network (PMN) y Project Short , asistente de enseñanza graduada, embajadora en prácticas del Consorcio de capacitación en biología del cáncer (CABTRAC), y como participante en varios paneles, entrevistas del programa y eventos de reclutamiento. Ella planea continuar contribuyendo a su comunidad y programa en los próximos años y ser una defensora y aliada lo mejor que pueda.
Carlos Abeyta
él / su / él
representante del personal
iabeyta@salud.unm.edu
Carlos Abeyta nació y creció en Alcalde, Nuevo México. Es un graduado universitario de primera generación donde recibió su licenciatura en Administración de Empresas de Northern New Mexico College en Española, NM. Más tarde pasó a obtener su Maestría en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos de la Universidad New Mexico Highlands en Las Vegas, Nuevo México. El Sr. Abeyta es actualmente el Administrador del Departamento y Director Asociado de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Departamento de Neurocirugía. Anteriormente fue el enlace de la ciudad de Albuquerque para LGBTQIA+ bajo el alcalde Timothy M. Keller. Además, pasó más de doce años como entrenador de porristas y juez técnico y de desempeño de la Asociación Atlética de Nuevo México (NMAA) en todo el estado de Nuevo México. Su compromiso con el trabajo de DEI lo ha llevado a tener uno de los diversos departamentos dentro de UNM SOM y especialidad específica en los Estados Unidos. Le apasiona construir relaciones con todas las personas con las que interactúa y traer unidad sin importar la raza, la identidad de género, la religión, etc.
¡El Sr. Abeyta está casado con su esposo Joshua García y espera celebrar su décimo aniversario en agosto de 10! Tienen 2023 perros increíbles; nuestros chihuahuas mayores Cupcake y Beautiful, nuestro yorkie adolescente Tobii y nuestros dos golden retrievers pequeños Goldiee y Sleepie. En su tiempo libre, disfrutan acampar, hacer recorridos panorámicos y viajar.
Michael Nuttall
él / su / él
representante del personal
minutall@salud.unm.edu
Michael Nuttall MS, BA (él, su, él) es director de los hospitales de la Universidad de Nuevo México. Él ayuda a apoyar el Centro Psiquiátrico Infantil, el Centro Psiquiátrico Universitario, UNM HSC, UNMH haciendo de este un lugar donde las personas quieren trabajar, aprender y recibir atención.
Nació y se crió en el norte del estado de Nueva York y trabajó en granjas lecheras. Pasó la mayor parte de sus veinte años en Atlanta trabajando en la industria hotelera. Luego conoció al amor de su vida en Nuevo México y ha residido aquí con ella durante 23 años.
Michael le debe mucho al pasado de su mentor. Adquirió una gran experiencia trabajando en dos solicitudes para el Premio Zia y una solicitud para el Premio Baldrige. El enfoque de ese trabajo es construir procesos de atención médica confiables, lo que lo expuso al concepto de eventos nunca, como caídas. Tiene un historial comprobado de identificación de partes interesadas clave para colaborar en mejoras de programas, proyectos y procesos.
Amy Bachyrycz, farmacéutica
Ella ella
Representante de la facultad
abachyrycz@salud.unm.edu
Profesor Asociado de Farmacia Comunitaria y Director de Alcance Comunitario en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Nuevo México. Se ha asociado en muchas actividades co-curriculares que impactan a los estudiantes, pacientes y comunidades de Nuevo México. Es Campeona de Educación Interprofesional y cofundadora del grupo Vax Scholars, un grupo interprofesional dentro del Centro de Ciencias de la Salud para facilitar el aprendizaje y la aplicación de las vacunas prevenibles de los CDC y la atención al paciente. Tiene una amplia participación en la obtención de avances legislativos en la profesión de farmacia y la creación de un cambio de regulación que permitiría a los farmacéuticos la oportunidad de mejorar las brechas en la atención. La población de pacientes a la que atiende no tienen seguro, tienen un seguro insuficiente y aquellos que lo necesitan tienen una necesidad específica de defensa del paciente. Ella capacita a farmacéuticos y estudiantes de farmacia en prescripción farmacéutica, especialmente en áreas de necesidad de salud pública en todo el estado.
Kathleen López Reyes, MD, MSCR
Ella ella
Representante de la facultad
kreyes@salud.unm.edu
Kathleen (Katie) López Reyes, MD, MSCR, es profesora asociada en la División de Anestesiología Obstétrica y fue la Directora inaugural de Diversidad, Equidad e Inclusión en el Departamento de Anestesiología y Medicina de Cuidados Críticos. Actualmente se desempeña como Decana Asistente de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Facultad de Medicina. Recibió un premio LoboWings Patient Safety Guardian y formó parte del equipo multidisciplinario que recibió el premio Dynamic Dyad para la División de Anestesiología Obstétrica y la Designación del Centro de Excelencia para Anestesia Obstétrica de UNMH. Se ha desempeñado en numerosos comités SOM y HSC, incluido el Comité DEI de Salud de la Mujer Interdepartamental de la UNM y el Comité de Revisión de Investigación Humana, y copresidió el Comité de Reclutamiento de la Facultad de Anestesiología de la UNM.
Dentro de su departamento, la Dra. Reyes inició el primer grupo de trabajo y comité de DEI, trabajó para crear el sitio web de DEI y co-creó la serie de oradores de Anestesiología y CCM DEI. Fue invitada a moderar un taller especial sobre la Guía AMA-AAMC para promover la equidad en salud: una guía de lenguaje, narrativa y conceptos. La Dra. Reyes tiene un interés fuerte y duradero en enseñar y apoyar a su comunidad y le apasiona apoyar a otros miembros de la facultad y estudiantes y promover las iniciativas de DEI. Una verdadera loba, completó la escuela de medicina, el Programa de Residencia en Anestesiología y su maestría en Investigación Clínica y Traslacional en la UNM. El Dr. Reyes nació y creció en Albuquerque. Recibió su título universitario de Dartmouth College, donde se especializó en Arte de estudio, recibió honores en Literatura y pintura de nativos americanos y también jugó tenis de la División I. Estudió en universidades separadas en Curitiba, Brasil y Salvador, Brasil. Es madre soltera de cuatro hijos maravillosos.
Ángela Gallegos-Macías, MD
ella, ella, ella
Representante de antiguos alumnos
agallegos2@phs.org
El Dr. Gallegos-Macias es un médico de medicina familiar certificado por la junta que se desempeña como Director Médico de Presbyterian Medical Group. La Dra. Gallegos-Macias recibió su licenciatura en psicobiología de Occidental College en Los Ángeles, California. Sher obtuvo su título de médico en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México.
La Dra. Gallegos-Macias ha brindado atención primaria en el Valle Sur de Albuquerque desde 2007 y se enfoca en estados de enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión. Le apasiona la salud de la población y la atención preventiva. En su pasión por su comunidad, se desempeña como médica campeona del Mercado Móvil de South Valley, el Programa Fresh RX y la Farmacia de Alimentos PMG Las Estancias.
La Dra. Gallegos-Macias prospera con la innovación y el desarrollo de nuevos modelos de atención que mejoran las iniciativas de atención basadas en el valor y analizan transversalmente el costo, la calidad y la satisfacción del paciente/proveedor dentro de la atención primaria.
Además de servir en la Junta Directiva de Presbyterian Healthcare Services, también es miembro del Consejo Ejecutivo del Grupo Médico Presbiteriano, la Junta de Antiguos Alumnos de UNM SOM y es miembro de la Junta de GAMA. Fue la primera en recibir el premio Presbyterian's Rising Star en 2017.
Marcus Garcia, Doctor en Farmacia, MA
El / el
Representante de antiguos alumnos
marcgarcia@salud.unm.edu
Marcus García es un nativo de Nuevo México nacido y criado en Las Vegas, una ciudad rica en patrimonio y tradiciones. Marcus se graduó de la Facultad de Farmacia de la Universidad de Nuevo México en 2020. Antes de esto, completó una Maestría en Artes en Rendimiento Humano y Gestión Deportiva, y una Licenciatura en Ciencias en Biología/Química de la Universidad de New Mexico Highlands. Mientras estuvo en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Nuevo México, desarrolló una sólida formación en investigación toxicológica, publicaciones, presentaciones en múltiples conferencias científicas nacionales e internacionales, un equilibrio entre la farmacia y la práctica clínica, y dedicación al servicio y liderazgo tanto en el campus como dentro de la comunidad. Completó una beca de investigación clínica con TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, donde brindó apoyo en iniciativas únicas de investigación y atención al paciente relacionadas con la farmacia y el laboratorio clínico.
Habiendo pasado sus años de formación en Las Vegas, Marcus cultivó un profundo sentido de empatía hacia las personas de todos los ámbitos de la vida. Sus experiencias en esta comunidad diversa inculcaron un fuerte deseo de promover la comprensión, el respeto y la inclusión entre las personas. Estas primeras lecciones alimentaron su compromiso de abogar por la diversidad y la inclusión mientras proseguía su trayectoria académica y profesional en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México (UNM HSC). Marcus también se desempeña como miembro orgulloso de la Sociedad Filantrópica Hispanoamericana y la Sociedad de Jóvenes Líderes en Albuquerque, Nuevo México, donde está comprometido a impactar positivamente a nuestra comunidad y más allá.
La tutoría y la familia han jugado un papel importante en su vida. Él siente que con sus logros viene una responsabilidad que acepta de todo corazón: inspirar y guiar a la próxima generación, particularmente a sus sobrinas y sobrinos. Quiere mostrarles que, independientemente de sus antecedentes o circunstancias, ellos también pueden soñar en grande y alcanzar nuevas alturas al demostrar el valor de la educación, el trabajo duro y la dedicación.
Como individuo orgulloso de herencia hispana, Marcus encuentra un significado profundo en el tapiz cultural que teje su identidad. Lleva con orgullo su herencia hispana, listo para compartir su riqueza con los demás y contribuir a un mundo más interconectado, compasivo y armonioso.
En un mundo cada vez más interconectado y diverso, él cree que es esencial comprender y apreciar las perspectivas y antecedentes únicos de cada individuo. Al fomentar un entorno de empatía y comprensión, podemos crear colectivamente una sociedad inclusiva y enriquecida por su diversidad.
Como miembro del Consejo de Excelencia Inclusiva (IEC) en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México, está comprometido a fomentar un entorno de campus donde prosperen la diversidad, la equidad y la inclusión. Al abogar por iniciativas que celebren nuestros antecedentes y experiencias únicos, su objetivo es empoderar a cada individuo para que alcance su máximo potencial. Junto con el consejo, aspira a crear una comunidad académica más inclusiva que anime y apoye a cada miembro, dejando un legado duradero de cambio positivo.
Fabian Armijo
el, el, el
Hospital UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo se desempeña como Director Ejecutivo de Diversidad, Equidad e Inclusión del Hospital de la Universidad de Nuevo México. Esta función incluye la responsabilidad sobre el departamento de Servicios de Intérpretes de Idiomas del hospital, los Servicios de Salud para Nativos Americanos, así como la nueva oficina de Participación Comunitaria. Fabián, nativo de Nuevo México, trabajó como intérprete y traductor médico profesional trilingüe (portugués-español-inglés), así como también como capacitador de intérpretes autorizado para UNMH. Antes de comenzar su carrera en el cuidado de la salud, Fabián trabajó para el Ministerio de Educación de España como maestro de escuela primaria en Galicia, España, donde enseñó Ciencias. También ha estudiado en la Universidad de Palermo, en Buenos Aires, Argentina, y en la Universidad de São Paulo, en São Paulo, Brasil. Aunque Fabián ha viajado, estudiado y trabajado en el extranjero, su pasión radica en atender las necesidades de su comunidad y estado natal de Nuevo México. Ha servido a la comunidad de Albuquerque en sus roles voluntarios como tutor de lectura para mujeres y niños desamparados en Barrett House y como aprendiz médico en Casa de Salud en South Valley, donde trabajó en esfuerzos de reducción de daños. Continuando con sus estudios a nivel local, Fabián actualmente está inscrito en la Maestría en Administración de Salud (MHA) en la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Nuevo México.
Gurdeep Singh, HACER
el, el, el
Centro Médico Regional Sandoval
gusingh@salud.unm.edu
El Dr. Gurdeep Singh completó sus estudios universitarios en la Universidad de Nuevo México. Recibió su Doctorado en Osteopatía de la Universidad Andrew Taylor Still en Arizona y completó su residencia en Medicina Interna en el Centro Regional Good Samaritan en Oregón. El Dr. Singh es un médico de medicina interna certificado por la junta cuyos esfuerzos clínicos se centran como hospitalista en el Centro Médico Regional Sandoval (SRMC). Desde 2017, el Dr. Singh se desempeña como Presidente de Medicina de Servicios Clínicos de SRMC.
Después de desempeñarse como director médico interino (SRMC) en 2021, el Dr. Singh fue designado como el primer director de Diversidad y Bienestar de SRMC. El Dr. Singh participa en Big Brother and Big Sisters of Central New Mexico y es presidente del capítulo estatal de la Society of Hospital Medicine, entre otros compromisos con organizaciones comunitarias y profesionales.
Dr. Eliseo Castillo
Centro Oncológico Integral de la UNM
Eliseo Castillo es Director Asociado de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro Integral de Cáncer de la UNM. Como director asociado de DEI, planea ayudar a crear y fomentar programas para aumentar la conciencia sobre la diversidad y la inclusión dentro de la comunidad de investigación del cáncer, así como en el Centro Integral del Cáncer de la UNM. Es profesor asociado de la División de Gastroenterología y Hepatología, dentro del Departamento de Medicina Interna. También se desempeña como Director de Investigación de Gastroenterología y Hepatología de la división y dirige un laboratorio de investigación activo que está a la vanguardia en la comprensión de los efectos de los microplásticos en la salud intestinal (NIH R01 ES032037) y también estudia los efectos tóxicos de las mezclas de metales y uranio. exposición en comunidades tribales en el suroeste (UNM METALS: NIH P42 ES025589).
Recibió su licenciatura en biología y una maestría en ciencias en química de la Universidad del Este de Nuevo México. Luego completó su doctorado en inmunología en el MD Anderson Cancer Center de la Universidad de Texas. Como miembro de la facultad de UNM HSC, está muy involucrado en programas de tutoría y extensión, como CURE for Cancer, Cancer-PREP, UNM Under Graduate Pipeline Network y UNM PREP del UNM Cancer Center, que atienden a poblaciones subrepresentadas. Ha buscado identificar, preparar y orientar a todos los alumnos, incluidos los alumnos desatendidos, subrepresentados y vulnerables, en el mundo académico y de una manera profesional que conduzca a resultados educativos STEM positivos.
Dra. Pilar Sanjuán
Ella, ella, ella
Centro de Ciencias Clínicas y Traslacionales de la UNM
psanjuan@salud.unm.edu
El Dr. Sanjuan es psicólogo clínico y científico-profesional centrado en mejorar la equidad en la salud y aclarar los procesos subyacentes de los trastornos por uso de sustancias, el trastorno de estrés postraumático (TEPT) y la intersección entre el estrés/TEPT y el alcohol/trastornos por uso de otras sustancias (AUD /SUD) y en la mejora de los tratamientos SUD y PTSD, especialmente para las personas embarazadas y con hijos.
Los roles de liderazgo del Dr. Sanjuan incluyen servir como Oficial Ejecutivo de Diversidad, Equidad e Inclusión para el Centro de Ciencias Clínicas y Traslacionales (CTSC) de UNM HSC. Su programa de investigación actual se ramifica en dos direcciones relacionadas. La primera rama aprovecha la neuroimagen para examinar las contribuciones neurales al PTSD y la relación regulación emocional/estrés/AUD. Una mejor comprensión de cómo se interrelacionan el TEPT y los problemas de uso de sustancias puede ayudar a guiar las intervenciones y ayudar a los pacientes a comprender sus sentimientos y comportamientos. La segunda rama de su investigación se centra en el TEPT perinatal y el uso de sustancias y los resultados maternos. Esta investigación utiliza la evaluación momentánea ecológica (EMA) para examinar las asociaciones temporales entre el PTSD, las emociones de los padres y el SUD. Es fundamental identificar y comprender las intervenciones establecidas y novedosas que ayudan a las personas embarazadas y con hijos a manejar los desafíos de salud mental (p. ej., apoyo de doula, yoga prenatal/atención plena, tecnología de salud móvil).
El Dr. Sanjuan es el experto en psicología del programa UNM teleECHO para mejorar la salud perinatal (IPH) y miembro del National NIH, Healthy Brain and Child Development Consortium: Comité de diversidad, equidad e inclusión.
Ingrid Hendrix
Ella, ella, ella
Biblioteca y Centro de Informática de Ciencias de la Salud de la UNM
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, es la jefa de división de servicios de investigación, educación e información clínica en la Biblioteca de Ciencias de la Salud y el Centro de Informática de UNM HSC. Además de su puesto principal en HSLIC, la Sra. Hendrix tiene puestos secundarios en la Facultad de Enfermería y el Programa de Graduados en Terapia Ocupacional. Como bibliotecaria médica durante más de 30 años, tiene una amplia experiencia en la enseñanza, la búsqueda de literatura y la gestión del conocimiento. Sus áreas de interés de investigación en bibliotecología incluyen las necesidades de información de las enfermeras de cabecera, las competencias de alfabetización en información y las habilidades de búsqueda de información de los estudiantes profesionales de la salud. Como persona con discapacidad, ha realizado numerosas presentaciones sobre el cuidado de pacientes con discapacidades en conferencias de atención primaria, conferencias de salud de la mujer y para estudiantes y residentes de medicina y enfermería. Es miembro de la Asociación de Bibliotecas Médicas, el Comité de Acceso a las Instalaciones de la UNM, la Coalición de Acción de Preparación para Desastres y Emergencias de Nuevo México para Personas con Discapacidades y ex miembro de la junta de Perros de Asistencia del Oeste en Santa Fe.
helen nielsen
Ella, ella, ella
Grupo Médico UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen se unió a UNM Medical Group en junio de 2020 como Directora Ejecutiva de Recursos Humanos. Tiene casi 30 años de experiencia en recursos humanos en una variedad de industrias, como telecomunicaciones, construcción y atención médica. Tiene más de 10 años en Recursos Humanos de la Salud. Es una socia comercial estratégica que valora la colaboración para lograr objetivos. Helen ha mejorado métricas como el compromiso de los empleados, el reclutamiento y la rotación. Ha creado equipos de recursos humanos exitosos a lo largo de su carrera. Es una asesora de confianza y disfruta asesorar a otros.
Helen es nativa de Nuevo México y tiene raíces en la comunidad. Ella está comprometida con la comunidad y garantiza que se centre en la diversidad y la inclusión. Obtuvo su licenciatura en la UNM. También ha estudiado Derecho y Administración Pública. Ha sido miembro de la Junta Directiva de la Cruz Roja Estadounidense y fue topógrafo de la organización Quality New Mexico. Helen fue finalista en 2019 para el Profesional de Recursos Humanos del año de SHRM-NM. Helen está casada y tiene 4 hijos y 4 nietos.
Carolyn Montoya, PhD, RN, PNP-BC
Ella ella
Escuela Universitaria de Enfermería
cjmontoya@salud.unm.edu
La Dra. Montoya, Profesora y Decana Asociada de Asuntos Clínicos de la Universidad de Nuevo México (UNM), Centro de Ciencias de la Salud (HSC), Facultad de Enfermería (CON), ha tenido una carrera progresiva de enseñanza, práctica clínica y liderazgo durante su carrera académica. Ha enseñado en los niveles de pregrado y posgrado y se ha desempeñado como Presidenta del Equipo de Práctica y Coordinadora de las concentraciones de Enfermera Practicante de Familia y Pediatría. Antes de sus nombramientos administrativos, la Dra. Montoya mantuvo una práctica clínica como Enfermera Practicante Pediátrica Certificada. Es graduada de la Colaboración de Políticas de Salud de la Fundación Robert Wood Johnson (RWJF) en la UNM-HSC CON. El Dr. Montoya es ex presidente del Consejo de Enfermeras Practicantes de Nuevo México (NM), el Colegio Estadounidense de Enfermeras Practicantes (ahora parte de la Asociación Estadounidense de Enfermeras Practicantes) y ex presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras Practicantes Pediátricas. Es miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería y de la Asociación Estadounidense de Enfermeras Practicantes. El Dr. Montoya se mantiene activo en lo que respecta a influir en cuestiones de política relacionadas con el alcance de la práctica y la salud de los niños. Recientemente completó un nombramiento de cuatro años en el Comité de Salud Rural de Servicios Humanos y Salud de EE. UU. y actualmente es miembro de la Junta Asesora de Medicaid de NM. El Centro de Excelencia en Enfermería de NM la seleccionó como Enfermera Distinguida del Año 2020 para NM.
Krista Domínguez-Salazar, farmacéutica
ella, ella, ella
colegio de Farmacia
krsalazar@salud.unm.edu
La Dra. Domínguez-Salazar es Profesora Asociada en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Nuevo México. Ha sido pionera en muchos programas académicos centrados en el alumno que promueven el pensamiento crítico a través de estrategias de aprendizaje activo dentro del programa de doctorado en farmacia y el programa interprofesional. Tiene una amplia capacitación en entrevistas motivacionales, marco de comunicación centrado en las relaciones, capacitación en desescalada y desarrollo de currículos de aprendizaje activo tanto en entornos académicos como prácticos. La población de pacientes a los que atiende no tienen hogar y ella trabaja con ellos para manejar su diagnóstico de diabetes a través del manejo de medicamentos y modificaciones en el estilo de vida. Muchos de los pacientes con los que trabaja la Dra. Domínguez-Salazar tienen comorbilidades de diagnóstico de salud mental, trastorno por uso de sustancias o han sido liberados recientemente de la cárcel. Ella es una farmacéutica de práctica avanzada licenciada con autoridad prescriptiva y ha brindado atención en equipo con enfermeras practicantes, médicos, paramédicos, consejeros licenciados y enfermeras registradas.
La Dra. Domínguez-Salazar es una farmacéutica que atiende a una población vulnerable. Ha desarrollado una apreciación por el papel vital que tiene la empatía en la atención al paciente, su traducción al cambio de comportamiento y los resultados deseados determinados por el paciente. Como docente, tiene un amplio desarrollo de habilidades para construir estrategias para incorporar intencionalmente actividades de aprendizaje para facilitar el aprendizaje de los estudiantes farmacéuticos que se transferirá a su práctica clínica, individualmente y trabajando en equipos.
Lauri Andress, PhD, JD, MPH
Ella, ella, ella
Facultad de Salud de la Población de la UNM
landress@salud.unm.edu
Durante sus estudios, la Dra. Andress obtuvo una Maestría en Salud Pública y un Doctorado. en Ciencias de la Salud Comunitaria (Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Texas, especialización en políticas de salud; concentración en Ciencias de la Gestión y Políticas) y una licenciatura en derecho de la Facultad de Derecho del Sur de Texas, Houston, Texas. Conectada con intereses más amplios en el logro de la equidad a través de cambios estructurales y de políticas, basados en los determinantes sociales de la salud (SDOH) y la participación comunitaria, la carrera del Dr. Andress ha brindado liderazgo, erudición e instrucción orientados a la equidad en entornos de salud pública. iniciativas impulsadas por la comunidad, escuelas de medicina y entornos gubernamentales y políticos. Una visión rectora importante para el Dr. Andress es cambiar la forma en que la sociedad piensa y conceptualiza las nociones de buena y mala salud, dando cabida a la priorización de la equidad, el respeto mutuo y la justicia social.
Los inicios de su carrera del Dr. Andress los dedicó a trabajar en entornos políticos y de gobernanza de la salud pública. Lideró equipos que lanzaron los Centros para la Equidad en Salud en Wisconsin y Louisville, Kentucky. A través de sus experiencias, desarrolló habilidades en comunicación estratégica sirviendo como Oficial de Información Pública y Jefa de Asuntos Públicos en el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Houston. Posteriormente asumió el cargo de Asistente de Políticas y Oficial de Comunicaciones en Washington DC para el Distrito 18 del Congreso de Texas. Mientras completaba su doctorado, la Dra. Andress trabajó para uno de los principales expertos estadounidenses en salud de la población, el Dr. Alvin Tarlov, en el Programa de Texas para la Sociedad y la Salud del Instituto Baker de Políticas Públicas de la Universidad Rice. Como Directora de Operaciones y Acción Política Estratégica, su trabajo se centró en la investigación, la promoción de políticas y la formulación de mensajes en torno a los determinantes sociales de la salud con énfasis en la equidad en salud desde una perspectiva internacional, principalmente el Reino Unido y Canadá.
La carrera académica de la Dra. Andress estuvo moldeada por experiencias en Virginia Occidental dentro de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Virginia Occidental (WVU), donde se desempeñó como Decana Adjunta de Práctica de Salud Pública y Desarrollo de la Fuerza Laboral y Profesora Asistente titular en el Departamento de Política, Gestión y Liderazgo en Salud. Un resultado importante de su tiempo en WVU fue la investigación que abordó cómo medimos la salud de la población de los grupos subrepresentados (UR), marginados y oprimidos. Hoy su beca ilustra una evaluación cualitativa de salud pública sobre la conexión entre lugar y salud, retratando las experiencias vividas por los grupos de UR contadas a través de sus historias, fotografías, narrativas y grabaciones de video. Esto ha dado lugar a un sitio web sobre la intersección del lugar y la salud que examina las disparidades en la mortalidad infantil y las desigualdades en la seguridad alimentaria, el transporte y el entorno construido en https://placeandhealthwv.com
Más recientemente, antes de unirse a COPH en la Universidad de Nuevo México, la Dra. Andress se desempeñó como Decana Asociada de Inclusión, Diversidad y Participación Comunitaria y Profesora Asociada en el Departamento de Educación Médica de la Facultad de Medicina Geisinger Commonwealth (GCSOM). durante el cual estudió a defensores de la investigación y la reducción de daños comprometidos con la comunidad y ayudó a grupos en Alabama a vincular los servicios legales con cuestiones estructurales e institucionales que contravienen una mejor salud de la población.
Anita Fernández, PhD
Ella ella
Facultad de Medicina
afernander@salud.unm.edu
El Dr. Fernander se desempeña como Oficial Ejecutivo de Diversidad en la Facultad de Medicina dentro de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México. La Dra. Fernander recibió su maestría y doctorado. en Psicología Clínica de la Salud de la Universidad de Miami y Licenciaturas (Educación Física y Psicología) de la Universidad de Oakwood (una HBCU en Huntsville, Alabama). Completó su pasantía en el Centro Médico de Asuntos de Veteranos de Salt Lake City y una beca posdoctoral en Psicología Médica en Mayo Clinic en Rochester, MN.
Antes de unirse a la Facultad de Medicina de la UNM, se desempeñó como Directora General inaugural de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI) en la Facultad de Medicina Charles E. Schmidt y como Presidenta y Profesora Interina del Departamento de Salud de la Población en Florida Atlantic University (FAU). Los logros notables mientras estuvo en FAU fueron el establecimiento del Consejo Asesor JEDI compuesto por representantes de varios departamentos y unidades de COM y el desarrollo de un plan de contratación de profesores inclusivo de lista de verificación de 56 puntos para aumentar la representación del talento de profesores de URM. El Dr. Fernander formó parte del cuerpo docente de la Facultad de Medicina de la Universidad de Kentucky durante 19 años. Allí se dedicó al liderazgo, la enseñanza, la investigación y la participación comunitaria para abordar las desigualdades en salud, mejorar la defensa de los pacientes a través de la humildad cultural como una estrategia de eliminación de prejuicios y explorar intervenciones transformadoras para abordar el racismo histórico y contemporáneo arraigado en los determinantes políticos y sociales de la salud. a través de dos cursos de desarrollo propio: "Raza, racismo y disparidades en la salud entre los negros en los EE. UU." y "La historia de la medicina entre los negros en los EE. UU.: Implicaciones para las disparidades en la salud". Su principal área de investigación se ha centrado en el impacto del estrés relacionado con la raza en las desigualdades de salud entre los afroamericanos. Se ha desempeñado como fundadora y presidenta de Black Boys and Men in Medicine (un programa de canalización de mentores para hombres negros desde el jardín de infantes hasta la residencia) y fundadora y presidenta de la Coalición de disparidades de salud del condado de Lexington-Fayette.