La membresía con derecho a voto del Consejo de Excelencia Inclusiva de HSC está compuesta por su liderazgo; Directores Ejecutivos (EO) de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI); y Representantes At-Large.
Los Representantes de At-Large son seleccionados por solicitud de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del HSC. Son designados por períodos de 2 años para representar a varios grupos de partes interesadas dentro del HSC, incluidos los estudiantes, el personal, la facultad y los exalumnos.
Los Oficiales Ejecutivos (OE) de la DEI son designados por el Decano/CEO/Ejecutivo de más alto nivel de cada una de las diez entidades que componen el Centro de Ciencias de la Salud de la UNM. Los OE son directamente responsables del liderazgo en asuntos de DEI dentro de su entidad y actúan como enlace entre el ejecutivo de su entidad y el IEC. Se pueden encontrar las funciones y responsabilidades completas de DEI EO aquí.
Valerie Romero-Leggott, MD
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Presidente, Consejo de Excelencia Inclusiva
HSC-VicepresidenteDEI@salud.unm.edu
La Dra. Romero-Leggott es una estudiante universitaria de primera generación, nativa de Nuevo México Hispana con fuertes raíces en su herencia cultural. Recibió su licenciatura en Artes de la Universidad de Harvard y su título de médico de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México (UNM). La Dra. Romero-Leggott se desempeña como Vicepresidenta y Oficial Ejecutiva de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro de Ciencias de la Salud (HSC) de la UNM, como Profesora en el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria, y como Cátedra en Equidad para la Salud de la UNM HSC. También se desempeña como Directora Ejecutiva del Programa Combinado de Grado BA/MD, un programa único que promueve el reclutamiento y la retención de un grupo diverso de estudiantes de último año de secundaria de Nuevo México interesados en practicar la medicina en las áreas de mayor necesidad de Nuevo México. Ha sido una proveedora de atención primaria a la vanguardia del tratamiento de poblaciones agobiadas por disparidades socioeconómicas, raciales y étnicas; y tiene una amplia experiencia en la enseñanza de la competencia cultural, el desarrollo de programas de vías educativas para jóvenes subrepresentados, la creación de una fuerza laboral de salud diversa y la provisión de oportunidades de tutoría y desarrollo profesional y orientación para diversos profesores, residentes, estudiantes y personal a nivel local y en todo el país. La Dra. Romero-Leggott es un modelo a seguir para jóvenes aprendices y mujeres profesionales en las ciencias de la salud y ha tenido una carrera profundamente influyente en la defensa de las personas de color. Valora el tiempo con su familia y disfruta de la paz y la belleza de las montañas de Nuevo México.
John Paul Sánchez MD, MPH
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Vicepresidente, Consejo de Excelencia Inclusiva
jopsanchez@salud.unm.edu
John Paul Sánchez es el vicecanciller asociado ejecutivo en la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del HSC y oficial ejecutivo interino de diversidad en la Facultad de Medicina (SOM) de la UNM. Es Profesor Titular con titularidad y Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Departamento de Medicina de Emergencia, y se desempeña como Director de Becas de la Oficina de Entorno de Aprendizaje en UNM SOM. También es miembro de la junta de Journal of Academic Medicine, editor asociado de MedEdPORTAL, director ejecutivo de Latino Medical Student Association (LMSA) National Inc., y es presidente y fundador de Building the Next Generation of Academic Physicians Inc.
El Dr. Sánchez nació y creció en el Bronx, Nueva York. Sus padres nacieron en Puerto Rico y ambos sirvieron al sistema educativo como maestros. Se identifica como puertorriqueño y se identifica como gay. En los últimos más de 20 años, se ha centrado en aumentar los latinos/latinos/latinx, hispanos o de origen español + (LHS+); negro/afroamericano; Nativo americano; Asiático; Minorías sexuales y de género; Mujeres; y la inclusión de otros grupos subrepresentados en la fuerza laboral médica y académica de medicina. Es un orgulloso producto de la tubería y los caminos y está agradecido por la tutoría continua, la preparación para exámenes y las oportunidades de creación de redes que ha recibido. Él espera "retribuir" apoyando el desarrollo, la implementación y la evaluación de programas similares para diversos aprendices interesados en las profesiones de la salud. Durante la escuela de posgrado, fue testigo de primera mano de la falta de personal docente diverso, en particular entre sus maestros y administradores superiores, y la falta de enseñanza sobre las necesidades de salud de los grupos marginados y privados de derechos. Ha desarrollado numerosas iniciativas nacionales para ayudar a diversos estudiantes y profesionales de la salud a aprender cómo tener éxito como docentes y administradores sénior. Ha publicado 55 publicaciones revisadas por pares, 9 capítulos de libros y se desempeñó como editor de un libro titulado Tener éxito en la medicina académica: una hoja de ruta para diversos estudiantes y residentes de medicina y coeditor de un libro titulado Profesiones de la salud y academia: cómo comenzar su carrera (lanzamiento primavera 2022). Recibió su título de médico de la Facultad de Medicina Albert Einstein, completó su formación de residencia en Jacobi/Montefiore y está certificado por la Junta en Medicina de Emergencia. Completó una Maestría en Salud Pública, con especialización en epidemiología de enfermedades infecciosas, de la Escuela de Salud Pública de Yale. ¡Está agradecido y emocionado de trabajar con colegas en el centro de ciencias de la salud, la universidad y Nuevo México para inspirar a la próxima generación de profesionales de la salud!
Angelina Rodríguez, RN, MSN
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Representante de Estudiantes de la Facultad de Enfermería
anrrodriguez@salud.unm.edu
Angelina Rodriguez, RN recibió recientemente su título de MSN de la UNM. Actualmente está cursando un título del DNP en Liderazgo Organizacional Ejecutivo de Enfermería. Trabaja en UNMH como enfermera y ha trabajado en una variedad de áreas de especialidad que incluyen: quirófano, atención de urgencia y rehabilitación especializada. Tiene varios años de experiencia en Recursos Humanos y administración de la salud. Su experiencia le ha brindado la oportunidad de trabajar con una variedad de diversos grupos de población.
Se ha desempeñado como Representante de la Facultad de Enfermería tanto para el Consejo de Estudiantes de Ciencias de la Salud como para el Consejo de Excelencia Inclusiva de HSC. Su objetivo es trabajar en colaboración con los miembros de IEC hacia iniciativas que promuevan aún más la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de nuestra comunidad UNM HSC.
Stephanie Igharoro, BA
Ella ella
Representante de Estudiantes de la Facultad de Farmacia
soigharoro@salud.unm.edu
Stephanie Igharoro es estudiante de la Facultad de Farmacia de la UNM, candidata a PharmD 2023. Nacida en Port-Harcourt, Nigeria, en una familia de cinco, su pasión innata por el cuidado de los desfavorecidos la ha llevado a una carrera en farmacia y a usar su voz para abogar por la diversidad y la inclusión de personas pertenecientes a minorías en áreas en las que de otro modo no lo harían. verse a sí mismos.
Lucía Vulcano
Ellos, ellos, los suyos
Representante de Estudiantes de la Facultad de Salud de la Población
luvulcan@salud.unm.edu
Lucía creció en Las Cruces, NM. Son estudiantes de medicina de tercer año y terminarán sus clases de Maestría en Salud Pública el próximo año en la UNM. Están interesados en la salud comunitaria, la atención médica LGBTQI+, la equidad racial y la justicia social, y la educación médica. Se ven a sí mismos brindando atención primaria y terapia hormonal a pacientes transgénero y LGBTQI+ en Nuevo México en el futuro.
Tk Rey, BA
Ellos ellos
Facultad de Medicina, Representante de Estudiantes de Medicina
tvking@salud.unm.edu
Tk King es egresado de la UNM en Psicología y Antropología Evolutiva y actualmente estudiante de Medicina en la Facultad de Medicina de la UNM. Recibirán su MD en mayo de 2023. Tk es de Radium Springs, NM y vive en Albuquerque desde 2015.
Como copresidente de LSAH, están involucrados en el desarrollo, la implementación y la mejora curricular en la escuela de medicina que aborda la atención médica para las minorías sexuales y de género. Por este trabajo, recibieron una nominación HATS Off y recibieron un reconocimiento a la excelencia en la enseñanza de la Oficina de Entorno de Aprendizaje. Abogan por las minorías subrepresentadas en medicina a través de su posición en el comité de admisiones de BA/MD. Sus intereses de investigación incluyen la mejora de la calidad de vida a través de la intervención en el estilo de vida en sobrevivientes de cáncer y los resultados de la atención para pacientes con diversidad de género. También fundaron y mantienen una asociación con New Day Youth and Family Services para brindar clases de empoderamiento de la salud a los jóvenes que asisten a Life Skills Academy.
Daniel Hayek
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Representante estudiantil de los programas de profesiones de la salud
dhayek@salud.unm.edu
Daniel, estudiante de segundo año de asistente médico en la Universidad de Nuevo México, regresa a las aulas después de una década como paracaidista de salvamento de la USAF. Gran parte de sus objetivos educativos y de divulgación se basan en la apreciación de la diversidad, la tutoría y el trabajo en equipo. Daniel se graduó de la Universidad Loyola de Chicago en 2009 con títulos en Economía y Ciencias Políticas. Después de un año de prueba y error en su carrera, Daniel decidió que su vocación era una vida de servicio y se alistó en el ejército. Después de múltiples despliegues de combate, Daniel decidió que el mayor impacto que podía tener en su comunidad era como proveedor médico; tomó la decisión de dejar el ejército y asumir un nuevo desafío en la escuela PA.
Alison McGough-Maduena, MD
Ella ella
Representante residente/compañero
amcgough-maduena@salud.unm.edu
Alison McGough-Maduena, MD, MPH, actualmente es residente de cuarto año en el Departamento de Obstetricia y Ginecología de la Facultad de Medicina de la UNM. Nacida y criada en Placitas, Nuevo México, recibió su BS de la Universidad de Tulsa y regresó a Nuevo México donde obtuvo su MPH ('4) y MD ('12) de la Universidad de Nuevo México. Luego de completar la residencia en obstetricia y ginecología en junio de 18, completará una beca de 2022 años en oncología ginecológica. La Dra. McGough-Maduena pasó diez años desarrollando un conjunto de habilidades para servir más allá de sus deberes clínicos en las áreas de justicia social, defensa y antirracismo. Le apasiona hacer contribuciones significativas para fomentar la inclusión en la formación médica a través de la evaluación y la evolución del reclutamiento de aprendices, y fomentar la equidad a través de la enseñanza clínica y la tutoría. Es la orgullosa madre de dos hijos y disfruta cocinar, pasar tiempo con la familia y reírse con los amigos.
Como Representante At-Large Residente y Fellow en el Consejo de Excelencia Inclusiva de HSC, la Dra. McGough-Maduena tiene como objetivo servir como un recurso para conectar a colegas interesados en participar en el trabajo para mejorar el aprendizaje y la capacitación en torno a la inclusión, y para promover el trabajo de los aprendices. que demuestran excelencia en la inclusión trabajando activamente para promover la inclusión y la equidad en el entorno de formación de GME.
LisaMarie Turk, doctorado, MSN, RN, CSSGB
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Postdoctorado/Representante de Estudiantes Graduados
liturk@salud.unm.edu
LisaMarie Turk es una enfermera registrada con más de 15 años de experiencia progresiva en enfermería, gestión de calidad e investigación de servicios de salud. Comprometida con el avance de la salud, el bienestar y la equidad en la salud, actualmente se desempeña como Presidenta del Instituto para la Diversidad, el Empoderamiento y la Equidad en la Salud de la Enfermería de la Asociación de Enfermeras de Nuevo México. Ha completado pasantías de políticas en la Administración de Servicios y Recursos de Salud de EE. UU. y la Legislatura del Estado de Nuevo México, donde promovió políticas para la diversidad de la fuerza laboral y el abuso de sustancias y la salud mental, respectivamente. Es miembro de la Junta de Gobernadores de la Asociación de Enfermeras de Nuevo México y del Instituto de Enfermería del Oeste y ha servido en comités de diversidad, equidad e inclusión, invitada a hablar o generar contenido a nivel local y nacional. Como becaria de políticas de salud y enfermería de la Fundación Robert Wood Johnson, mantiene el compromiso de la Fundación con una cultura de la salud que brinda a todos una oportunidad justa y justa para la salud y el bienestar. Como investigadora, la Dra. Turk está implementando inteligencia artificial/aprendizaje automático de última generación para informar las políticas y mejorar los servicios de salud para las poblaciones vulnerables y está comprometida con ampliar la visión de la diversidad, la equidad y la inclusión para incluir a las personas con discapacidades. y otras poblaciones subrepresentadas y/o vulnerables. Certificada como entrenadora a través de Microsystem Academy en The Dartmouth Institute for Health Policy and Clinical Practice; consulta con equipos interdisciplinarios para mejorar las capacidades individuales y de equipo para la investigación, práctica, mejora e innovación de servicios de salud y es fundadora y propietaria de una empresa enfocada sobre el avance de la equidad en salud.
Gabrielle Abousleman, MPH, CPH
ella, ella, ella
representante del personal
gabousleman@salud.unm.edu
Gabrielle D. Abousleman nació y creció en Bernalillo, Nuevo México. Recibió su licenciatura en Estudios de la Mujer y Antropología de Wellesley College y su Maestría en Salud Pública con énfasis en sexualidad y salud de la Universidad de Columbia. Mientras estuvo en Wellesley, Gabrielle fue maestra de prekínder, becaria de los Centros Wellesley para Mujeres, educadora de salud sexual entre pares, enlace de diversidad y pasante de la Fundación Paniamor. Antes de asistir a la escuela de posgrado, enseñó en 1.er y 3.er grado, se ofreció como voluntaria como defensora telefónica y hospitalaria de crisis por violación, y enseñó a adultos de todas las edades sobre la violencia sexual y las relaciones saludables. Durante los estudios de posgrado de Gabrielle, trabajó para los Programas de SIDA y Salud Familiar Internacional e Inmigrante tanto administrativamente en la oficina de EE. UU. como en el campo en la clínica de salud familiar y VIH/SIDA en La Romana, República Dominicana. También enseñó educación sobre salud sexual a estudiantes de secundaria y sus padres en la ciudad de Nueva York. Después de la escuela de posgrado, Gabrielle supervisó la educación sobre salud sexual en las escuelas públicas K-12 en Nuevo México. Comenzó a trabajar en el Departamento de Medicina de Emergencia de la UNM en 2016 coordinando el Equipo de Revisión de Muertes por Violencia de Pareja Íntima de Nuevo México, investigando las necesidades de salud de las personas transgénero y de género diverso y las personas con discapacidades que experimentan violencia sexual, e involucrando a profesores, personal, y estudiantes en el Departamento mientras exploraban temas relacionados con la opresión. Gabrielle actualmente evalúa la educación clínica sobre el VIH a través del Centro de Capacitación y Educación sobre el SIDA de South Central, ubicado dentro del Instituto ECHO. Gabrielle cree que trabajar por la justicia social es necesario para aumentar la salud y el bienestar de todos los nuevomexicanos y está emocionada de continuar su trabajo en diversidad, equidad e inclusión.
Javier Ríos, MA
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representante del personal
Jarios@salud.unm.edu
Javier Ríos nació y se crió en Santa Fe, Nuevo México y es bilingüe de Nuevo México de origen irlandés, mexicano y LGBTQ. Le encanta jugar baloncesto, hacer ejercicio, viajar, la comida deliciosa y el cafecito. Javier se unió a la Oficina de Salud Comunitaria del Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México: equipo de Iniciativas de Trabajadores de la Salud Comunitaria como Gerente de Programa Sénior para el Proyecto de Equidad en Salud de Vacunas en enero de 2022. Anteriormente se desempeñó como Director de Programa de la UNM - Educación sobre el SIDA y Centro de Formación en Proyecto ECHO. Javier aporta más de 16 años de experiencia gubernamental y sin fines de lucro concentrada en equidad en salud, VIH/SIDA, reducción de daños, salud de inmigrantes, salud LGBTQ+ y humildad cultural. Desde 2005, Javier ha trabajado en la prevención del VIH/SIDA con comunidades de color LGBTQ+ centrándose en la organización comunitaria, la divulgación y la educación. En 2021, 2017 y 2013, Javier participó en el programa Líderes a través de las Fronteras de la Comisión de Salud Fronteriza México-Estados Unidos que aborda la salud binacional y fronteriza. Sus reconocimientos comunitarios incluyen el Premio al Logro Stonewall 2019, el Educador/Maestro del Mes de Manzano High School 2017, el Premio Vincent R. Johnson Models of Hope de Orgullo e Igualdad 2013, el Premio al Liderazgo Kahlo Benavidez de NMCPAG 2012 y el Embajador/Embajador de VIH/SIDA 2012. Embajador de la Red Nacional Latina de Acción contra el SIDA. La educación de Javier incluye: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estados Unidos/Certificate of Public Health Leaders in the Mexico-United States Border Region – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA Español – Universidad de Nuevo México en 2005, y BA – Universidad de Creighton 2001.
Anthony Fleg, MD
Él, Él, Su
Representante de la facultad
afleg@salud.unm.edu
Anthony Fleg es médico de medicina familiar en la UNM en el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria, Departamento de Pediatría y la Facultad de Salud de la Población. También se desempeña como Director de Bienestar Comunitario en la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del HSC. También se desempeña como director de asociación de Native Health Initiative (NHI) y ha dedicado gran parte de su carrera a mejorar la salud en las comunidades indígenas. Es un orgulloso padre de 4 hijos, un ávido corredor y un bloguero.
LeAnn A Chávez, MD, FACS
Ella, ella, ella
Representante de la facultad
leachavez@salud.unm.edu
Dra. LeAnn A. Chavez MD FACS está certificada por la junta en cirugía general y cirugía vascular. Es graduada de la Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México. Completó su residencia en cirugía general en la Universidad de Arizona y una especialización en cirugía vascular en la Universidad de California Davis. El Dr. Chavez está comprometido con el cuidado de la salud de Nuevo México y buscó una oportunidad para regresar a Nuevo México.
La Dra. Chavez trae sus experiencias al frente para fomentar una visión de excelencia inclusiva entre nuestra facultad, residentes y personal. Sus objetivos profesionales incluyen expandir los servicios de extensión y extender la atención de subespecialidades a áreas rurales y urbanas desatendidas. Los intereses de investigación y educación del Dr. Chavez incluyen proyectos de mejora del sistema, educación comunitaria, educación de trabajadores de atención médica comunitaria de primera línea y utilización de plataformas de telemedicina/teleeducación.
El Dr. Chavez es el presidente 2021 del comité DEI de la Western Vascular Society y es miembro de varios comités de la Society of Vascular Surgery. Sus aspiraciones personales y profesionales la llevaron a completar la capacitación en liderazgo y tutoría a lo largo de su carrera, incluido un título de Executive MBA. Además de los múltiples comités de mejora de la facultad y calidad de la UNM, el Dr. Chávez es el director médico de la clínica de cirugía vascular.
El Dr. Chavez planea apoyar los procesos de mejora para apoyar la retención y promoción de profesores y para aumentar la satisfacción y el bienestar del personal médico. Está comprometida a elevar las voces subrepresentadas en la atención médica y alienta a la próxima generación de proveedores de atención médica a través de la tutoría y el reclutamiento.
En su tiempo libre, a la Dra. Chavez le gusta correr maratones, hacer SUP, hacer snowboard y viajar.
Ángela Gallegos-Macías, MD
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Representante de antiguos alumnos
agallegos2@phs.org
El Dr. Gallegos-Macias es un médico de medicina familiar certificado por la junta que se desempeña como Director Médico de Presbyterian Medical Group. La Dra. Gallegos-Macias recibió su licenciatura en psicobiología de Occidental College en Los Ángeles, California. Sher obtuvo su título de médico en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nuevo México.
La Dra. Gallegos-Macias ha brindado atención primaria en el Valle Sur de Albuquerque desde 2007 y se enfoca en estados de enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión. Le apasiona la salud de la población y la atención preventiva. En su pasión por su comunidad, se desempeña como médica campeona del Mercado Móvil de South Valley, el Programa Fresh RX y la Farmacia de Alimentos PMG Las Estancias.
La Dra. Gallegos-Macias prospera con la innovación y el desarrollo de nuevos modelos de atención que mejoran las iniciativas de atención basadas en el valor y analizan transversalmente el costo, la calidad y la satisfacción del paciente/proveedor dentro de la atención primaria.
Además de servir en la Junta Directiva de Presbyterian Healthcare Services, también es miembro del Consejo Ejecutivo del Grupo Médico Presbiteriano, la Junta de Antiguos Alumnos de UNM SOM y es miembro de la Junta de GAMA. Fue la primera en recibir el premio Presbyterian's Rising Star en 2017.
Dra. Elena Bissell
ella, ella, ella
Representante de antiguos alumnos
ebissell@salud.unm.edu
Nacida y criada en la zona rural del norte de Nuevo México, Elena asistió a la UNM como estudiante de pregrado y tiene una licenciatura en antropología y español. Estudió y enseñó en España a través del departamento de Honores de la UNM. Trabajó como investigadora bilingüe para un estudio de investigación de cáncer de mama como estudiante y fue aceptada en el programa de posgrado de UNM SOM para asistir a UNM SOM. Completó su residencia en el Programa de Medicina Familiar y Comunitaria de la UNM y First Choice South Valley. Como profesora en UNM SOM, Elena brinda atención integral en el Valle Sur en UNM Atrisco Heritage Clinic. Ella es la directora de pasantías de medicina familiar en SOM. Es extremadamente apasionada por la educación, el antirracismo, la inequidad en la atención médica y la equidad educativa.
Fabian Armijo
el, el, el
Hospital UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo se desempeña como Director Ejecutivo de Diversidad, Equidad e Inclusión del Hospital de la Universidad de Nuevo México. Esta función incluye la responsabilidad sobre el departamento de Servicios de Intérpretes de Idiomas del hospital, los Servicios de Salud para Nativos Americanos, así como la nueva oficina de Participación Comunitaria. Fabián, nativo de Nuevo México, trabajó como intérprete y traductor médico profesional trilingüe (portugués-español-inglés), así como también como capacitador de intérpretes autorizado para UNMH. Antes de comenzar su carrera en el cuidado de la salud, Fabián trabajó para el Ministerio de Educación de España como maestro de escuela primaria en Galicia, España, donde enseñó Ciencias. También ha estudiado en la Universidad de Palermo, en Buenos Aires, Argentina, y en la Universidad de São Paulo, en São Paulo, Brasil. Aunque Fabián ha viajado, estudiado y trabajado en el extranjero, su pasión radica en atender las necesidades de su comunidad y estado natal de Nuevo México. Ha servido a la comunidad de Albuquerque en sus roles voluntarios como tutor de lectura para mujeres y niños desamparados en Barrett House y como aprendiz médico en Casa de Salud en South Valley, donde trabajó en esfuerzos de reducción de daños. Continuando con sus estudios a nivel local, Fabián actualmente está inscrito en la Maestría en Administración de Salud (MHA) en la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Nuevo México.
Gurdeep Singh, HACER
el, el, el
Centro Médico Regional Sandoval
gusingh@salud.unm.edu
El Dr. Gurdeep Singh completó sus estudios universitarios en la Universidad de Nuevo México. Recibió su Doctorado en Osteopatía de la Universidad Andrew Taylor Still en Arizona y completó su residencia en Medicina Interna en el Centro Regional Good Samaritan en Oregón. El Dr. Singh es un médico de medicina interna certificado por la junta cuyos esfuerzos clínicos se centran como hospitalista en el Centro Médico Regional Sandoval (SRMC). Desde 2017, el Dr. Singh se desempeña como Presidente de Medicina de Servicios Clínicos de SRMC.
Después de desempeñarse como director médico interino (SRMC) en 2021, el Dr. Singh fue designado como el primer director de Diversidad y Bienestar de SRMC. El Dr. Singh participa en Big Brother and Big Sisters of Central New Mexico y es presidente del capítulo estatal de la Society of Hospital Medicine, entre otros compromisos con organizaciones comunitarias y profesionales.
Angela Wandinger-Ness, Doctora en Filosofía
ella, ella, sie
Centro Oncológico Integral de la UNM
awandinger-ness@salud.unm.edu
La Dra. Wandinger-Ness recibió su doctorado en Bioquímica en la Universidad de California, Los Ángeles y completó su formación posdoctoral en el Laboratorio Europeo de Biología Molecular. La Dra. Wandinger-Ness ha sido profesora en el Departamento de Patología de la Universidad de Ciencias de la Salud de Nuevo México desde 1998. Actualmente, es profesora subvencionada por Victor and Ruby Hansen Surface y directora asociada de Educación, Capacitación y Mentoría en el Comprehensive Cancer Center, que refleja una doble pasión por la investigación y la educación.
La Dra. Wandinger-Ness está motivada por investigar los mecanismos de las enfermedades y traducir los descubrimientos en terapias. Durante casi 30 años, ha dirigido un equipo de investigación vibrante y diverso que incluye personal, estudiantes y becarios que estudian la enfermedad renal y el cáncer de ovario. Ella atribuye su éxito a sus habilidades para comunicarse, relacionarse con personas diversas y un espíritu emprendedor.
Los programas de capacitación y desarrollo profesional bajo la dirección de la Dra. Wandinger-Ness brindan apoyo a estudiantes de secundaria y profesores jóvenes. Ella se involucra en el desarrollo de programas, la implementación y la obtención de fondos. Wandinger-Ness dirige dos programas de capacitación financiados por NIH. El programa CURE promueve la capacitación en investigación del cáncer de académicos de diversidad de la escuela secundaria y de pregrado. El premio de Investigación Institucional y Desarrollo Profesional de ASERT apoya la formación de becarios posdoctorales con el objetivo subyacente de diversificar la fuerza laboral académica. A través de dichos programas, Wandinger-Ness ha facilitado las carreras de cientos de diversos estudiantes de pregrado, posgrado y posdoctorado, y profesores jóvenes.
Como funcionaria ejecutiva del Consejo de Excelencia Inclusiva, Wandinger-Ness representa el compromiso inquebrantable del Centro Integral del Cáncer de la UNM con la excelencia inclusiva en la atención al paciente, la capacitación y el desarrollo de la fuerza laboral.
Nancy Pandhi, MD, MPH, PhD
Ella, ella, ella
Centro de Ciencias Clínicas y Traslacionales de la UNM
npandhi@salud.unm.edu
La Dra. Nancy Pandhi es médica de familia en ejercicio, presidenta asociada y profesora del Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria. Es codirectora asociada y líder de la facultad de Hub Research Capacity e Integrating Special Populations (ISP) en el Centro de Ciencias Traslacionales Clínicas de la UNM. Después de completar una ruta rural durante la escuela de medicina y la residencia, su práctica clínica y su programa de investigación con compromiso comunitario se han dedicado a mejorar la salud de las poblaciones desatendidas.
Es miembro fundador de Health Experiences Research Network, que busca ilustrar diversas historias de enfermedades para mejorar la comprensión entre los consumidores, familiares, médicos, investigadores y legisladores. Es autora de más de 50 publicaciones revisadas por pares. Le gusta asesorar y aprender de otras personas interesadas en mejorar la salud y el bienestar de las personas, las comunidades y las poblaciones.
Ingrid Hendrix, MILS
Ella, ella, ella
Biblioteca y Centro de Informática de Ciencias de la Salud de la UNM
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, es la jefa de división de servicios de investigación, educación e información clínica en la Biblioteca de Ciencias de la Salud y el Centro de Informática de UNM HSC. Además de su puesto principal en HSLIC, la Sra. Hendrix tiene puestos secundarios en la Facultad de Enfermería y el Programa de Graduados en Terapia Ocupacional. Como bibliotecaria médica durante más de 30 años, tiene una amplia experiencia en la enseñanza, la búsqueda de literatura y la gestión del conocimiento. Sus áreas de interés de investigación en bibliotecología incluyen las necesidades de información de las enfermeras de cabecera, las competencias de alfabetización en información y las habilidades de búsqueda de información de los estudiantes profesionales de la salud. Como persona con discapacidad, ha realizado numerosas presentaciones sobre el cuidado de pacientes con discapacidades en conferencias de atención primaria, conferencias de salud de la mujer y para estudiantes y residentes de medicina y enfermería. Es miembro de la Asociación de Bibliotecas Médicas, el Comité de Acceso a las Instalaciones de la UNM, la Coalición de Acción de Preparación para Desastres y Emergencias de Nuevo México para Personas con Discapacidades y ex miembro de la junta de Perros de Asistencia del Oeste en Santa Fe.
helen nielsen
Ella, ella, ella
Grupo Médico UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen se unió a UNM Medical Group en junio de 2020 como Directora Ejecutiva de Recursos Humanos. Tiene casi 30 años de experiencia en recursos humanos en una variedad de industrias, como telecomunicaciones, construcción y atención médica. Tiene más de 10 años en Recursos Humanos de la Salud. Es una socia comercial estratégica que valora la colaboración para lograr objetivos. Helen ha mejorado métricas como el compromiso de los empleados, el reclutamiento y la rotación. Ha creado equipos de recursos humanos exitosos a lo largo de su carrera. Es una asesora de confianza y disfruta asesorar a otros.
Helen es nativa de Nuevo México y tiene raíces en la comunidad. Ella está comprometida con la comunidad y garantiza que se centre en la diversidad y la inclusión. Obtuvo su licenciatura en la UNM. También ha estudiado Derecho y Administración Pública. Ha sido miembro de la Junta Directiva de la Cruz Roja Estadounidense y fue topógrafo de la organización Quality New Mexico. Helen fue finalista en 2019 para el Profesional de Recursos Humanos del año de SHRM-NM. Helen está casada y tiene 4 hijos y 4 nietos.
Carolyn Montoya, PhD, RN, PNP-BC
Ella ella
Escuela Universitaria de Enfermería
cjmontoya@salud.unm.edu
La Dra. Montoya, Profesora y Decana Asociada de Asuntos Clínicos de la Universidad de Nuevo México (UNM), Centro de Ciencias de la Salud (HSC), Facultad de Enfermería (CON), ha tenido una carrera progresiva de enseñanza, práctica clínica y liderazgo durante su carrera académica. Ha enseñado en los niveles de pregrado y posgrado y se ha desempeñado como Presidenta del Equipo de Práctica y Coordinadora de las concentraciones de Enfermera Practicante de Familia y Pediatría. Antes de sus nombramientos administrativos, la Dra. Montoya mantuvo una práctica clínica como Enfermera Practicante Pediátrica Certificada. Es graduada de la Colaboración de Políticas de Salud de la Fundación Robert Wood Johnson (RWJF) en la UNM-HSC CON. El Dr. Montoya es ex presidente del Consejo de Enfermeras Practicantes de Nuevo México (NM), el Colegio Estadounidense de Enfermeras Practicantes (ahora parte de la Asociación Estadounidense de Enfermeras Practicantes) y ex presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras Practicantes Pediátricas. Es miembro de la Academia Estadounidense de Enfermería y de la Asociación Estadounidense de Enfermeras Practicantes. El Dr. Montoya se mantiene activo en lo que respecta a influir en cuestiones de política relacionadas con el alcance de la práctica y la salud de los niños. Recientemente completó un nombramiento de cuatro años en el Comité de Salud Rural de Servicios Humanos y Salud de EE. UU. y actualmente es miembro de la Junta Asesora de Medicaid de NM. El Centro de Excelencia en Enfermería de NM la seleccionó como Enfermera Distinguida del Año 2020 para NM.
Krista Domínguez-Salazar, farmacéutica
ella, ella, ella
colegio de Farmacia
krsalazar@salud.unm.edu
La Dra. Domínguez-Salazar es Profesora Asociada en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Nuevo México. Ha sido pionera en muchos programas académicos centrados en el alumno que promueven el pensamiento crítico a través de estrategias de aprendizaje activo dentro del programa de doctorado en farmacia y el programa interprofesional. Tiene una amplia capacitación en entrevistas motivacionales, marco de comunicación centrado en las relaciones, capacitación en desescalada y desarrollo de currículos de aprendizaje activo tanto en entornos académicos como prácticos. La población de pacientes a los que atiende no tienen hogar y ella trabaja con ellos para manejar su diagnóstico de diabetes a través del manejo de medicamentos y modificaciones en el estilo de vida. Muchos de los pacientes con los que trabaja la Dra. Domínguez-Salazar tienen comorbilidades de diagnóstico de salud mental, trastorno por uso de sustancias o han sido liberados recientemente de la cárcel. Ella es una farmacéutica de práctica avanzada licenciada con autoridad prescriptiva y ha brindado atención en equipo con enfermeras practicantes, médicos, paramédicos, consejeros licenciados y enfermeras registradas.
La Dra. Domínguez-Salazar es una farmacéutica que atiende a una población vulnerable. Ha desarrollado una apreciación por el papel vital que tiene la empatía en la atención al paciente, su traducción al cambio de comportamiento y los resultados deseados determinados por el paciente. Como docente, tiene un amplio desarrollo de habilidades para construir estrategias para incorporar intencionalmente actividades de aprendizaje para facilitar el aprendizaje de los estudiantes farmacéuticos que se transferirá a su práctica clínica, individualmente y trabajando en equipos.
Laura Nervi, PhD, MPH, MSc
Ella ella
Facultad de Salud de la Población
Lnervi@salud.unm.edu
El Dr. Nervi es un académico de la salud internacional con amplia experiencia en la enseñanza, la investigación, la movilización de recursos y el trabajo con equipos multidisciplinarios en entornos interculturales. Su formación académica incluye una licenciatura en antropología social, una maestría en ciencias sociales, una maestría en salud pública, un doctorado en antropología médica y una residencia en el Programa Internacional de Capacitación en Salud de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud.
Ha centrado su investigación en políticas de salud nacionales e internacionales asociadas con la reforma de los sistemas y servicios de salud; la importancia de la participación comunitaria como factor crítico en estas reformas; la composición, las tendencias y la participación del personal sanitario; y los factores técnicos y financieros que fortalecen los sistemas de salud en el país y en el exterior. El Dr. Nervi ha trabajado en casi todos los países de las Américas con universidades, gobiernos, agencias internacionales bilaterales y multilaterales, comunidades y organizaciones no gubernamentales. Ha dirigido estudios de línea de base e implementación de programas y políticas de salud basados en evidencia y ha construido redes de partes interesadas para iniciativas de salud global para contribuir a la democratización del conocimiento y abordar las inequidades en salud que afligen a grupos minoritarios, racializados, desatendidos y/o de bajos ingresos. poblaciones Actualmente, es profesora asistente de sistemas, servicios y políticas de salud en la Facultad de Salud de la Población de la UNM, donde continúa enfocando su enseñanza, investigación y servicio comunitario en el largo camino hacia la equidad y la justicia en salud a nivel local y global.
Anita Fernández, PhD
Ella ella
Facultad de Medicina
afernander@salud.unm.edu
El Dr. Fernander se desempeña como Oficial Ejecutivo de Diversidad en la Facultad de Medicina dentro de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México. La Dra. Fernander recibió su maestría y doctorado. en Psicología Clínica de la Salud de la Universidad de Miami y Licenciaturas (Educación Física y Psicología) de la Universidad de Oakwood (una HBCU en Huntsville, Alabama). Completó su pasantía en el Centro Médico de Asuntos de Veteranos de Salt Lake City y una beca posdoctoral en Psicología Médica en Mayo Clinic en Rochester, MN.
Antes de unirse a la Facultad de Medicina de la UNM, se desempeñó como Directora General inaugural de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI) en la Facultad de Medicina Charles E. Schmidt y como Presidenta y Profesora Interina del Departamento de Salud de la Población en Florida Atlantic University (FAU). Los logros notables mientras estuvo en FAU fueron el establecimiento del Consejo Asesor JEDI compuesto por representantes de varios departamentos y unidades de COM y el desarrollo de un plan de contratación de profesores inclusivo de lista de verificación de 56 puntos para aumentar la representación del talento de profesores de URM. El Dr. Fernander formó parte del cuerpo docente de la Facultad de Medicina de la Universidad de Kentucky durante 19 años. Allí se dedicó al liderazgo, la enseñanza, la investigación y la participación comunitaria para abordar las desigualdades en salud, mejorar la defensa de los pacientes a través de la humildad cultural como una estrategia de eliminación de prejuicios y explorar intervenciones transformadoras para abordar el racismo histórico y contemporáneo arraigado en los determinantes políticos y sociales de la salud. a través de dos cursos de desarrollo propio: "Raza, racismo y disparidades en la salud entre los negros en los EE. UU." y "La historia de la medicina entre los negros en los EE. UU.: Implicaciones para las disparidades en la salud". Su principal área de investigación se ha centrado en el impacto del estrés relacionado con la raza en las desigualdades de salud entre los afroamericanos. Se ha desempeñado como fundadora y presidenta de Black Boys and Men in Medicine (un programa de canalización de mentores para hombres negros desde el jardín de infantes hasta la residencia) y fundadora y presidenta de la Coalición de disparidades de salud del condado de Lexington-Fayette.