Misión

Desarrollar farmacéuticos, educadores y científicos en un entorno inclusivo cuyo liderazgo, dedicación e innovación mejoren la salud de nuestras comunidades.

Visión

Promover el acceso a la salud, la equidad y los resultados a través de nuestro liderazgo en la práctica farmacéutica, la investigación y la educación.
 

Valores

1. Excelencia: esforzándonos continuamente por lograr la más alta calidad de desempeño y resultados.

Comportamientos:

• Esforzarse por hacer nuestro mejor esfuerzo
• Comprometerse con la alta calidad
• Fomentar un entorno que aprenda de los errores y fomente la imaginación y la innovación.
• Toma la iniciativa
• Auto motivar
  
  

2. Integridad adhesión inquebrantable a los principios éticos y morales.

Comportamientos:

• Comportarse de manera ética, honesta y justa
• Haciendo las cosas de manera correcta
• Pon un buen ejemplo; se un ejemplo a seguir
  
  

3. Responsabilidad: ser responsable de las acciones de uno.

Comportamientos:

• Admitir errores
• Reconocer y aceptar las consecuencias de las propias acciones.
• Aceptar responsabilidad personal por acciones, actividades y trabajo.
• Compromisos de honor
• Gestionar los recursos de forma responsable y transparente.
  
  

4. Colaboración: trabajar en equipos para lograr la excelencia en educación, investigación / becas, atención al paciente y servicio.

Comportamientos:

• Buscar oportunidades para colaborar dentro de la universidad e interprofesionalmente
• Ser un jugador de equipo
• Ponga los intereses del equipo por encima de sus propios intereses
• Aprender unos con otros
• Trabajar como socios comprometidos dentro de la universidad y la profesión.
  
  

5. Aprendizaje continuo: esforzarse por adquirir conocimientos o habilidades mediante el estudio, la instrucción o la experiencia.

Comportamientos:

• Demostrar un compromiso con el aprendizaje permanente.
• Proporcionar vías para el aprendizaje en grupo / en equipo.
• Fomentar y crear una atmósfera de aprendizaje.
• Esforzarse por ser una organización de aprendizaje eficaz que adquiera, cree y transfiera conocimientos.
• Facilitar el aprendizaje del profesorado y el personal para mejorar continuamente la organización.
• Mantener la competencia y mejorar las habilidades en áreas de especialización.
  
  

6. Diversidad en las personas y el pensamiento: adoptar la inclusión, el acceso y la equidad para todos; reconocer y apreciar la totalidad de las muchas formas en que las personas son similares y diferentes en una atmósfera que promueve y celebra los logros individuales y colectivos.

Comportamientos:

• Respeta las diferentes opiniones, experiencias, antecedentes y perspectivas.
• Reconocer y apreciar nuestras diferencias
• Fomentar diferentes enfoques para la resolución de problemas.
  
  

7. Compasión: sentir y mostrar preocupación y empatía por los demás.

Comportamientos:

• Tratar a todos con respeto, dignidad, mentalidad abierta, estima y cariño.
• Sirve desinteresadamente a los demás
• Sea sensible a las necesidades de los demás