La Anestesiología y Medicina de Cuidados Críticos cree que nuestras dimensiones de diferencia nos unen.
en Anestesiología y Medicina de Cuidados Críticos
El Departamento de Anestesiología y Medicina de Cuidados Intensivos se dedica a promover una fuerza laboral diversa e inclusiva que pueda liderar la excelencia clínica, educativa, de investigación y de servicio e impulsar una atención equitativa para nuestras diversas poblaciones de pacientes. Trabajamos en conjunto con el Oficina de HSC para la diversidad, la equidad y la inclusión.
¿Cómo ha influido la diversidad en las carreras de nuestro equipo?
Nuestro programa DEI se alinea con Oficina de Ambiente de Aprendizaje HSC (LEO). Trabajamos para fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo donde los profesores, los residentes, los estudiantes de AA y otros estudiantes prosperen en un clima de respeto mutuo. Si desea informar un incidente de maltrato a un alumno, obtenga más información Haga clic aquí para entrar. o en el sitio web de LEO.
Promover la diversidad, la equidad y la inclusión para todos en las instituciones de Ciencias de la Salud de Nuevo México y las comunidades a las que sirven.
Una UNM Health Sciences diversa e inclusiva fomenta la salud y el bienestar en todo Nuevo México al tejer la humildad cultural y el respeto por todas las personas.
El valor más importante del Centro de Ciencias de la Salud de la UNM es el deber inquebrantable de mejorar la salud de todos los habitantes de Nuevo México. Serviremos a nuestros pacientes y al público con integridad y responsabilidad. Nos esforzaremos como institución y como individuos para reconocer, cultivar y promover todas las formas de diversidad; comprender completamente las necesidades de salud de nuestras comunidades; y promover la excelencia clínica, académica y de investigación. Estamos comprometidos a realizar nuestras tareas con compasión y respeto por nuestros pacientes, estudiantes y colegas; y siempre comportarnos con la máxima profesionalidad.
El departamento de anestesiología está trabajando en incluir contenido relacionado con DEI en nuestros programas de residencia y becas. Los temas de especial interés incluyen:
• Discriminación de género en el entorno laboral
• Salud indígena
• Anti racismo
• Salud fronteriza y migrante
• Salud de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero / Salud de minorías sexuales y de género
• Promoción de la salud
• Cuidado de la concordancia lingüística
Comuníquese con el Dr. Reyes si está interesado en realizar un proyecto de calidad relacionado con los temas anteriores.
Eventos de la Facultad de Medicina de la UNM
¡UNM HSC está celebrando el Mes de la Herencia Hispana! Ver los eventos Haga clic aquí para entrar..
Noches de diversidad: 6:00-8:00 pm MDT 25 de octubre. Inscribirse Haga clic aquí para entrar..
Serie de altavoces DEI de anestesiología
Los oradores anteriores incluyen:
UNM Anesthesiology está participando en el Programa de Mentores de la Asociación de Estudiantes de Medicina Latinos (LMSA) para ayudar a apoyar a los miembros de LMSA en la exploración de carreras de medicina de anestesiología. Si está interesado en convertirse en mentor, regístrese Haga clic aquí para entrar..
El Comité DEI de Anestesiología tiene reuniones mensuales recurrentes el cuarto viernes a las 4 am. Los residentes, los APP, el cuerpo docente y el personal están invitados a asistir. Comuníquese con Katie Reyes, MD para obtener más información en kreyes@salud.unm.edu.
Dra. Katie Reyes, MSCR
Profesor Asociado y Vicedecano de Diversidad, Equidad e Inclusión
Lea la biografía del Dr. Reyes
Dra. Andrea Sandoval
Profesor asistente y subdirector de diversidad, equidad e inclusión
Director de DEI
Dra. Katie Reyes
Anestesiología y medicina de cuidados intensivos
Hospital UNM
2211 Lomas Blvd NE