Si no está seguro de si un comportamiento alcanza el nivel de maltrato, se le recomienda comunicarse con la Oficina de Entorno de Aprendizaje para una conversación confidencial.
LEO se complace en ofrecer una variedad de capacitaciones, presentaciones y talleres a pedido para departamentos, programas y grupos que buscan desarrollar conocimientos, habilidades y capacidades. Estos entrenamientos incluyen:
Transformación de conflictos
Intervención de espectadores
Microagresiones y dinámicas de poder
Crear entornos de aprendizaje positivos e inclusivos
Dar y recibir retroalimentación
¿Qué es LEO y los procesos de denuncia de maltrato?
Mitos y conceptos erróneos sobre el maltrato
Inmersión profunda en un tipo particular de maltrato (basado en género, raza/etnicidad, abuso verbal, etc.)
Tenga en cuenta que debido a la alta demanda y la capacidad limitada del personal, no se pueden satisfacer todas las solicitudes y LEO no puede atender las solicitudes realizadas dentro de las dos semanas.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con Susana Pérez-Martínez, Gerente de Operaciones de LEO, a la dirección sperezmartinez@salud.unm.edu.