Comités de conflictos de intereses y proceso de revisión del HSC

El propósito del HSC Conflictos de Interés (COI) El Comité es proteger la integridad de las relaciones de investigación, clínicas y educativas identificando y resolviendo intereses financieros / actividades profesionales externas que puedan resultar en conflictos de intereses. El Comité considera que la mayoría de los conflictos pueden resolverse o gestionarse con éxito para no obstaculizar las actividades. El Comité COI también asesora sobre si las posibles actividades profesionales externas pueden crear algún conflicto de intereses. El Comité COI se reúne una vez al mes.

La acreditación Gestión de conflictos de interés (MCOI) El comité es responsable de la evaluación de los planes de gestión establecidos por el comité de conflictos de intereses del HSC. El Comité evalúa al menos una vez al año: 1) la idoneidad de la gestión en función de la gravedad del conflicto; 2) coherencia del plan de manejo con otros planes de manejo con problemas similares de conflicto; y 3) cumplimiento por parte del investigador de los términos y condiciones del plan de manejo. El Comité MCOI se reúne 1-2 veces al año.

La acreditación Conflictos de intereses institucionales (ICOI) El comité determina si los intereses financieros de los funcionarios institucionales de la UNMHSC pueden afectar o parecer razonablemente afectar los procesos institucionales. El Comité ICOI se reúne una vez al año.

El Comité considera que la mayoría de los conflictos pueden resolverse o gestionarse con éxito para no obstaculizar las actividades.

Hay tres métodos mediante los cuales el Comité revisa un posible conflicto:

Revisión del comité: El conflicto potencial del individuo que nunca ha sido revisado por la deliberación del Comité o un conflicto potencial previamente revisado que ahora tiene elementos adicionales de complejidad.

Revisión administrativa: El conflicto potencial del individuo que ha sido revisado previamente por la deliberación del Comité que permanece sin cambios o un conflicto potencial que tiene un elemento de complejidad.

Voto electrónico: El conflicto potencial de la persona que se presentó durante la deliberación del Comité debido a información insuficiente puede ser posteriormente votado electrónicamente por los miembros del Comité después de que se reciba la información para no demorar una decisión hasta la próxima reunión del Comité.