El CSPAC está compuesto por expertos de la academia, el gobierno, las políticas, los medios de comunicación, las empresas y las organizaciones no gubernamentales y privadas. El papel central del CSPAC es cerrar la brecha de "saber hacer" de la investigación de intervención al: trabajar con el Centro TREE para cultivar colaboraciones de investigación, apoyar la capacitación y tutoría de URM, ayudar a identificar académicos orientados a la comunidad y proyectos de investigación comunitaria y asistir en la traducción y co-difusión de evidencia a la práctica y la política.
El CSPAC se reúne una vez al año para asesorar al Centro TREE sobre su cartera de investigación comprometida con la comunidad y temas más amplios de revisión de publicaciones, informes y solicitudes de subvenciones y financiamiento.
Las políticas sólidas siguen una buena evidencia, pero persisten brechas críticas entre la investigación, la política y la práctica.
El Instituto de Equidad en Políticas es una capacitación única que consta de 3 días y 9 módulos, asistencia técnica continua y que culmina con medio día de "diálogos sobre políticas". Los diálogos de política fomentan el desarrollo e implementación de políticas más equitativas; contribuir al buen gobierno y la democracia; y ampliar y aumentar la participación de las personas más afectadas. Ver laboratorios EPI
La capacitación satisface la necesidad de que los campeones locales y los investigadores académicos aprendan a realizar análisis de políticas desde enfoques descolonizados y de justicia racial.
A pesar de la evidencia continua de impactos adversos desproporcionados de las desventajas sociales en las comunidades raciales y étnicas, no se ha prestado suficiente atención a cómo se puede aprovechar la investigación con redes basadas en el lugar para promover políticas sólidas que promuevan la equidad en la salud.
Para abordar esta brecha de "conocimientos prácticos", Lisa Cacari Stone había diseñado el Equity 'n Policy Training Institute con el fin de fortalecer el uso, la traducción y la difusión de la evidencia académica y comunitaria para la formulación de políticas: “esta capacitación se ajusta a una brecha única en nuestra nación con un enfoque en la política de equidad y la participación de diversos socios para realizar análisis de políticas ".
La directora fundadora, Lisa Cacari Stone, explica la necesidad del instituto: “Con demasiada frecuencia, las políticas se elaboran dentro de los confines del poder, la política, el privilegio de los blancos y el colonialismo intelectual, y las voces, las experiencias vividas y los datos comunitarios de los 'oprimidos' se 'suprimen'. '. Para igualar las diferencias de poder, el conocimiento debe ser producido por múltiples comunidades diversas”.
Doce equipos académicos comunitarios (compuestos por más de 75 socios, en su mayoría personas de color) publicarán resúmenes de políticas de equidad en línea y la mitad de los equipos producirán historias de políticas digitales dedicadas a:
Juntos, estamos creando un modelo de política práctica para democratizar el conocimiento para el cambio social y la justicia racial.
Para más información contacte con: Dr. Lisa Cacari Stone
Las charlas “Ignite for Equity” son una innovación clave de nuestro trabajo y cuentan con nuestros socios comunitarios. Adoptando la “narrativa como un cambio para la curación”, son un método dinámico para presentar charlas breves e impactantes sobre temas relacionados con la evidencia de salud conductual, las mejores prácticas y la curación del trauma y la resiliencia.
Centro de Investigación Transdisciplinaria, Equidad y Compromiso de la UNM para el Avance de la Salud del Comportamiento (Centro TREE)
1011 Las Lomas Rd NE
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MSC07-4265
1 Universidad de Nuevo México
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Director e investigador principal
Lisa Cacari Stone, PhD, MS, MA (ella y suya)
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