Conviértase en miembro del cuerpo docente o del personal de la Facultad de Enfermería de la UNM.
505-272-5098
Buscamos un líder dinámico para desempeñarse como Vicedecano de Educación de Pregrado. La principal responsabilidad del Vicedecano es brindar liderazgo en la planificación, implementación y evaluación de programas académicos de pregrado, que anticipen las necesidades de la fuerza laboral de enfermería en un entorno dinámico de atención médica. El Vicedecano también se desempeñará como un miembro clave del equipo de liderazgo de la Facultad. Esto incluye brindar liderazgo estratégico para desarrollar una visión futura de la Facultad, mejorar los programas actuales y emergentes y garantizar la administración de los recursos, el personal y la colaboración dentro del CON, la UNM y en todo el estado.
Estamos buscando un Decano Asistente de Programas Profesionales de Posgrado. La principal responsabilidad del Decano Asistente es proporcionar un liderazgo visionario en la planificación, implementación y evaluación de programas académicos de posgrado profesionales que aborden las necesidades de la fuerza laboral de enfermería en un entorno dinámico de atención médica. El Decano Asistente se desempeñará como un miembro clave del equipo de liderazgo administrativo de la Facultad. Esto incluye proporcionar liderazgo estratégico para dar forma a la visión futura de la Facultad, mejorar los programas actuales y emergentes y garantizar la administración de los recursos, el personal y la colaboración dentro del CON, la UNM y en todo el estado.
Actualmente estamos reclutando un profesor asociado o un profesor titular con una sólida trayectoria en investigación, publicaciones y financiación extramuros. Se espera que el nuevo miembro del cuerpo docente enseñe y mantenga un programa de investigación activo. La combinación de la enseñanza y la productividad académica es un componente fundamental de la investigación en una universidad R1.
Las responsabilidades incluyen realizar investigaciones, enseñar, asesorar y orientar a los estudiantes, y participar en actividades y comités del programa para garantizar que se alcancen los objetivos del programa. Este puesto también puede implicar la participación en proyectos de servicio con socios comunitarios internos y externos que comparten la misión de la Facultad. La Facultad da la bienvenida a los postulantes interesados en trabajar con socios comunitarios, así como con socios académicos y de atención médica interprofesionales.
El Decano Asociado de Investigación y Becas se desempeña como administrador principal de investigación de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México. El Decano Asociado de Investigación y Becas liderará la expansión de los programas e infraestructura de investigación de la Facultad, facilitando e inspirando la investigación y las becas en toda la Facultad de Enfermería en la redacción de subvenciones, la creación y gestión de la infraestructura de investigación central, representando a la Facultad ante los grupos de interés internos y externos interesados en la investigación y posicionando a la Facultad para capitalizar oportunidades de financiación innovadoras. El Decano Asociado de Investigación y Becas forma parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo del Decano.
Las responsabilidades generales incluyen:
Actualmente estamos contratando a un miembro del cuerpo docente para el puesto de Enfermero practicante de salud mental psiquiátrica (PMHNP). El enfoque principal del puesto es enseñar contenido en el programa PMHNP. Este es un nombramiento de 50 meses con esfuerzo de tiempo completo (FTE) del 12% o más.
El personal docente entrante asesorará y enseñará a los estudiantes en enfermería de salud mental psiquiátrica, además de mantener una práctica clínica activa. La combinación de enseñanza y práctica es un componente fundamental de nuestra misión educativa. El miembro de la facultad mostrará pasión por ayudar a los pacientes a lograr una mejor salud mental y brindar atención psiquiátrica eficaz. Las responsabilidades del miembro entrante de la facultad incluirán:
Requisitos mínimos:
Qualificaciones preferidas
Actualmente estamos reclutando a un miembro de la facultad para puestos de pregrado en enfermería. El enfoque principal es enseñar contenido conceptual a estudiantes de pregrado. Esta es una cita de tiempo completo de 12 meses. El solicitante seleccionado debe comprometerse a vivir en el área estadística metropolitana de Albuquerque/Santa Fe.
La facultad entrante enseñará y mantendrá una licencia activa de enfermería de Nuevo México específica para su área de enseñanza. La combinación de enseñanza y experiencia clínica es un componente fundamental de nuestra misión educativa. Las responsabilidades incluyen la enseñanza en el aula, en línea y de simulación, la tutoría, el asesoramiento y la orientación de los estudiantes, la asistencia con las ubicaciones clínicas y la supervisión de los estudiantes, la beca/servicio y la participación en las actividades y comités del programa para garantizar que se logren los objetivos establecidos del programa. Esta posición puede enseñar a través de programas en la Facultad de Enfermería.
Actualmente estamos reclutando miembros del cuerpo docente para puestos de posgrado en enfermería. El enfoque principal es enseñar contenido conceptual para enfermeras practicantes de práctica avanzada (APRN) y/o en los cursos de Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP). Este es un nombramiento de tiempo completo de 12 meses. El solicitante seleccionado debe comprometerse a vivir en el área estadística metropolitana de Albuquerque/Santa Fe.
Los profesores entrantes enseñarán y mantendrán una licencia de enfermería activa de Nuevo México específica para su área de enseñanza. La combinación de enseñanza y experiencia clínica es un componente fundamental de nuestra misión educativa. Las responsabilidades incluyen enseñanza en el aula, en línea y de simulación, tutoría, asesoramiento y preparación de estudiantes, asistencia con colocaciones clínicas y supervisión de estudiantes, becas/servicios y participación en actividades y comités del programa para garantizar que se logren los objetivos establecidos del programa. Este puesto puede enseñar en todos los programas de la Facultad de Enfermería.
Actualmente estamos reclutando a un miembro del cuerpo docente para un puesto de Director del Programa de Enfermería Pediátrica de Atención Primaria (PC-PNP). El Director del Programa PC-PNP es responsable del programa PC-PNP de la Facultad. El Director del Programa PC-PNP garantiza que se cumplan los estándares y políticas de la Facultad de Enfermería, el Centro de Ciencias de la Salud (HSC) y la Universidad en el programa PC-PNP y, además, que el programa alcance los estándares más altos para la educación de Enfermeras Pediátricas de Atención Primaria delineados por los organismos nacionales de educación en enfermería.
El miembro entrante de la facultad enseñará y mantendrá una certificación nacional CPNP-PC activa, integrando experiencias docentes y clínicas para cumplir con nuestra misión educativa. Las responsabilidades incluyen facilitar la planificación, implementación, evaluación y mejora continua del plan de estudios del programa PC-PNP; enseñanza en el aula y simulación; orientar, asesorar y preceptar a los estudiantes; ayudando con colocaciones clínicas, extensión comunitaria y supervisando el progreso de los estudiantes. Además, participarán en las actividades y comités del programa para lograr los objetivos del programa. El enfoque principal del puesto es enseñar contenido y supervisar el programa PC-PNP. Este es un nombramiento de tiempo completo de 12 meses.
Los profesores aquí son dedicados, conocedores y transmiten un espíritu de investigación a los estudiantes. Nuestros educadores médicos versátiles y experimentados fomentan la adaptabilidad y la capacidad de liderar la innovación en la atención médica en nuestros estudiantes, para prepararlos para enfrentar los desafíos de brindar atención de alta calidad a comunidades rurales y desatendidas.
La Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México está buscando un Director Administrativo de Investigación que gestionará y coordinará los esfuerzos de investigación y administración de subvenciones para el CON.
La persona ayudará al personal docente y de investigación a desarrollar propuestas de subvenciones competitivas y será responsable de gestionar los resultados específicos del departamento y la difusión. Esto incluye ayudar con el seguimiento, la elaboración de informes y la medición de los resultados, así como desarrollar y mantener toda la información pertinente en las bases de datos necesarias.
La Facultad de Enfermería es un lugar que reconoce el talento del individuo y los aportes del conjunto. Por esta razón, los impactos de nuestro trabajo en todo el estado son increíblemente gratificantes y se basan en el mejoramiento de las comunidades a las que servimos.
El trabajo que hacemos me deja con una sensación de orgullo y logro. la gente a la que sirvo desafíame e inspírame a hacer lo mejor que pueda y recuérdame Yo amo lo que hago.
La Facultad de Enfermería de la UNM está en los titulares y marcando una diferencia en nuestra comunidad. Obtenga más información sobre el impacto que nuestros estudiantes, profesores y ex alumnos tienen a diario.
Como la escuela de enfermería número uno en Nuevo México, no solo educamos a las enfermeras. Cambiamos todo el campo de la enfermería. Educamos a profesionales curiosos que mejoran la atención al paciente. Nuestras enfermeras son científicos que encuentran métodos más inteligentes para servir a la gente de nuestro estado.
Complete el siguiente formulario y nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.
Director Asociado de Operaciones Administrativas y Recursos Humanos
Delana M. Manion
Escuela Universitaria de Enfermería
Building 214
Suite 3101
1 Universidad de Nuevo México