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Nuestros ex alumnos cercanos y lejanos son algunas de las enfermeras más deseables para los empleadores. No es de extrañar que siempre estén buscando enfermeras de Lobo para unirse a su organización.
A First Step, LLC Enfermera Registrada
Working with individuals and their families who have developmental disabilities, hours are flexible, you set up your schedule to complete assessments required monthly,
some duties can be completed remotely
Agency provides service through the Developmental disability Wiaver
Duties include, tracking medciation , conducting annual health assessments, developing healthcare plans
writing reports of nursing services preformed,
documenting nursing serives provided to individual bill insurances
preform non nursing duties review indvidual files to meet compliance pertaining to nursing functions.
Some minimal traveling is required, Milage and cast of stay is provided.
ELIZABETH RODRIGUEZ
Departamento de Salud de Nuevo MéxicoNe Enfermera registrada III (DOH/NMBHI #13182)
Sueldo
$ 31.11 - $ 49.78 por hora
$64,714 - $103,542 Anuales
Este puesto es de banda salarial HH
Detalles de contabilización
Esta publicación se utilizará para el reclutamiento continuo y puede cerrarse en cualquier momento. Las listas de solicitantes pueden revisarse más de una vez.
**ESTE ANUNCIO SE USARÁ SOLO A TIEMPO PARCIAL EN NUESTRA UNIDAD DE PSICOLOGÍA PARA ADULTOS (APD)**
¿Por qué existe el trabajo?
El titular será responsable de brindar atención de enfermería para satisfacer las necesidades de los pacientes en la Unidad Psiquiátrica para Adultos (APD); responsable de brindar dirección y orientación a los CNA y de la implementación y dirección de todas las actividades de enfermería hacia los objetivos comunes del hospital.
¿Cómo se hace?
Las funciones del titular incluirán, entre otras, la administración de todo tipo de medicamentos, incluidos los orales e inyectables, con el fin de aliviar la ansiedad, controlar la conducta y tratar problemas físicos. Realiza diversos tratamientos ordenados por el médico para garantizar el bienestar físico y mental óptimo del paciente.
¿Quiénes son los clientes?
Pacientes/Residentes/Clientes
Candidato ideal
El candidato ideal tendrá:
Experiencia en rol de supervisor;
Experiencia en brindar atención integral de enfermería;
Experiencia en administración de todo tipo de medicamentos.
Calificación Mínima
Debe poseer una licencia vigente para ejercer como enfermero registrado en Nuevo México, o ser elegible para dicha licencia de acuerdo con los requisitos de Nuevo México, o ser elegible para una licencia temporal emitida para empleo en una institución específica en Nuevo México y tres (3) años de experiencia en lo que respecta a los deberes y responsabilidades esenciales de la clasificación.
Requisitos de empleo
1. PUESTOS CON RESPECTO A LA SEGURIDAD: Este puesto está designado como sensible a la seguridad. El empleo está sujeto a pruebas aleatorias y previas al empleo. De conformidad con todos los términos y condiciones de las leyes, normas y reglamentos federales y estatales en relación con las pruebas de alcohol y/o drogas. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes penales a nivel nacional y está sujeto a la espera de los resultados.
2. VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES: Debe completar con éxito la verificación de antecedentes penales previa al empleo posterior a la oferta de empleo. El empleo está sujeto a los resultados de la verificación de antecedentes penales. Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida. Debe haber completado con éxito la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos (HIPAA).
Las condiciones de trabajo
Este puesto realizará trabajo en un entorno hospitalario y de oficina con exposición a la terminal de visualización/video (VDTI) y uso extensivo de computadoras personales y teléfonos. Se requiere exposición a residentes con problemas mentales y de comportamiento que pueden exhibir comportamientos impredecibles y a veces violentos en situaciones volátiles. A partir del 01/01/2015, New Mexico Behavioral Health Institute se convirtió en un campus 100% libre de tabaco/libre de cigarrillos electrónicos. Como tal, no se permite tabaco, productos de tabaco o productos de cigarrillos electrónicos en ninguna parte del campus.
Información suplementaria
¿Sabes qué es la Compensación Total? Haz clic aquí
Información de contacto de la agencia: Pablo García (505) 454-2371. Correo electrónico
Para obtener información sobre los requisitos legales para este puesto, haga clic en el enlace Descripción de la clasificación en el anuncio de empleo.
Posición de la unidad de negociación
Este puesto está cubierto por un convenio de negociación colectiva y todos los términos y condiciones de dicho convenio se aplican y deben cumplirse.
Rosanna Suárez
rosanna.suarezmunoz@doh.nm.gov
Departamento de Salud de Nuevo México Enfermera registrada III (DOH/PHD/SE #11527)
Sueldo
$ 31.11 - $ 49.78 por hora
$64,714 - $103,542 Anuales
Este puesto es de banda salarial HH
¿Por qué existe el trabajo?
Este puesto apoya y ofrece varios programas de salud pública, que pueden incluir, entre otros: Servicios de salud como Epidemiología y Respuesta; Tuberculosis; Detección y derivación de cáncer de mama y de cuello uterino; Detección, tratamiento y derivaciones de ITS; Inmunizaciones; Planificación familiar; Servicios de medicación para el trastorno por consumo de opioides (MOUD); Gestión de casos; Extensión comunitaria; Promoción de la salud; y Gestión de enfermedades, a través de la defensa, el cumplimiento de los protocolos clínicos, las órdenes permanentes, la educación y las políticas y procedimientos. El Departamento de Salud de Nuevo México está comprometido a proporcionar servicios de salud basados en la población para asegurar la salud y el bienestar de todos los habitantes de Nuevo México. Este puesto apoya a la Región Sureste (SE) de Nuevo México y asegura que se brinden servicios de salud de calidad para la población. Este puesto será responsable de participar en cualquier requisito para el programa de reclamos administrativos de Medicaid en lo que se refiere a los deberes principales de su trabajo y trabajar con clientes y miembros de la comunidad en todo el condado de Lea.
¿Cómo se hace?
Este puesto brinda asesoramiento sobre el mantenimiento de la salud y la prevención de enfermedades. Este puesto administra atención de enfermería a los clientes en un entorno autónomo utilizando las leyes, los principios, las prácticas, las órdenes permanentes y las técnicas de enfermería profesional. Este puesto debe tomar decisiones específicas del programa según los protocolos y priorizar las necesidades de los clientes en consecuencia, y debe abordar cualquier problema no contemplado en los protocolos con el Oficial de Salud Regional/Médico Clínico.
¿Quiénes son los clientes?
Comunidad del condado de Lea y áreas aledañas que abarcan a miembros de la comunidad desatendidos y sin seguro, como niños, adolescentes y adultos en diversas etapas de la vida. Este puesto también es responsable ante el Departamento de Salud, el personal del programa y los socios comunitarios.
Candidato ideal
1. Hablar español sería una ventaja.
2. Experiencia en un entorno clínico médico.
3. Experiencia en la administración de inmunizaciones.
4. Experiencia en pruebas y tratamiento de ETS
5. Experiencia en aplicación de protocolos.
6. Habilidades de pensamiento crítico y funcionamiento autónomo en un entorno clínico.
Calificación Mínima
Debe poseer una licencia vigente para ejercer como enfermero registrado en Nuevo México, o ser elegible para dicha licencia de acuerdo con los requisitos de Nuevo México, o ser elegible para una licencia temporal emitida para empleo en una institución específica en Nuevo México y tres (3) años de experiencia en lo que respecta a los deberes y responsabilidades esenciales de la clasificación.
Rosanna Suárez
Departamento de Salud de Nuevo México Enfermera registrada de nivel III (DOH/PHD/NW n.° 11440)
Sueldo
$ 31.11 - $ 49.78 por hora
$64,714 - $103,542 Anuales
Este puesto es de banda salarial HH
¿Por qué existe el trabajo?
Este puesto existe para brindar/apoyar servicios clínicos para una variedad de programas de salud pública que incluyen, entre otros: planificación familiar, incluidos adolescentes sin el consentimiento de los padres, vacunas para niños y adultos calificados, tratamiento para enfermedades de transmisión sexual, tratamiento para la tuberculosis, tratamiento para el trastorno por consumo de opioides.
Este puesto promueve la salud pública y participa en el papel de construir comunidades más saludables en Nuevo México.
¿Cómo se hace?
Proporcionar pruebas y tratamientos según los protocolos del departamento y las órdenes permanentes para las ETS.
Brindar servicios de planificación familiar según los protocolos del Título X. Ayudar al proveedor con las visitas de planificación familiar.
Proporcionar vacunas a los niños según los protocolos y órdenes permanentes del VFC y del Programa de Inmunización.
Proporcionar inmunización a los adultos según las pautas del programa de inmunización.
Proporcionar servicios MOUD según los protocolos del programa.
Personal del proveedor de apoyo en el manejo de casos de clientes con hepatitis C y MOUD.
Contribuir al mantenimiento del equipo de laboratorio, farmacia y programas de inmunización del departamento.
¿Quiénes son los clientes?
Los clientes son habitantes de Nuevo México, con énfasis en los residentes desfavorecidos.
Candidato ideal
El candidato ideal para este puesto debe poseer y mantener una licencia vigente de Enfermero Registrado de Nuevo México o ser elegible para obtener la licencia de conformidad con la Ley de Práctica de Enfermería 361-3-2 a 61-3-31 NMSA 1978 y 16-21-1 a 61-12-20 NMAC, según corresponda. El candidato ideal tiene experiencia:
Trabajando en un entorno clínico.
Administración de medicamentos y vacunas.
Es un pensador independiente, tomador de decisiones y emprendedor.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, protocolos y procedimientos clínicos. En concreto, la prestación de atención según las órdenes y protocolos establecidos.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de laboratorio y farmacia.
Trabajando en un ambiente de equipo.
Calificación Mínima
Debe poseer una licencia vigente para ejercer como enfermero registrado en Nuevo México, o ser elegible para dicha licencia de acuerdo con los requisitos de Nuevo México, o ser elegible para una licencia temporal emitida para empleo en una institución específica en Nuevo México y tres (3) años de experiencia en lo que respecta a los deberes y responsabilidades esenciales de la clasificación.
Rosanna Suárez
Departamento de Salud de Nuevo México Enfermera registrada de nivel III (DOH/PHD/SE n.° 11737)
Sueldo
$ 31.11 - $ 49.78 por hora
$64,714 - $103,542 Anuales
Este puesto es de banda salarial HH
¿Por qué existe el trabajo?
Este puesto apoya y ofrece varios programas de salud pública, que pueden incluir, entre otros: Servicios de salud como Epidemiología y Respuesta; Tuberculosis; Detección y derivación de cáncer de mama y de cuello uterino; Detección, tratamiento y derivaciones de ITS; Inmunizaciones; Planificación familiar; Servicios de medicación para el trastorno por consumo de opioides (MOUD); Gestión de casos; Extensión comunitaria; Promoción de la salud; y Gestión de enfermedades, a través de la defensa, el cumplimiento de los protocolos clínicos, las órdenes permanentes, la educación y las políticas y procedimientos. El Departamento de Salud de Nuevo México está comprometido a proporcionar servicios de salud basados en la población para asegurar la salud y el bienestar de todos los habitantes de Nuevo México. Este puesto apoya a la Región Sureste (SE) de Nuevo México y asegura que se brinden servicios de salud de calidad para la población. Este puesto será responsable de participar en cualquier requisito para el programa de reclamos administrativos de Medicaid en lo que se refiere a los deberes principales de su trabajo y trabajar con clientes y miembros de la comunidad en todo el condado de Lea.
¿Cómo se hace?
Este puesto brinda asesoramiento sobre el mantenimiento de la salud y la prevención de enfermedades. Atiende a los pacientes para realizar pruebas y tratamientos de enfermedades de transmisión sexual, servicios de planificación familiar, inmunizaciones para adultos y niños, y brinda apoyo a la enfermera practicante contratada en la clínica. Realiza pruebas y trata la tuberculosis activa y la tuberculosis latente en casos de alto riesgo de convertirse en tuberculosis activa. Mantiene los estándares de atención y práctica de enfermería y sigue las pautas de la HIPAA.
¿Quiénes son los clientes?
Este puesto atiende a la población de Nuevo México y, específicamente, a la población de la región sureste, especialmente Hobbs, NM. El enfermero registrado respalda las funciones de los proveedores, empleados administrativos y otro personal del programa para lograr objetivos comunes de salud pública.
Candidato ideal
1. Hablar español sería una ventaja.
2. Experiencia en un entorno clínico médico.
3. Experiencia en la administración de inmunizaciones.
4. Experiencia en pruebas y tratamiento de ETS
5. Experiencia en aplicación de protocolos.
6. Fuertes habilidades de pensamiento crítico.
7. Capacidad para trabajar de forma autónoma y formando parte de un equipo.
8. Capacidad de pensar independientemente y resolver problemas.
Calificación Mínima
Debe poseer una licencia vigente para ejercer como enfermero registrado en Nuevo México, o ser elegible para dicha licencia de acuerdo con los requisitos de Nuevo México, o ser elegible para una licencia temporal emitida para empleo en una institución específica en Nuevo México y tres (3) años de experiencia en lo que respecta a los deberes y responsabilidades esenciales de la clasificación.
Rosanna Suárez
Departamento de Salud de Nuevo México Supervisor de enfermería registrado (DOH/NMVH n.° 15494+)
Sueldo
$ 34.76 - $ 55.62 por hora
$72,307 - $115,692 Anuales
¿Por qué existe el trabajo?
El supervisor de enfermería registrado supervisará directamente a los enfermeros prácticos con licencia, los enfermeros vocacionales con licencia (LPN/LVN) y los auxiliares de enfermería asignados a sus unidades. Este puesto cuidará y se asegurará de que los residentes del Hogar de Veteranos de Nuevo México reciban la atención descrita en el plan de atención para residentes.
¿Cómo se hace?
El supervisor de enfermería registrado se asegurará de que las órdenes de los médicos se cumplan de manera adecuada. Supervisará a los auxiliares de enfermería asignados a sus unidades para garantizar que el personal brinde constantemente la atención descrita en el plan de atención del residente, de una manera compasiva y afectuosa.
¿Quiénes son los clientes?
El cliente principal son los hombres y mujeres valientes que respondieron al llamado de nuestra nación y ejecutaron su
Los soldados que cumplen con sus deberes militares ahora no pueden vivir en sus respectivas comunidades debido a problemas de salud. Este trabajo también ayudará a las viudas de los hombres y mujeres militares, incluidos los padres que han perdido a sus hijos en combate (Padres Estrella Dorada)
Candidato ideal
Experiencia en mejora del desempeño de garantía de calidad (QAPI); políticas de seguridad y control de infecciones; proceso de admisión; proceso de encuesta estatal; certificación IV y cuidado de heridas (un plus); auditorías de carritos; habilidades de intervención en crisis y capacitación en concienciación sobre desastres. Debe ser capaz de recibir instrucciones, así como delegar trabajos y responsabilidades. Debe ser capaz de funcionar como líder y miembro del equipo, trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de su trabajo. Debe ser capaz de funcionar como mentor y como recurso para el resto del equipo de enfermería.
Calificación Mínima
Debe poseer una licencia vigente para ejercer como enfermero registrado en Nuevo México, o ser elegible para dicha licencia de acuerdo con los requisitos de Nuevo México, o ser elegible para una licencia temporal emitida para empleo en una institución específica en Nuevo México y cinco (5) años de experiencia en lo que respecta a los deberes y responsabilidades esenciales de la clasificación.
Rosanna Suárez
Medicina de emergencia de TeamHealth Enfermera practicante en Albuquerque, NM
¿Está buscando una oportunidad para unirse a un programa de medicina de emergencia (EM) establecido y muy respetado? TeamHealth tiene una nueva vacante de médico clínico de práctica avanzada para brindar cobertura en tres instalaciones de Lovelace Health: Downtown, Westside y Women's Hospitals en Albuquerque, Nuevo México. Estamos buscando un enfermero practicante (NP) o asistente médico (PA) enérgico y trabajador para trabajar en turnos de día y de noche (turnos de 10 y 12 horas). El EMR de todos los sitios es EPIC. ¿Está interesado en obtener más información? ¡Preséntese hoy!
Ley de Privacidad del Solicitante de California: https://www.teamhealth.com/california-applicant-privacy-notice/
Puntos destacados de la posición:
-Contrato W2
-Seguro de responsabilidad profesional pagado con cobertura de cola incluida
-Paquete integral de beneficios como empleado W2 con un excelente paquete de compensación.
-Reembolso de licencia y DEA
-Oportunidades de CME pagas a través de nuestro portal Zenith, acceso exclusivo a recursos educativos, oportunidades de desarrollo profesional, eventos en vivo y una comunidad dinámica en línea de profesionales de medicina de emergencia que dan forma y mejoran activamente la práctica de la medicina de emergencia.
-Acceso al programa de bienestar clínico y al programa de referencias de TeamHealth
Kable Nunnally, MBA, SHRM-CP
Reclutador clínico sénior, Medicina de emergencia y Servicios hospitalarios
salud del equipo
celular: 423.368.0578 | correo electrónico: kable_nunnally@teamhealth.com
https://www.teamhealth.com/jobs/39766br-nurse-practitioner-emergency-medicine-albuquerque-nm/?r=1
Colaborativo SANE de Albuquerque Director Médico
Descripción general del programa SANE
En 1996, la comunidad de Albuquerque, en respuesta a la creciente incidencia de agresiones sexuales, reconoció su responsabilidad de garantizar una respuesta apropiada a este delito violento y apoyó la creación de Albuquerque Sexual Assault Nurse Examiners (SANE) Collaborative, una organización comunitaria sin fines de lucro.
Misión de SANE
Albuquerque SANE atiende a pacientes que han sufrido violencia sexual y doméstica brindándoles un tratamiento médico rápido, compasivo, culturalmente sensible e integral y documentación forense por parte de enfermeras expertas dentro de una respuesta comunitaria coordinada.
Los objetivos de SANE son:
Funciones y responsabilidades del director médico
El Director Médico de Albuquerque SANE Collaborative deberá proporcionar lo siguiente:Horas y compensación
Shannon Lowry
Campamento Robin Hood ubicado en Brooksville, Maine Enfermeras registradas con experiencia
Fechas de la sesión: Aproximadamente del 11 de junio al 14 de agosto, con fechas de inicio y finalización flexibles.
Compensación: $1,000 a $1,600 por semana (dependiendo de la disponibilidad y experiencia), incluye alojamiento y comida.
Beneficio: Las enfermeras pueden traer a sus hijos como campistas con beca completa.
Descripción del campamento: Robin Hood Camp es un campamento residencial internacional mixto que ofrece más de 30 actividades, que incluyen navegación, windsurf, esquí acuático, fútbol y más.
Elizabeth Rammel
La Familia Salud Familiar Practicante de enfermería
Medicina familiar de espectro completo para el FQHC de Santa Fe que atiende a poblaciones desatendidas. Grupo grande con una sólida formación para recién graduados. Oportunidades de pago de préstamos. El español es útil, pero no necesario.
Gary Giblin
lafamiliasf.org
Medicina familiar Adler Enfermera Familiar Profesional
Responsabilidades del proveedor
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
Michelle Adler
Michelle@Adlerfamilypractice.com
Adlerfamilypractice.com
Asociados en Dolor Intervencionista de Nuevo México Practicante de enfermería
Interventional Pain Associates of New Mexico está buscando actualmente un enfermero practicante con licencia. Buscamos a un jugador de equipo positivo para que se una a nuestro equipo. Las habilidades se pueden entrenar; ¡estamos contratando a personas con la personalidad adecuada!
Este puesto es responsable de obtener la historia clínica del paciente, solicitar e interpretar pruebas médicas y radiológicas e implementar un plan de tratamiento junto con nuestro médico. Después de una formación y experiencia suficientes, nuestros proveedores trabajan esencialmente de forma independiente, pero tienen acceso inmediato al apoyo del médico cuando es necesario.
Salario: $120k a $160k Pago base basado en experiencia, más bono de productividad trimestral que fácilmente podría producir un salario anual de $165k o más, con un cronograma manejable de citas de seguimiento más procedimientos.
Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios. Por lo general, no se exige que los proveedores trabajen los fines de semana, los días festivos o en horario nocturno. No se espera cobertura de llamadas. Contamos con un personal de apoyo increíblemente receptivo para mejorar la satisfacción del paciente y ayudarlo en todas las fases de la atención al paciente. Existe un gran potencial para expandir su conjunto de habilidades agregando técnicas de inyección y manejo de dispositivos implantados utilizados para el tratamiento del dolor.
Responsabilidades de trabajo:
· Responsable de diagnosticar, desarrollar e implementar un plan de atención para los pacientes que se presentan a la clínica.
· Realizar exámenes físicos y obtener, actualizar y registrar historias clínicas.
· Completa la documentación apropiada de todas las evaluaciones, cuidados y servicios prestados en el registro médico electrónico.
· Realiza derivaciones adecuadas para consultas.
· Brinda asesoramiento y educación al paciente sobre los procedimientos de intervención recomendados para pacientes y familias.
· Responde las consultas telefónicas de los pacientes de manera oportuna.
· Se comunica con los médicos referentes o de atención primaria con respecto al cuidado y tratamiento del paciente.
· Solicita e interpreta resultados de pruebas diagnósticas.
· Prescribe medicamentos y terapias según corresponda.
Por favor, postúlese a través de Indeed, LinkedIn o envíe su currículum vitae al correo electrónico proporcionado aquí.
Michael Charles
Grupo Médico UNM, Inc. Administradora de Casos de Enfermería Registrada
UNM Medical Group, Inc. está contratando a un enfermero registrado que se desempeñe como administrador de casos para unirse a nuestro equipo de Truman Health Services. Esta oportunidad es una vacante de turno diurno a tiempo parcial (0.5 FTE) ubicada en Albuquerque, Nuevo México.
*Bono de inicio de sesión disponible*
Mínimo $66,768 - Punto medio $85,113*
*El salario se determina en función de los años de experiencia total relevante.
*El salario se basa en 1.0 FTE (equivalente a tiempo completo) o 40 horas por semana. Menos de 40 horas por semana se prorratearán y ajustarán al FTE correspondiente.
Resum
Brinda administración de casos de enfermera registrada diseñada para mejorar la calidad de vida individual y/o familiar de un grupo específico de clientes y sus familias. Coordina la atención integral de la salud y los servicios comunitarios, las visitas domiciliarias y las evaluaciones. Desarrolla, implementa, coordina y evalúa planes de atención médica en un entorno ambulatorio; colabora con otros proveedores de atención médica, agencias de servicios comunitarios y escuelas para coordinar la atención.
Requisitos laborales mínimos de un administrador de casos RN:
Título Asociado en Enfermería con al menos 2 años de experiencia laboral que pueda demostrarse aplicable a los deberes y responsabilidades especificadas; incluyendo experiencia en gestión de casos y/o trabajo con pacientes con enfermedades crónicas. Enfermero registrado con licencia del estado de Nuevo México o licencia pendiente según lo documentado por una licencia temporal O una licencia de enfermera registrada vigente de un estado que participa en el pacto de "privilegio multiestatal para ejercer" con Nuevo México. Un título completo de una institución acreditada que supere el requisito mínimo de educación puede sustituirse por experiencia año tras año. Se requerirá verificación de educación y licencia (si corresponde) si se selecciona para la contratación.
Acerca de Truman Health Services:
Tratamientos compasivos y basados en evidencia: únase a un equipo interdisciplinario que brinda atención médica centrada en el paciente con VIH y atención primaria que reafirma el género. También brindamos servicios de consulta para hepatitis C y PrEP y nos esforzamos por garantizar los más altos estándares en atención médica.
Enfoque holístico e integrado: sea parte de una organización que adopta un enfoque integral, abordando las necesidades médicas, sociales y de salud mental de los pacientes con un compromiso con su bienestar general.
Inclusivo e impactante: con ubicaciones tanto en Albuquerque como en Roswell, NM, contribuya a un entorno dinámico y afirmativo LGBTQIA+ donde pueda marcar una diferencia real en las vidas de los habitantes de Nuevo México.
UNM Medical Group, Inc. da la bienvenida a personas con experiencia vivida para que postulen.
Se dará prioridad a los candidatos que:
• Experiencia en la prestación de servicios de enfermería y/o gestión de casos a poblaciones médica y socialmente complejas.
• Experiencia trabajando con la comunidad LGBTQ+.
• Experiencia trabajando en un entorno multidisciplinario basado en la comunidad.
• Bilingüe Inglés/Español.
Deberes y responsabilidades de un administrador de casos de enfermería:
Coordinar la atención y el tratamiento de los pacientes según sea necesario para un enfoque de equipo de atención multidisciplinario y centrado en el paciente.
Adherirse y promover las expectativas fundamentales del hogar médico centrado en el paciente.
Identificar a los pacientes que requieren intervenciones de gestión de casos de pacientes mediante el uso de la base de datos de la clínica y la revisión de historias clínicas, evaluaciones y seguimiento de referencias.
Revisar la información y los informes de los pacientes en colaboración con el equipo de atención médica y los administradores de casos sociales. Facilitar y/o participar en conferencias que proporcionen una evaluación continua de la dinámica interdisciplinaria, el logro de objetivos y la gestión del tratamiento.
Mantener un sistema de seguimiento basado en computadora y compilar informes y registros.
Desarrollar un plan integral de atención colaborativa en colaboración con médicos, enfermeras registradas y otros miembros del equipo de atención médica y actualizarlo semestralmente.
Coordinar la continuidad de la atención al paciente en todos los entornos de atención médica; promover una comunicación eficaz entre las agencias de salud pública, la UNMH, los pacientes y los proveedores de atención médica.
Coordinar la continuidad de la atención al paciente tras el alta hospitalaria, incluido el desarrollo de planes de atención y la documentación adecuada.
Ayudar en la evaluación inicial de los pacientes, realizar la clasificación de pacientes y organizar los consentimientos necesarios, incluida la coordinación del alta o la atención de seguimiento.
Solicitar diagnósticos de laboratorio y radiología; iniciar análisis de sangre, hemocultivos, transfusiones y vías intravenosas; distribuir muestras; hacer seguimiento de los resultados de diagnóstico; brindar atención directa al paciente; registrar todas las actividades de atención al paciente en la historia clínica y/o base de datos.
Realizar las admisiones de enfermería para todos los pacientes nuevos en la clínica.
Visitar a los pacientes en el hospital u otros centros de atención médica para garantizar la vinculación y la continuidad de la atención.
Participar en visitas domiciliarias según sea necesario con otros miembros del equipo de atención médica para ayudar a garantizar que los pacientes permanezcan en la atención.
Realizar visitas de enfermería que incluyan evaluación del paciente, cuidado de heridas, administración de medicamentos, educación del paciente y otras tareas dentro del alcance y la práctica de una enfermera registrada.
Gestione los paneles de pacientes de proveedores y realice un seguimiento proactivo de las necesidades de los pacientes para garantizar que reciban atención para optimizar la salud.
Realizar la clasificación telefónica y en persona de pacientes con necesidades de atención aguda y colaborar con los proveedores.
Asumir funciones de carga de relevo, cuando sea designado.
Administrar líquidos intravenosos y medicamentos inyectables, ayudar con los procedimientos, brindar atención de heridas y documentar toda la atención de enfermería.
Ayudar o instituir medidas de emergencia ante desarrollos repentinos y adversos en los pacientes.
¿Por qué unirse a UNM Medical Group, Inc.?
Desde nuestra creación en 2007, nuestra dinámica organización ha seguido creciendo y formando sólidas alianzas dentro del sistema de salud de la UNM. ASPIRAMOS a incorporar los siguientes valores en todos los aspectos de nuestra cultura y trabajo: siempre demostramos una actitud de servicio con positividad, integridad y respeto mientras nos esforzamos por alcanzar la excelencia.
Compromiso de Diversidad, Equidad e Inclusión:
Nos dedicamos a abrazar y promover la diversidad mientras fomentamos el bienestar en todo Nuevo México a través de la humildad cultural y el respeto por todos.
Beneficios:
Salario y beneficios competitivos: UNMMG ofrece un salario competitivo junto con un paquete integral de beneficios.
Cobertura de seguro: Incluye seguro médico, dental, de visión y de vida.
Beneficios adicionales: ofrece reembolso de matrícula, generoso tiempo libre remunerado y un plan de jubilación 403b para empleados elegibles.
Teresa Williams
Alianza para la Equidad en el Bienestar APP presta servicios en escuelas comunitarias
Descripción
WEA busca activamente profesionales compasivos y motivados para varios roles fundamentales en nuestro innovador programa de Centro de Salud Escolar Móvil en el condado de Bernalillo. Esta iniciativa está diseñada para brindar servicios de atención médica integrales directamente a las escuelas secundarias, lo que garantiza que todos los estudiantes puedan acceder a una atención de alta calidad, independientemente de sus circunstancias.
¿QUIENES SOMOS?
WEA se fundó con la misión de brindar soluciones de atención médica innovadoras y accesibles a poblaciones históricamente marginadas. Establecida como una organización de salud pública, WEA ha crecido para brindar servicios esenciales en todo Estados Unidos. El cofundador, el Dr. Tyler Evans, un experto en salud pública y medicina social, ha sido fundamental para dar forma al enfoque holístico de WEA hacia la equidad en salud, integrando la atención en comunidades desatendidas. Su visión ha sido vital para alinear la organización con más de 60 entidades gubernamentales, sin fines de lucro y soberanas para brindar servicios integrales de salud pública y comunitaria diseñados para minimizar las barreras de acceso.
MISIÓN
Nuestra misión es garantizar la equidad en salud entre las poblaciones que se ven afectadas desproporcionadamente por los determinantes sociales de la salud.
Requisitos de calificaciones y educación
• Debe poseer una licencia vigente y sin restricciones para ejercer como proveedor de práctica avanzada (NP o PA) en el estado de Nuevo México.
• Amplia experiencia en pediatría y medicina adolescente, idealmente en centros de salud escolares.
• Poseer título de maestría de una universidad o colegio acreditado.
• Experiencia demostrada trabajando con éxito con diversos orígenes culturales en el ámbito de la atención médica.
• Se prefiere experiencia en español médico. Preferencia por competencia cultural con comunidades latinas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con equipos de personas en diversos entornos, utilizando un enfoque orientado a las soluciones.
• Debe poseer certificaciones activas de Soporte Vital Básico (BLS) y Resucitación Cardiopulmonar (RCP).
Sueldo
• $125,000 - $136,000
Shalini Shanker
Buscamos un líder dinámico para desempeñarse como Vicedecano de Educación de Pregrado. La principal responsabilidad del Vicedecano es brindar liderazgo en la planificación, implementación y evaluación de programas académicos de pregrado, que anticipen las necesidades de la fuerza laboral de enfermería en un entorno dinámico de atención médica. El Vicedecano también se desempeñará como un miembro clave del equipo de liderazgo de la Facultad. Esto incluye brindar liderazgo estratégico para desarrollar una visión futura de la Facultad, mejorar los programas actuales y emergentes y garantizar la administración de los recursos, el personal y la colaboración dentro del CON, la UNM y en todo el estado.
Estamos buscando un Decano Asistente de Programas Profesionales de Posgrado. La principal responsabilidad del Decano Asistente es proporcionar un liderazgo visionario en la planificación, implementación y evaluación de programas académicos de posgrado profesionales que aborden las necesidades de la fuerza laboral de enfermería en un entorno dinámico de atención médica. El Decano Asistente se desempeñará como un miembro clave del equipo de liderazgo administrativo de la Facultad. Esto incluye proporcionar liderazgo estratégico para dar forma a la visión futura de la Facultad, mejorar los programas actuales y emergentes y garantizar la administración de los recursos, el personal y la colaboración dentro del CON, la UNM y en todo el estado.
Actualmente estamos reclutando un profesor asociado o un profesor titular con una sólida trayectoria en investigación, publicaciones y financiación extramuros. Se espera que el nuevo miembro del cuerpo docente enseñe y mantenga un programa de investigación activo. La combinación de la enseñanza y la productividad académica es un componente fundamental de la investigación en una universidad R1.
Las responsabilidades incluyen realizar investigaciones, enseñar, asesorar y orientar a los estudiantes, y participar en actividades y comités del programa para garantizar que se alcancen los objetivos del programa. Este puesto también puede implicar la participación en proyectos de servicio con socios comunitarios internos y externos que comparten la misión de la Facultad. La Facultad da la bienvenida a los postulantes interesados en trabajar con socios comunitarios, así como con socios académicos y de atención médica interprofesionales.
El Decano Asociado de Investigación y Becas se desempeña como administrador principal de investigación de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México. El Decano Asociado de Investigación y Becas liderará la expansión de los programas e infraestructura de investigación de la Facultad, facilitando e inspirando la investigación y las becas en toda la Facultad de Enfermería en la redacción de subvenciones, la creación y gestión de la infraestructura de investigación central, representando a la Facultad ante los grupos de interés internos y externos interesados en la investigación y posicionando a la Facultad para capitalizar oportunidades de financiación innovadoras. El Decano Asociado de Investigación y Becas forma parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo del Decano.
Las responsabilidades generales incluyen:
Actualmente estamos contratando a un miembro del cuerpo docente para el puesto de Enfermero practicante de salud mental psiquiátrica (PMHNP). El enfoque principal del puesto es enseñar contenido en el programa PMHNP. Este es un nombramiento de 50 meses con esfuerzo de tiempo completo (FTE) del 12% o más.
El personal docente entrante asesorará y enseñará a los estudiantes en enfermería de salud mental psiquiátrica, además de mantener una práctica clínica activa. La combinación de enseñanza y práctica es un componente fundamental de nuestra misión educativa. El miembro de la facultad mostrará pasión por ayudar a los pacientes a lograr una mejor salud mental y brindar atención psiquiátrica eficaz. Las responsabilidades del miembro entrante de la facultad incluirán:
Requisitos mínimos:
Qualificaciones preferidas
Actualmente estamos reclutando miembros del cuerpo docente para puestos de posgrado en enfermería. El enfoque principal es enseñar contenido conceptual para enfermeras practicantes de práctica avanzada (APRN) y/o en los cursos de Doctorado en Práctica de Enfermería (DNP). Este es un nombramiento de tiempo completo de 12 meses. El solicitante seleccionado debe comprometerse a vivir en el área estadística metropolitana de Albuquerque/Santa Fe.
Los profesores entrantes enseñarán y mantendrán una licencia de enfermería activa de Nuevo México específica para su área de enseñanza. La combinación de enseñanza y experiencia clínica es un componente fundamental de nuestra misión educativa. Las responsabilidades incluyen enseñanza en el aula, en línea y de simulación, tutoría, asesoramiento y preparación de estudiantes, asistencia con colocaciones clínicas y supervisión de estudiantes, becas/servicios y participación en actividades y comités del programa para garantizar que se logren los objetivos establecidos del programa. Este puesto puede enseñar en todos los programas de la Facultad de Enfermería.
Actualmente estamos reclutando a un miembro del cuerpo docente para un puesto de Director del Programa de Enfermería Pediátrica de Atención Primaria (PC-PNP). El Director del Programa PC-PNP es responsable del programa PC-PNP de la Facultad. El Director del Programa PC-PNP garantiza que se cumplan los estándares y políticas de la Facultad de Enfermería, el Centro de Ciencias de la Salud (HSC) y la Universidad en el programa PC-PNP y, además, que el programa alcance los estándares más altos para la educación de Enfermeras Pediátricas de Atención Primaria delineados por los organismos nacionales de educación en enfermería.
El miembro entrante de la facultad enseñará y mantendrá una certificación nacional CPNP-PC activa, integrando experiencias docentes y clínicas para cumplir con nuestra misión educativa. Las responsabilidades incluyen facilitar la planificación, implementación, evaluación y mejora continua del plan de estudios del programa PC-PNP; enseñanza en el aula y simulación; orientar, asesorar y preceptar a los estudiantes; ayudando con colocaciones clínicas, extensión comunitaria y supervisando el progreso de los estudiantes. Además, participarán en las actividades y comités del programa para lograr los objetivos del programa. El enfoque principal del puesto es enseñar contenido y supervisar el programa PC-PNP. Este es un nombramiento de tiempo completo de 12 meses.
The Director of Clinical Placement manages and coordinates clinical affairs administration efforts for the College of Nursing. The selected candidate will need to have a high degree of proficiency and professional experience in:
Overseeing and managing clinical partnership agreements
Developing short- and long-range goals
Data management, reporting, and providing recommendations
Employee relations management
Participating in building and maintaining relationships with community and clinical partners
Managing staff in the coordination and interaction with internal and external customers
The individual will serve as the principal point of contact for our clinical partners and assist faculty in developing, maintaining, and assigning clinical placement for over 1,000 students (undergraduate and graduate) of the CON. Responsible for managing department-specific outcomes and outreach, assisting with outcome monitoring, reporting and measurement, and developing and managing all information into required databases.
This individual will prepare progress and other required reports for each program and ensure compliance with university, state and federal laws, policies and regulations.
La Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México está buscando un Especialista de Programa para brindar apoyo administrativo y programático especializado diario a la Oficina de Asuntos Clínicos. El Especialista de Programa, en colaboración con el Director de Prácticas Clínicas, trabajará para satisfacer las demandas de educación clínica de la facultad mediante el desarrollo, el fomento y el reclutamiento de socios/preceptores clínicos.
Las funciones del especialista del programa incluirán la planificación y coordinación del reclutamiento y la retención de preceptores en todo el estado para brindar oportunidades clínicas experienciales a los estudiantes de enfermería de pregrado y posgrado. El especialista del programa supervisará y administrará todas las facetas del desarrollo y la implementación de sistemas y procesos para la utilización eficaz de bases de datos internas, así como por parte de los preceptores y las agencias de atención médica asociadas. Esta función facilitará el cumplimiento de cada estudiante de enfermería de acuerdo con los socios clínicos, los organismos de acreditación, la Junta de Enfermería y las políticas y pautas federales, estatales e institucionales.
Las tareas adicionales incluyen la redacción, edición y coordinación del desarrollo de materiales promocionales, manuales de capacitación y boletines informativos que respalden los objetivos del programa. Responsable de comunicarse por teléfono, correo electrónico o en persona con socios clínicos nuevos y existentes. Este puesto requiere viajar a sitios clínicos, capacitaciones, eventos especiales y conferencias profesionales.
The University of New Mexico College of Nursing is seeking a Research Administrative Director who will manage and coordinate research and grant administration efforts.
La persona ayudará al personal docente y de investigación a desarrollar propuestas de subvenciones competitivas y será responsable de gestionar los resultados específicos del departamento y la difusión. Esto incluye ayudar con el seguimiento, la elaboración de informes y la medición de los resultados, así como desarrollar y mantener toda la información pertinente en las bases de datos necesarias.
Como miembro de la facultad, puede ayudarnos a impulsar nuevas ideas. Mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo.
¿Está buscando exalumnos de enfermería de la UNM? Complete el formulario a continuación para solicitar que su puesto vacante se agregue a nuestro sitio web.
Es hora de llevar su carrera de enfermería al siguiente nivel.
Nuestros estudiantes de posgrado definen la atención médica en Nuevo México. Realizan investigaciones innovadoras e incluso dan forma a las políticas de salud. Por no hablar, educar y liderar el futuro de la enfermería. Impartido y guiado por profesores que lideran la nación en ciencias de la enfermería.
Oficial de marketing, exalumnos y extensión
Marlena Bermel
Escuela Universitaria de Enfermería
Building 214
Paquete 3101, Oficina 3145
1 Universidad de Nuevo México