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Abarcar la salud Registered Nurse- Full Time $15k Sign on Bonus
As a registered nurse at Encompass Health channel the full extent of your knowledge, skills, ambition, and experience on a daily basis. Inspire our patients to progress each day as you: • Help patients by supervising care and treatments, leading patient assessments, creating personalized plans of care, targeting patient concerns and offering the best solutions. • View each patient with a strong sense of empathy, listen closely to their personal stories, and get to know each one’s physical, mental and emotional needs. • See patients progress due to the effort you and your team put forth each day and build rewarding relationships with them during stays that last from two to four weeks. • Spend each day helping someone to regain control of their lives with the goal of being discharged from the hospital and back to their community, families and friends.
Lori Brackett
al 205-572-7114
Facultad de Enfermería de la UNM Facultad, rango abierto (# 15281)
La Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México invita a candidatos excepcionales a postularse para un puesto en la facultad. El enfoque principal del puesto es enseñar contenido en el programa de pregrado. Las responsabilidades incluyen enseñanza clínica, laboratorio de habilidades, simulación y didáctica. Este es un período de 12 meses a tiempo completo elegible para la renovación.
Requisitos mínimos:
Qualificaciones preferidas
https://unm.csod.com/ux/ats/careersite/18/home/requisition/15281?c=unm
Servicio de Salud Indígena de Albuquerque Enfermera de práctica avanzada (medicina familiar) GS-9/12
Brinda atención y servicios directos a pacientes pediátricos, geriátricos, adolescentes y adultos. Evalúa y diagnostica necesidades y establece un plan de acción para satisfacer las necesidades identificadas proporcionando servicios de salud a individuos y familias. Proporciona atención médica y servicios preventivos a personas sanas, incluida la orientación en nutrición, enfermedades comunes, accidentes, crecimiento y desarrollo infantil y crianza de los niños. Enseña y supervisa a pacientes y familias en técnicas de medidas positivas de salud, acentuando y ajustándose a las implicaciones y responsabilidades de la atención médica, los diagnósticos y el tratamiento. Evalúa y diagnostica necesidades y establece un plan de acción para satisfacer las necesidades identificadas proporcionando servicios de salud a individuos y familias. Asegura un historial de salud y desarrollo del paciente o de sus padres; registra los hallazgos y hace una evaluación crítica. Trabaja en colaboración con otros proveedores y consultores externos en casos más complejos o casos que requieren atención especializada o servicios de salud por contrato. Asegura un historial de salud y desarrollo del paciente o de sus padres; registra los hallazgos y hace una evaluación crítica. Participa en las actividades de control de calidad / gestión de riesgos de la clínica.
Michelle Aguilar Bowser
5052566731
MIchelle.aguilarbowser@ihs.gov
Servicio de Salud Indígena del Área de Albuquerque Enfermera (Educadora) GS-11
Ayuda al Consultor de Diabetes del Área a establecer y continuar las actividades respaldadas por el programa en lo que se refiere a los requisitos del programa de subvenciones, que incluyen el uso de la atención de la diabetes y la auditoría de resultados. Coordina actividades como recibir, procesar, monitorear la calidad de los datos, analizar e implementar medidas de aseguramiento de la calidad de la auditoría anual de atención y resultados de la diabetes (auditoría electrónica y manual). Trabaja con el personal de contacto de auditoría de las instalaciones de atención médica respectivas para brindar orientación y capacitación con respecto al proceso de auditoría de diabetes. Brinda asistencia técnica sobre los estándares de pautas de atención de la diabetes, métodos y temas educativos para el autocontrol de la diabetes, manejo de casos, mejora de los sistemas de atención médica y desarrollo de subvenciones del Programa Especial de Diabetes para Indios (SDPI). Realice visitas al sitio para evaluar el programa de diabetes existente, la capacidad de la clínica, la educación sobre diabetes, la auditoría de diabetes (y los resultados de GPRA, cuando corresponda) y los esfuerzos de mejora de datos.
Michelle Aguilar Bowser
5052566731
Michelle.aguilarbowser@ihs.gov
Servicio de Salud Indígena del Área de Albuquerque Asesor de salud pública, GS-0685-12
Responsabilidades Coordina y desarrolla programas integrales de control de prevención de la diabetes. Brinda asesoramiento, orientación y consulta sobre enfermedades crónicas, diabetes y sistemas de salud en consonancia con la atención a los pacientes diabéticos. Proporciona supervisión y administración de la subvención de SDPI, incluida la evaluación, y trabaja en estrecha colaboración con el personal del programa para la utilización óptima de los fondos de la subvención para cumplir la misión de IHS Difunde información relacionada con la solicitud de subvenciones, la renovación y otros procesos requeridos y brinda asistencia a los beneficiarios sobre la recopilación, organización y presentación de informes de medidas clave en las auditorías anuales y provisionales de la diabetes. Participa en los esfuerzos de mejora de la calidad, incluidos proyectos para mejorar las medidas de la Ley de resultados y desempeño del gobierno relacionadas con la diabetes, la calidad de los procesos de atención, la eficiencia y la productividad, y la satisfacción del beneficiario, el paciente y / o el personal.
Michelle Aguilar Bowser
5052522620
Michelle.aguilarbowser@ihs.gov
Servicios médicos presbiterianos Gerente del Programa de Coordinación de Atención
ADMINISTRADOR DEL PROGRAMA DE COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN BONO DE REFERENCIA DEL EMPLEADO DE $ 1,000 RESUMEN DE LA POSICIÓN: El Gerente del Programa de Coordinación de la Atención es responsable de la implementación, administración y supervisión de las actividades de coordinación de la atención para mejorar los resultados de salud de todos los pacientes, clientes, residentes y comunidades atendidas por los programas clínicos de PMS. DETALLES DEL TRABAJO Horario regular de lunes a viernes, de 8 am a 5 pm No de guardia, no los fines de semana ni los feriados REQUISITOS: • Título de una escuela de enfermería aprobada, se prefiere BSN; O Máster en consejería, trabajo social o campo de salud conductual estrechamente relacionado. • Experiencia clínica mínima de dos años en un entorno clínico / médico. • Experiencia mínima de un año en manejo de casos. • Experiencia mínima de un año en gestión / supervisión en un entorno clínico / médico. • Conocedor y experto en: servicios preventivos de atención médica; prevención, detección y tratamiento de enfermedades crónicas; técnicas de educación sanitaria para apoyar los servicios de atención primaria; participación y autogestión del paciente; todos los aspectos de la gestión de la atención en lo que respecta a la continuidad de la atención.
Genevieve Bustos, administradora de contratación
al 505-820-3480
genevieve.bustos@pmsnm.org
https://phh.tbe.taleo.net/phh03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PMSNM&cws=37&rid=3951
Servicios médicos presbiterianos Supervisor de coordinación de cuidados
SUPERVISOR DE COORDINACIÓN DE CUIDADO * Bono de inicio de sesión de $ 7,000 * RESUMEN DE LA POSICIÓN: Esta posición supervisa un equipo de empleados que coordinan la atención del paciente. También proporciona coordinación de atención directa, incluido el inicio del contacto con el paciente, la asistencia para programar citas y la coordinación de las actividades de derivación necesarias para garantizar servicios comunitarios y de diagnóstico adicionales. Esto incluye recordatorios para pacientes, verificación del seguro y llamadas telefónicas a pacientes o proveedores. Documenta y agiliza las intervenciones para coordinar la atención al paciente de manera oportuna. DETALLES DEL TRABAJO Horario regular de lunes a viernes, de 8 am a 5 pm No de guardia, no fines de semana ni feriados REQUISITOS: • Título de una escuela aprobada de enfermería, ADN, BSN o MS • Mínimo dos años de experiencia clínica. • Se prefiere la experiencia de supervisor.
Genevieve Bustos, administradora de contratación
al 505-820-3480
genevieve.bustos@pmsnm.org
https://phh.tbe.taleo.net/phh03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PMSNM&cws=37&rid=4031
Servicios médicos presbiterianos Coordinador de Atención II
COORDINADOR DE CUIDADO II Bono de inicio de sesión de $ 4,000 RESUMEN DE POSICIÓN: Como miembro clave del Equipo de atención integrada (proveedor de atención primaria, enfermera / asistente médico, proveedor de salud conductual, etc.), el Coordinador de atención II coordina de manera proactiva la atención para los pacientes y sus familias para lograr resultados sanitarios de calidad y rentables. DETALLES DEL TRABAJO Horario regular de lunes a viernes, de 8 am a 5 pm No de guardia, no los fines de semana ni los feriados REQUISITOS: Graduado de un programa de enfermería acreditado (LPN o RN); • Experiencia clínica mínima de un año. • Emprendedor con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Confort con los procesos de cambio y mejora de la calidad. • Se prefiere mucho la experiencia con registros médicos electrónicos. • Se prefiere mucho la experiencia con entrevistas motivacionales. • Se prefiere fuertemente el conocimiento de Nuevo México y los recursos de la comunidad local. • Se prefiere bilingüe (inglés / español) o (inglés / navajo).
Genevieve Bustos, administradora de contratación
al 505-820-3480
genevieve.bustos@pmsnm.org
https://phh.tbe.taleo.net/phh03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PMSNM&cws=37&rid=4125
Servicios médicos presbiterianos Coordinador de atención III - Delegado
SON COORDINADOR III - DELEGADO Bono de inicio de sesión de $ 5,000 RESUMEN DE POSICIÓN: El Coordinador de atención III - Delegado trabaja en estrecha colaboración con el paciente / familia y el Equipo de atención interdisciplinaria para evaluar, planificar, implementar, monitorear y evaluar de manera proactiva las opciones y servicios para lograr un plan individualizado para el paciente a lo largo de la atención continua. El proceso aborda los múltiples entornos de atención del paciente y las necesidades del sistema de atención médica. El puesto requiere un enfoque en las habilidades de servicio al cliente, el conocimiento del establecimiento de objetivos y la medición de resultados para garantizar de manera efectiva que el paciente tenga los resultados más óptimos proporcionados de la manera más rentable. Se adhiere a los procedimientos y plazos especificados en el contrato de la Organización de atención administrada (MCO) y los procedimientos del PMS. DETALLES DEL TRABAJO Horario regular de lunes a viernes, de 8 am a 5 pm Sin guardia, sin fines de semana ni feriados Graduado de un programa de enfermería acreditado (RN); Experiencia clínica mínima de dos años. Buen conocimiento de la computadora personal y el software para el procesamiento de textos y la capacidad de recuperar datos de los sistemas informáticos relevantes. Emprendedor con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Altamente organizado con excelentes habilidades de seguimiento.
Genevieve Bustos, administradora de contratación
al 505-820-3480
genevieve.bustos@pmsnm.org
https://phh.tbe.taleo.net/phh03/ats/careers/v2/searchResults?org=PMSNM&cws=37
Servicios médicos presbiterianos Coordinador de atención III
COORDINADOR DE CUIDADO III Bono de inicio de sesión de $ 5,000 RESUMEN DE POSICIÓN: Bajo supervisión, este puesto asiste al Equipo de Atención Integrada (Médico de Atención Primaria, Enfermera / Asistente Médico, Proveedor de Salud del Comportamiento, etc.) coordinando proactivamente la atención de los pacientes para facilitar el logro de la calidad y resultados sanitarios rentables. DETALLES DEL TRABAJO Horario regular de lunes a viernes, de 8 am a 5 pm No de guardia, no los fines de semana ni los feriados REQUISITOS: • Graduado de un programa de enfermería acreditado (RN); • Experiencia clínica mínima de dos años. • Emprendedor con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Genevieve Bustos, administradora de contratación
al 505-820-3480
genevieve.bustos@pmsnm.org
https://phh.tbe.taleo.net/phh03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PMSNM&cws=37&rid=4124
Servicios médicos presbiterianos Coordinador de seguridad del paciente
RESUMEN DEL CARGO DE COORDINADOR DE SEGURIDAD DEL PACIENTE: Este cargo, en colaboración con el Supervisor y el Director de Calidad Corporativa y Resultados de Salud, otros líderes ejecutivos, directores y gerentes de la organización, dirige, inicia, integra y supervisa un programa integral de seguridad del paciente en todo el Sistema del Centro de Salud PMS. El Coordinador de seguridad del paciente actúa como un recurso experto en acreditación, cumplimiento normativo y prácticas de seguridad del paciente. REQUISITOS: • Graduado de una escuela acreditada de enfermería. • Ha completado un curso básico de control de infecciones o puede completar un curso básico de infecciones dentro del primer año de haber ingresado al puesto. • Mínimo de tres años de experiencia como enfermera registrada en un entorno clínico. • Tiene conocimiento y experiencia en áreas de prácticas de atención al paciente, microbiología, asepsia, desinfección / esterilización, educación de adultos, enfermedades infecciosas, comunicación, administración de programas y epidemiología.
Genevieve Bustos, administradora de contratación
al 505-820-3480
genevieve.bustos@pmsnm.org
https://phh.tbe.taleo.net/phh03/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PMSNM&cws=37&rid=4076
Servicios de tratamiento de Nuevo México Enfermera del programa
Ahora ofrece: bono de inicio de sesión de $ 2,500 Tasas salariales competitivas 2 semanas de vacaciones pagadas y 1 semana de licencia por enfermedad pagada Baja exposición a COVID con contacto mínimo con los pacientes Ritmo más lento y turnos más cortos Resumen del puesto: La enfermera del programa es responsable de dispensar los medicamentos recetados como parte de un equipo de tratamiento en asociación con médicos y supervisores de enfermería. La enfermera dispensadora también comparte la responsabilidad de mantener el equipo dispensador, administrar el inventario de medicamentos y reportar información sobre el tratamiento del paciente. Un candidato ideal como enfermero dispensador trabaja en cooperación con el personal de consejería de supervisión y demuestra una actitud de aceptación y no juzgar hacia el trastorno por uso de sustancias. Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen los siguientes y otros deberes asignados: Dispensación precisa de los medicamentos recetados Realización de operaciones diarias eficientes y efectivas de la farmacia de la clínica Seguridad y precisión del inventario de sustancias controladas Consultar a los pacientes en relación con su régimen de medicamentos Ayudar al director médico en todas las áreas del paciente atención médica, incluidos exámenes físicos, análisis de sangre, obtención de muestras de laboratorio y registro de los resultados de las pruebas.Mantener los informes según lo exigen las regulaciones estatales y federales.Requisitos laborales. en dependencia química preferido, motivado y debe tener una actitud positiva hacia las personas en tratamiento por abuso de sustancias Físico Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora Puede requerir períodos prolongados de estar de pie, moverse y agacharse Levantamiento / transporte ocasional, papeleo, archivos, suministros médicos, hasta 20 libras. Empujar / tirar ocasionalmente ejerciendo hasta 5-10 libras. fuerza, abrir puertas, archivar cajones, empujar archivos en cajones Ocasionalmente arrodillarse / agacharse y / o capacidad para alcanzar cajones de archivo inferiores, archivo estirado para almacenar o recuperar materiales. La posición mental requiere un estado de alerta mental constante, atención a los detalles y un alto grado de precisión requerido para completar todas las tareas. Debe poder seguir instrucciones orales y escritas y dar seguimiento a todas las asignaciones.
Claudia Toro
Teléfono: 505-982-2129
Fax: 505-992-1149
Atención médica psiquiátrica Director del programa RN
El director del programa se asegura de que el programa psiquiátrico ambulatorio intensivo cumpla con los estándares de atención médica psiquiátrica (PMC). Supervisor del personal del programa, las responsabilidades del Director del programa incluyen: evaluar el desempeño del personal, reclutar y seleccionar personal nuevo y brindar educación a la comunidad para crear conciencia sobre el programa. Es imprescindible tener buenas habilidades para construir relaciones: sentirse cómodo y tener experiencia trabajando en estrecha colaboración con los directores ejecutivos, directores financieros, CNO y tomadores de decisiones de alto nivel del hospital. Debe tener una capacidad probada en la resolución de conflictos y la resolución eficaz de problemas. El director del programa dirige y coordina las actividades del personal para garantizar una atención de calidad al paciente. También deben incorporar la responsabilidad financiera en las actividades del programa. ¡Hay un bono de inicio de sesión para esta oportunidad!
Torrie Stellern
al 314-853-9920
tstellern@psychmc.com
Facultad de Enfermería de la UNM Enfermera del personal / RN (req14726)
Representar a la Facultad de Enfermería de manera profesional y cortés, además de ejemplificar las características respetuosas del campus para los constituyentes internos y externos.
Brindar servicios profesionales de enfermería y experiencia en la coordinación de la experiencia de aprendizaje de simulación para programas de educación clínica de pregrado y maestría. Mantenga un entorno seguro y organizado en los laboratorios de habilidades. Esto incluye configurar la experiencia de aprendizaje del estudiante con el equipo y los suministros adecuados. Además de desglosar cada evento. Ayudará en varios aspectos de la simulación en el campus de HSC y el campus de Rio Rancho.
Además de estos deberes, este puesto puede incluir la responsabilidad de enseñar para apoyar a los profesores y estudiantes de pregrado, según sea necesario.
La Facultad de Enfermería es una comunidad diversa de educadores, investigadores, estudiantes y colaboradores dedicados al avance de la educación y la práctica de la salud. La persona seleccionada recibirá un nombramiento académico acorde con las credenciales y calificaciones. Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios sobresalientes.
Soluciones Essnova, Inc RN
¡Nuestro equipo está buscando un RN dinámico y ágil para unirse al equipo en el área de Albuquerque! ESTAMOS CONTRATANDO URGENTEMENTE !!!! ¡APLICA HOY! Los deberes laborales incluirán: Apoya las necesidades de enfermería mediante capacitación cruzada y flotando a pacientes hospitalizados, pacientes ambulatorios, sala de emergencias y Triage según sea necesario. Las asignaciones a otras áreas del departamento de enfermería dependen de mantener niveles adecuados de personal asociados con los respectivos niveles de agudeza. Sirve como defensor del paciente al ayudar y apoyar a los pacientes y sus familias para administrar de manera óptima su atención médica, respetando su cultura y valores, necesidades individuales, objetivos de salud y preferencias de tratamiento. Apoyar el derecho del paciente a tomar decisiones independientes, implementar planes de atención médica y buscar ayuda cuando sea necesario. Mantiene la dignidad y el valor de las personas, respeta las diferencias culturales, espirituales y psicosociales y aplica conceptos filosóficos y éticos que promueven la calidad y continuidad de la atención. Dirige y coordina el trabajo del personal de enfermería con y sin licencia en la prestación de los servicios adecuados para satisfacer las necesidades de atención del paciente identificadas. Responsable de la enfermera / líder de equipo. Utiliza el proceso de enfermería como marco para determinar la prestación de cuidados / servicios de enfermería de acuerdo con los estándares de práctica departamentales. Observa y evalúa la condición del paciente (bebés, niños, adolescentes, adultos y geriátricos, teniendo en cuenta los atributos específicos de la edad), registra las observaciones en el formato de registro médico electrónico orientado a problemas y discute cambios significativos con el personal del proveedor médico. Registra los datos de la evaluación inicial y los datos de las reevaluaciones en el registro médico electrónico. Desarrolla y modifica los planes de atención de enfermería según lo indicado por la evaluación y el diagnóstico de enfermería. Prioriza las necesidades de atención relacionadas con la presentación de la queja principal, la evaluación de triaje y los estándares para grupos específicos, como diabetes, hipertensión y otros grupos crónicos. Facilita la continuidad de la atención mediante el uso del proceso de enfermería, la colaboración multidisciplinaria y la coordinación de los servicios de atención médica adecuados y los recursos comunitarios disponibles para el paciente y la familia. Realiza la educación del paciente y la familia según los estándares establecidos, según lo requiera la edad del paciente, y documenta la educación en el Registro de salud electrónico. Utiliza el resumen de salud para planificar visitas individuales. Inmunización del administrador por SQ, IM e intradérmica. Realiza órdenes del médico (verificadas a través de Historia Clínica Electrónica) incluyendo la administración de medicamentos recetados por vía tópica, oral, rectal y parenteral y otras medidas terapéuticas como: oxígeno, fluidos intravenosos, etc. Mantiene competencia en una amplia variedad de dispositivos terapéuticos tales como: drenaje, alimentación, bombas intravenosas, DEA, nebulizador, tubos / máquinas de succión, máquinas de electrocardiógrafo, máquinas PCA, etc. Realiza venopunción con el fin de obtener muestras de sangre o iniciar y mantener la terapia con fluidos intravenosos. Mide y registra los signos vitales, la altura, el peso, el estado neurológico, los efectos de la medicación, la agudeza visual y la audición según lo indicado o prescrito. Recoge o ayuda en la recolección de varias muestras, como: orina, esputo, heces, sangre, etc. Obtiene los resultados de las pruebas de acuerdo con la Política / Procedimientos de pruebas auxiliares. Ayuda al médico / proveedor en la realización de procedimientos de diagnóstico o terapéuticos. Participe en actividades comunitarias, como feria de salud, clínicas de vacunación masiva contra la influenza.
Cayla Gragg
8884053189
2569296186
Instituto de Investigaciones Biomédicas de Nuevo México (BRINM) / VAHCS de Nuevo México Coordinador del programa PHASER
El VAHCS de Nuevo México implementará el programa PHASER (Pruebas de farmacogenómica para veteranos) y actualmente está contratando un coordinador de sitio de tiempo completo para ayudar en el desarrollo, implementación y coordinación continua del programa PHASER. Este es un puesto temporal a tiempo completo (GS-9) NTE 1 año. Este programa es posible gracias a una asociación entre VA y Sanford Health, y cuenta con el respaldo del Centro de Asociaciones Estratégicas de la Secretaría de VA. El coordinador del sitio de PHASER será el experto local en la aplicación y las operaciones de PHASER y estará suficientemente informado sobre la prueba de laboratorio farmacogenómica (PGx) de PHASER para responder preguntas de los veteranos y ayudar a los co-campeones del sitio. Haga clic en el enlace para ser redirigido a BRINM con el fin de postularse para este puesto. Siga las instrucciones de la aplicación. También puede ponerse en contacto con el Dr. DelGrande, el campeón del sitio de PHASER por correo electrónico o por teléfono para obtener ayuda.
Angela DelGrande PhD, CNP, CNS
5053774789
angela.delgrande@va.gov
Planned Parenthood de las Montañas Rocosas Enfermera(o) registrada(o)
Nuestras enfermeras registradas ayudan a los médicos con la atención del aborto quirúrgico, realizan pruebas de laboratorio y brindan información a las pacientes sobre el procedimiento, el cuidado posterior y el control de la natalidad.
Amanda Anderson
al 303-801-9918
amanda.anderson@pprm.org
www.pprm.org
Grupo de búsqueda i4 Enfermera Registrada (RN)
i4 Search Group es una empresa de contratación de servicios de salud que contrata a hospitales de todo el país para encontrar los mejores talentos para sus necesidades de personal. Tenemos puestos para nuevos graduados de RN con salarios competitivos, paquetes de reubicación, bonificaciones y beneficios de inicio de sesión. Contáctenos hoy y permítanos ayudarlo a encontrar su próxima carrera.
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al 623-264-0206
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Le agradecemos su interés. Tenga en cuenta que nuestra audiencia está formada por ex alumnos que se han graduado de la Universidad con un BSN, MSN, certificado de post maestría, DNP y / o doctorado. Por lo tanto, solo publicaremos puestos que les sean aplicables. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la Directora de Relaciones con Exalumnos, Marlena Bermel al MBermel@salud.unm.edu or (505) 272-4438.
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Nuestros estudiantes de posgrado definen el cuidado de Nuevo México. Llevan a cabo investigaciones innovadoras. Incluso dan forma a la política sanitaria. Por no hablar, educar y liderar el futuro de la enfermería. Impartido y guiado por profesores que lideran la nación en ciencias de la enfermería.
Director de Relaciones con Alumni
Marlena Bermel, MBA
Escuela Universitaria de Enfermería
Edificio Número 228 Oficina 346
1 Universidad de Nuevo México