Diversidad e Inclusión

La Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México quiere que todos y cada uno de los miembros de nuestra comunidad se eduquen y trabajen en un entorno inclusivo. Somos abiertos y respetuosos con todos los Lobos. Nuestros diversos antecedentes, sus diversos antecedentes, mejoran nuestros conocimientos y aprendizaje.

Sabemos que tenemos que escuchar y aprender más. No tenemos todas las respuestas. Contamos con ustedes, nuestros estudiantes, profesores y personal. Dirige la conversación, únete a la conversación. Sensibilizar y respetar todas las diferentes formas de ser y de pensar.

Vivimos según nuestros valores

Excelencia Académica. El éxito de los estudiantes es nuestro éxito.

Diversidad e inclusión. Cada uno de nosotros nos define a todos.

Innovación. Transformación colaborativa a través del conocimiento y el liderazgo en enfermería.

Integridad. Responsable ante nuestras comunidades.

Respeto. Fomentar comunidades de comprensión, inclusión y compasión.

Nuestra comunidad de estudiantes, investigadores y educadores se define por estos valores. Se espera que sean respetuosos con cada lobo, con todos.

Recursos

Lobos sabe que hay fuerza en nuestra manada. Lo alentamos a que visite el sitio web Finding Your Pack, donde puede encontrar organizaciones en todo el campus que apoyan a diversos grupos dentro de la comunidad universitaria, y que también brindan herramientas y recursos para abordar algunos de los problemas que pueden surgir a medida que buscamos aumentar la cultura. de inclusión.

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Nuestro grupo de trabajo

Sabemos que vivir nuestros valores no es suficiente. Necesitamos escuchar, desafiar y crecer como universidad. Por lo tanto, el Comité Asesor de Diversidad e Inclusión del Colegio de Enfermería de la UNM, creado para abordar la diversidad dentro del Colegio. ¿Su misión?

Impulsar la misión y la visión del Colegio.
Fomentar y adoptar un entorno de diversidad, integridad y transparencia.
Desarrollar e implementar estrategias que mejoren un ambiente de aceptación e inclusión.
Promover el bienestar de profesores, estudiantes y personal.

Tráiganos sus ideas y conocimientos. Únase al Comité Asesor de Diversidad e Inclusión de la Facultad de Enfermería y sea el cambio que desea ver en la universidad, en nuestra comunidad, en nuestra nación.

Comuníquese con Amy Levi, Presidenta del Comité de Diversidad e Inclusión en amylevi@salud.unm.edu

Agenda de equidad en la educación de las profesiones de la salud

Felina Ortiz, DNP, RN, CNM, profesora asistente de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México, contribuye a un artículo que aborda cómo los programas de educación para la salud interesados en tener un impacto en este problema complejo y persistente pueden adoptar o adaptar la Guía de la Agenda de Equidad, desarrollada originalmente para los programas de educación de partería en los Estados Unidos.

Contacto de diversidad e inclusión

Presidente del Comité de Diversidad e Inclusión
amy levi,PhD, RN, CNM, WHCNP, FAAN, FACNM
Vicerrectora de Asuntos Académicos del HSC, Leah L. Albers Profesora de partería, Educadora clínica, Profesora
Escuela Universitaria de Enfermería
Edificio de Servicios de Ciencias de la Salud
Aula 317
1 Universidad de Nuevo México

amylevi@salud.unm.edu