Un lugar de trabajo superior

SRMC recibe premio del Albuquerque Journal

El Centro Médico Regional Sandoval (SRMC) de la Universidad de Nuevo México en Rio Rancho ha sido galardonado con un Premio Top Workplaces 2019 por el Albuquerque Journal.

"Nos sentimos honrados de recibir este premio y agradecidos a nuestro maravilloso personal y proveedores por sus comentarios y confianza en nuestra organización", dijo Jamie Silva-Steele, presidente y director ejecutivo de SRMC. "Aprecio todo lo que hacen todos los días para cuidar de nuestros pacientes y por poner a los pacientes y sus familias en primer lugar".

La lista se basa únicamente en los comentarios de los empleados recopilados a través de una encuesta de terceros administrada por el socio Energage, LLC, un proveedor líder de herramientas de participación de empleados basadas en tecnología. La encuesta anónima mide varios aspectos de la cultura del lugar de trabajo, incluida la alineación, la ejecución y la conexión.

"Top Workplaces es más que un simple reconocimiento", dijo el director ejecutivo de Energage, Doug Claffey. "Nuestra investigación muestra que las organizaciones que obtienen el premio atraen mejores talentos, experimentan una menor rotación y están mejor equipadas para ofrecer resultados finales. Sus líderes priorizan y crean cuidadosamente una cultura de lugar de trabajo saludable que respalde el compromiso de los empleados".

Desde su apertura en 2012, SRMC ha mantenido su compromiso de mejorar la salud general de la comunidad al brindar atención médica de la más alta calidad que satisfaga las necesidades de la diversa población del condado de Sandoval.

Se dedica a brindar atención médica y oportunidades de educación médica a través de asociaciones con la Facultad de Medicina de la UNM, la Facultad de Enfermería de la UNM, la Facultad de Farmacia de la UNM y el Colegio Comunitario de Central New Mexico.

"Convertirse en un lugar de trabajo superior no es algo que las organizaciones puedan comprar", dijo Claffey. "Es un logro por el que han trabajado las organizaciones y una distinción que les da una ventaja competitiva. Es un gran problema".