Rosario Medina, PhD, FNP-BC, ACNP, CNS, FAANP, FAAN comenzó su mandato como la 12th decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Nuevo México el 3 de junio de 2024. Aporta al cargo más de 43 años de experiencia activa en enfermería y décadas de liderazgo académico. A poco más de dos meses de asumir su cargo, Medina ya tiene grandes planes para hacer crecer la universidad y su alcance en todo Nuevo México.
Como decano, Medina planea crear programas académicos para preparar una fuerza laboral altamente diversa y entornos clínicos basados en evidencia para la experiencia y la investigación de los estudiantes, y desarrollar colaboraciones para crear empresas clínicas para la Facultad de Enfermería. Estas clínicas no solo prestarán servicios a las comunidades de Nuevo México, sino que también crearán nuevas ubicaciones clínicas para estudiantes de enfermería y brindarán un lugar para la investigación en enfermería. Medina también tiene la intención de hacer crecer la investigación de enfermería de la Facultad y centrarse en cómo beneficiar a las comunidades de Nuevo México al abordar las disparidades de salud y las enfermedades crónicas.
Sé que estoy llegando a una Facultad de Enfermería apasionada y llena de energía que tiene una historia de innovación. Veo mi papel como el de establecer contactos continuos, comprender y aportar recursos para construir el futuro de la Facultad y fomentar la curiosidad y la pasión para impulsar la profesión de enfermería en todas las facetas.
Actualmente se centra en el aprendizaje del colegio, la universidad y el estado. Medina planea realizar visitas por todo Nuevo México para visitar instituciones educativas y sitios clínicos asociados. Todo el tiempo aprendiendo más sobre las necesidades de las comunidades en esas áreas.
Antes de unirse a la Facultad de Enfermería de la UNM, fue decana asociada de asuntos clínicos y comunitarios en la Facultad de Enfermería Anschutz de la Universidad de Colorado en Aurora, Colorado, donde tuvo la supervisión ejecutiva de más de 140 profesores y personal en múltiples facultades. -empresas clínicas administradas que prestan servicios en el área metropolitana de Denver y en las zonas rurales de Colorado. Incluían cinco consultorios de partería, una clínica primaria comunitaria en el campus, tres centros de salud integradores financiados con fondos federales y dos clínicas de atención primaria pediátrica, todos ellos centrados en la atención de poblaciones desatendidas.
Medina se desempeñó como líder educativo en una variedad de funciones en la Universidad de Colorado. Entre ellos se encontraban la decana asociada de asuntos académicos de los programas de posgrado, la decana adjunta de enfermería de posgrado, donde fue responsable de 15 programas de maestría, la decana adjunta de asuntos de estudiantes de posgrado y la directora del Programa de Doctorado en Enfermería. Medina también promovió programas de acceso a enfermería y sirvió como mentora para aspirantes a enfermeras.
Como enfermera de familia durante 25 años e investigadora, Medina se ha convertido en una experta en comprender a las poblaciones desatendidas y en una experta en investigaciones comunitarias destinadas a cambiar la práctica para influir positivamente en los resultados de la atención médica en poblaciones subrepresentadas. Su investigación se centra en las creencias, valores y necesidades de salud de la población hispana desatendida, específicamente en la detección y prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento asistido por medicamentos para los trastornos por uso de opioides en los condados rurales y fronterizos desatendidos de Colorado, y el impacto del cambio a la telesalud. durante el COVID.
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