Traducir
un libro abierto
por El Gibson

Bienestar acogedor

El Comité de Justicia, Equidad e Inclusión de HSLIC concluye el primer año

Desde su fundación en la primavera de 2021El Comité de Justicia, Equidad e Inclusión (JEI) de la Biblioteca de Ciencias de la Salud y el Centro de Informática de la Universidad de Nuevo México se ha dedicado a desarrollar un entorno acogedor e inclusivo para los usuarios de la biblioteca.

Durante el primer año, el grupo identificó rápidamente tres prioridades principales para la biblioteca: desarrollar sesiones de capacitación, mejorar los espacios y aumentar la colección de materiales.

“El primer año fue mucho para identificar dónde necesitábamos hacer el trabajo”, dijo Kelleen Maluski, MLIS, Bibliotecaria de Éxito y Compromiso Estudiantil, quien también dirige el Comité JEI. “Ahora que estamos en nuestro segundo año en el comité, estamos trabajando en muchas de las cosas que identificamos como necesidades en el primer año”.

En primer lugar, el Comité JEI implementó rápidamente sesiones periódicas de capacitación del personal, invitando a oradores a presentar una variedad de temas. Ahora se requiere que los empleados de HSLIC asistan a tres capacitaciones de JEI por año, aunque los recursos de capacitación están disponibles para cualquier persona en UNM.

 

kelleen maluski
Es importante para nosotros traer voces externas para que estas capacitaciones traigan varias perspectivas. Una iniciativa es brindar más programación que permita que toda nuestra comunidad participe en estas conversaciones.
- kelleen maluski

“Es importante para nosotros traer voces externas para que estas capacitaciones traigan varias perspectivas”, dijo Maluski. “Una iniciativa es brindar más programación que permita que toda nuestra comunidad participe en estas conversaciones”.

El segundo subcomité se centra en los espacios. Su tarea era examinar los espacios de la biblioteca física y digital y luego trabajar para mejorar la navegación y la accesibilidad.

El subcomité de espacios decidió desde el principio que una sala de bienestar debería ser una prioridad. Ubicado en la Sala 325 en HSLIC, la sala de bienestar de reciente construcción es un espacio habilitado para que las personas tomen un descanso de los estudios o el trabajo ofreciendo un lugar para meditar, rezar o simplemente relajarse.

Los recursos disponibles en la sala, que, a diferencia de una sala de estudio, no requieren reserva, incluyen libros para colorear, una alfombra de oración, una estera de yoga, un cojín de meditación, juguetes inquietos, un tablero de Buda y más. La sala de bienestar se trasladará a un espacio más grande en HSLIC antes de fin de año para permitir la creciente cantidad de recursos.

“Es una habitación que creamos para permitir que las personas tomen un descanso de bienestar necesario”, dijo Maluski. “Pero también, es una habitación para cualquier persona con neurodiversidad que tiene una funcionalidad diferente de luz y sonido”.

En otros espacios de la biblioteca, como resultado de una discusión sobre baños de género neutral en la biblioteca y al recibir comentarios de un estudiante frustrado, se estableció un programa de productos menstruales gratuitos. Los seis baños de HSLIC ahora cuentan con productos menstruales gratuitos y los primeros comentarios de los estudiantes han sido positivos.

“Definitivamente hay una falta de acceso en el campus y nos sentimos muy comprometidos a abordar esta necesidad”, dijo Varina Kosovich, MA, MLS, especialista en información bibliotecaria y miembro del Comité JEI. “En el futuro, esperamos continuar la conversación que comenzamos con nuestros estudiantes y adaptar nuestros espacios, incluida la accesibilidad”.

En cuanto al desarrollo de la colección, el Comité JEI compró recientemente varios libros y libros electrónicos relacionados con la justicia social y el antirracismo que podrían ayudar con la instrucción o en entornos clínicos.

Algunas adiciones recientes a la colección incluyen "Niños y adolescentes trans: orgullo, alegría y familias en transición", que es una guía integral sobre los problemas médicos, emocionales y sociales de los niños transgénero, "Braiding Sweetgrass", un manual para mujeres Potawatomi sobre el ciencia y enseñanzas de las plantas, y “Disability Visibility: First-Person Stories from the Twenty-first Century”, una antología de ensayos contemporáneos escritos por personas discapacitadas.

Para ayudar a crear aún más un espacio acogedor y de participación crítica, estos libros y más se han utilizado en pantallas virtuales y en persona para Mes del orgullo, el Mes de la Herencia Hispana y el Mes de la Historia de la Mujer, así como para destacar la #CitaMujeresNegras movimiento.

De cara al futuro, el comité espera centrarse en un proceso de auditoría, así como en más eventos y sesiones de formación. Después de concluir el primer año fiscal del comité en junio, Maluski dijo que lograr las metas del año fue un esfuerzo de equipo.

“Es un gran trabajo”, dijo Maluski. “La cantidad que hemos despegado tan rápido ha sido impresionante”.

Categorías: Participación Comunitaria, Diversidad, Noticias destacadas