Gráfico que muestra coloridas olas y flores con el Mes de la Herencia de los Asiáticos Estadounidenses y de las Islas del Pacífico

por Elizabeth Gibson | Mayo 04, 2022

Recursos Culturales

Ciencias de la Salud de la UNM observará el Mes de la Herencia de los Asiáticos Estadounidenses y de las Islas del Pacífico

Mayo es el Mes de la Herencia de los Asiáticos Americanos y de las Islas del Pacífico (AAPI) – un momento para honrar y reconocer las contribuciones y la influencia que los estadounidenses de origen asiático y los estadounidenses de las islas del Pacífico han hecho en la historia, la cultura y los logros de la nación.

"Los asiático-estadounidenses son el grupo racial de más rápido crecimiento en los Estados Unidos y, sin embargo, no es un grupo del que se hable a menudo", dijo Akshay Sood, MD, profesor del Departamento de Medicina Interna de la Universidad de Nuevo México y decano adjunto de tutoría. y retención de profesores en la Escuela de Medicina. “Hay una gran diversidad cultural entre los AAPI”.

Desde 2020, la Oficina para la Diversidad, la Equidad y la Inclusión del HSC ha ampliado su misión de planificar mejor el mes conmemorativo, ya que es uno de los seis meses del patrimonio honrados por el gobierno federal observados en el campus de Ciencias de la Salud de la UNM.

“Hay un nuevo liderazgo, y el liderazgo tiene mucha energía”, dijo Sood, quien es uno de varios planificadores de los eventos del Mes de la Herencia de AAPI. “Aunque el mes se celebraba en el pasado, ahora se celebra con mucho más gusto y entusiasmo”.

Según Sood, una de las principales razones por las que se involucró en la planificación del tributo de un mes es porque cree que es importante intercambiar historias y consejos entre la comunidad AAPI en el campus.

La mejor forma de celebrar este mes es intercambiando conocimientos. Y la belleza del conocimiento es que se puede archivar para siempre. El conocimiento y la sabiduría nunca se vuelven obsoletos.

- Akshay Sood, MD

“La mejor manera de celebrar este mes es intercambiando conocimientos”, dijo. “Y la belleza del conocimiento es que se puede archivar para siempre. El conocimiento y la sabiduría nunca se vuelven obsoletos”.

El 18 de mayo, Sood moderará una discusión titulada "Encontrar, seleccionar y asumir roles de liderazgo en sociedades académicas o comités nacionales: lecciones para profesores asiático-americanos e isleños del Pacífico". Durante la discusión, la oradora Archana Chatterjee, MD, PhD, revisará los beneficios de servir en roles de liderazgo en sociedades académicas y comités nacionales.

Sood espera que la discusión fomente la autopromoción profesional entre los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico.

“Algo que realmente me llamó la atención es que los estadounidenses de origen asiático generalmente no saben cómo venderse a sí mismos. He visto expedientes que eran demasiado humildes y cartas que eran demasiado simples, y eso te dice claramente que la humildad cultural, que es una parte muy llamativa de la cultura de muchas minorías, las pone en una seria desventaja cuando intentan solicitar promociones, premios y posiciones de liderazgo”, dijo Sood. “La autopromoción no es nada de lo que avergonzarse, y es una característica muy importante de la medicina académica estadounidense.

Para dar inicio al mes del patrimonio unos días antes, el nuevo Centro de Recursos para Isleños del Pacífico Asiático Americano de la UNM abrió sus puertas el 28 de abril y marcó la ocasión con un corte de cinta de celebración. El centro de recursos, que se encuentra en el Edificio de Aulas de Educación 67 en el Salón 211, se estableció como resultado de una iniciativa liderada por estudiantes para crear un centro que apoye a los estudiantes AAPI en la UNM.

“Los estudiantes asiático-estadounidenses y de las islas del Pacífico a veces pueden sentirse muy aislados”, dijo Sood. “Creo que tener un centro de recursos, un espacio psicológico seguro donde puedan estar con personas que son como ellos y sentirse bienvenidos, es muy importante”.

Jim Ninomiya, MD, quien participó en la planificación de los eventos del Mes de la Herencia de AAPI del año pasado, dijo que los eventos de este año se centrarán más en ser conscientes de los desafíos que enfrentan los estudiantes y profesores de AAPI.

En los últimos dos años, ha habido una incidencia creciente de violencia contra los asiáticos, debemos hablar y reconocer estos desafíos continuos y decir: 'Está bien ser asiático'.

- james ninomiya, MD

“En los últimos años, ha habido una incidencia creciente de violencia contra los asiáticos”, dijo Ninomiya, profesora del Departamento de Ortopedia y Rehabilitación que practica cirugía en el Centro Médico Regional Sandoval de la UNM (SRMC). “Necesitamos hablar y reconocer estos desafíos continuos y decir: 'Está bien ser asiático'”.

Ninomiya agregó que siente el deseo de participar porque, aunque los tipos de discriminación flagrante que enfrentó al crecer en Estados Unidos han disminuido, persisten ejemplos de racismo y prejuicios implícitos, dijo.

“Soy el único asiático en SRMC. Creo que soy el único asiático en el edificio, y creo que hay prejuicios implícitos que van junto con eso”, dijo. “Necesitamos abordar esas cosas y superarlas. Especialmente en un área como Nuevo México donde no hay muchos asiáticos, es importante superar los estereotipos”.

Para ver una lista completa de los eventos de la celebración del Mes de la Herencia de los Asiáticos Estadounidenses y de las Islas del Pacífico de este año, visite el Sitio web de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del HSC.