Mes de la herencia de la discapacidad

La oficina de HSC para la diversidad, la equidad y la inclusión ofrece presentaciones en línea

El Mes de la Herencia de la Discapacidad, la primera celebración de este tipo en el Centro de Ciencias de la Salud (HSC) de la Universidad de Nuevo México, contará con tres presentaciones virtuales a partir del jueves 21 de octubre.

El nombre oficial nacional del mes que crea conciencia sobre la discapacidad se llama Mes de concientización sobre el empleo de personas con discapacidad. Los HSC Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) decidió abarcar un significado más amplio de conciencia sobre la discapacidad llamándolo Mes de la Herencia de la Discapacidad, dice Ingrid Hendrix, MLIS, directora de la división de Investigación, Educación y Servicios Clínicos en Biblioteca de Ciencias de la Salud y Centro de Informática.

Hendrix ha trabajado para UNM durante 20 años y es miembro del Consejo de Excelencia en la Inclusión (IEC) de la DEI, que está organizando tres presentaciones en línea para el Mes de la Herencia de la Discapacidad.

Está previsto que las presentaciones virtuales comiencen con la “Cultura de la discapacidad” el 21 de octubre al mediodía.

Los otros dos son: “Integración de la discapacidad en los planes de estudio de las ciencias de la salud: tres perspectivas” el 26 de octubre a las 5 pm, y “Experiencias laborales de personas con discapacidades durante el COVID-19 basadas en el informe posterior a la acción: COVID-19 y discapacidad ”El 28 de octubre al mediodía.

Todas las presentaciones están abiertas al público. Para registrarse y obtener más información, visite el Página web del Mes de la herencia de la discapacidad.

Hendrix, que usa una silla de ruedas motorizada, ha enseñado una clase durante los últimos años a estudiantes de medicina, enfermería y terapia ocupacional sobre el cuidado de personas con discapacidades y cómo interactuar con personas con discapacidades. Ella dice que la gente se siente cómoda haciéndole preguntas debido a su discapacidad visible, aunque, agrega, algunas discapacidades son invisibles.

“Me ha interesado mucho defender a las personas con discapacidades, no solo a los pacientes sino también a los estudiantes que se dedican a las profesiones de la salud o en las profesiones de la salud”, dice Hendrix.

Una sesión contará con Hendrix, Eric Kruger, profesor asistente en la División de Terapia Física, y Cori Poffenberger, MD, profesor asistente en el Departamento de Medicina de Emergencia que llegó recientemente a la UNM desde la Universidad de Stanford, que tiene un sólido plan de estudios sobre personas con discapacidades. Hablarán sobre la integración de la educación sobre discapacidades en el aula durante la presentación, dice Hendrix.

Los lugares de trabajo deben reflejar la población a la que atienden, y otra presentación, “Cultura de la discapacidad”, trata sobre cómo la discapacidad se convierte en una cultura a través de la interacción uno a uno.

“La mayoría de la gente no cree que las personas con discapacidades tengan una cultura, porque generalmente le sucede a un individuo, como si tal vez estuviera en un accidente automovilístico o algo así, y por eso no es como (una cultura étnica)”, Hendrix. dice. "Pero las personas con discapacidades realmente se conectan entre sí y hemos construido una fuerte identidad cultural".

La discapacidad es la "D" silenciosa en la diversidad, agrega. “Ha habido muy poca relación con las personas con discapacidades en ninguno de estos tipos de conversaciones. Entonces, estoy emocionado de que esto estuviera en el radar de IEC para armar esto y tener algo relacionado con la discapacidad, y creo que, en el futuro, haremos este tipo de celebración que, con suerte, en los próximos años, podemos tener aún más programación. "

Las personas pueden experimentar una discapacidad en cualquier momento de sus vidas, ya sea por una fractura en el brazo o por algo más grave, dice Hendrix.

“Creo que es importante que las personas comprendan que es solo una parte de la vida, y cuanto más se viva, más probabilidades tendrá de tener algún tipo de discapacidad”, dice. “No es algo de lo que avergonzarse. La gente no quiere hablar de ello o se siente incómoda al respecto. Creo que cuanto más visible sea y más gente hable de él y se sienta cómoda con él, más inclusivo se volverá ".

La tercera presentación contará con un panel de discusión dirigido por Lisa McNiven, especialista en discapacidad del Comisión del Gobernador sobre Discapacidad.

Para aquellos que no pueden sintonizar las presentaciones, aún pueden marcar la diferencia, dice Hendrix.

“Una de las cosas más importantes para mí es tratar a las personas con discapacidades como a todos los demás”, dice. “Creo que una de las cosas con las que me encuentro mucho es que las personas se sienten incómodas e incómodas y no saben qué decir o dónde mirar, por lo que simplemente te ignoran. Somos lo mismo que tú, solo que hacemos las cosas de manera un poco diferente ".

Hendrix sugiere algunas formas adicionales de honrar a las personas con discapacidades:

• No se estacione en un lugar reservado para personas discapacitadas.
• No acaricie perros de servicio.
• Abogar por la accesibilidad a las empresas. Por ejemplo, si hay un restaurante que le gusta y no es accesible para sillas de ruedas, hable con la gerencia para cambiarlo.