Dando a luz a la diversidad
La recompensa de ayudar a las mujeres a dar a luz es un factor que ayudó a Felina Ortiz a darse cuenta de que convertirse en partera era su vocación.
Pero desde que se graduó del programa de partería de la Universidad de Nuevo México a principios de la década de 2000, también aprendió que ser partera es mucho más de lo que originalmente pensaba.
Ortiz siente pasión por reclutar más parteras de color. Según los colegios estadounidenses de enfermeras parteras, el porcentaje de parteras de color no ha aumentado en los últimos 30 años, dijo, y solo del 5 al 6 por ciento de las parteras en todo el país son personas de color.
“Eso no refleja nuestro país”, dijo Ortiz, DNP, CNM, RN y profesor asistente de la Facultad de Enfermería de la UNM. “En general, las parteras prestan servicios en comunidades de color en todo el país. Tener más proveedores que reflejen la comunidad de la población de pacientes es realmente importante para mí. Pero también es muy importante ayudar a los estudiantes de color a tener éxito en los programas y en la profesión de partería ".
Ortiz, quien ha estado activo durante mucho tiempo en la filial de Nuevo México del American College of Nurse-Midwives, fue recientemente nombrada presidenta de su comité de Midwives of Color, que recluta y apoya el avance de personas de diversos orígenes étnicos y culturales a la profesión de partería. Asumirá el cargo a finales de octubre.
“Significa una oportunidad de poder ayudar”, dijo Ortiz. “Ahora tengo la oportunidad de ayudar a organizar actividades que recluten estudiantes de partería de color, apoyar a las parteras de color que están practicando y educar sobre temas de mortalidad maternoinfantil o de bebés. problemas de mortalidad dentro de las comunidades de color ".
Ortiz ayudó a crear el comité de Matronas de Color y ha trabajado a nivel local para desarrollar un sistema de apoyo de mentores para enfermeras y parteras interesadas.
Alrededor del 27 por ciento de los graduados del programa de partería de la UNM son de color, dijo Ortiz. Ella ha tenido mucho éxito en la contratación de estudiantes de color para el programa de partería de la UNM y cree que las comunidades del estado están cosechando las recompensas.
“Muchos de ellos se quedan aquí en Nuevo México”, dijo Ortiz. “Especialmente aquellos que son de Nuevo México. Eso es realmente importante para mí: salir a las comunidades y ayudar a educar a las personas sobre la importancia de la educación, solo en un nivel fundamental, pero también educar a las comunidades sobre los programas que ofrecemos aquí en la UNM ”.
Hay una cantidad significativa de estudiantes de color en el programa de licenciatura en ciencias en enfermería de la UNM, pero hay menos en los programas de maestría y doctorado. Ortiz espera reclutar a más estudiantes de color para esos programas.