Nuestra misión es fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo donde los maestros, el personal y los alumnos prosperen, y las relaciones sean mutuamente respetuosas y beneficiosas entre sí y con nuestro clima institucional.
Los objetivos principales de la Oficina de Ambiente de Aprendizaje son aumentar el comportamiento ejemplar exhibido por los maestros y el personal y disminuir los incidentes de maltrato de los estudiantes.
¡LEO quiere saber de ti!
Estamos interesados en recopilar sus historias sobre miembros de la facultad, residentes y becarios que lo han impactado o influenciado de manera significativa. Por favor, cuéntenos qué hicieron esos maestros que resultó en la excelencia en la enseñanza y cómo lo cambió a usted. ¡Ayúdenos a reconocer a un maestro y / o una experiencia de aprendizaje ejemplares!
Si desea obtener más información sobre nuestra serie de oradores en curso, ver grabaciones de sesiones anteriores o confirmar su asistencia para futuras sesiones, siga el enlace a continuación para nuestra próxima sesión de la serie de oradores.
Eventos e iniciativas educativas
El plazo de solicitud de Building Inclusive Leadership se ha extendido a Agosto 27. Consulte el folleto a continuación para obtener más información y para presentar su solicitud.
Si no está seguro de si un comportamiento llega al nivel de maltrato, le recomendamos que se comunique con Diana Martínez, Directora (reportera confidencial) o Emma Naliboff Pettit, Subdirectora (reportera confidencial), en la Oficina de Ambiente de Aprendizaje, para una discusión confidencial.
Correo electrónico
Teléfono
505.272.7867
Dirección Física
Salón Reginald Heber Fitz
Rm 106
Dirección Postal
MSC08 4716
Camino de la Salud 915
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