Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión

La misión de la Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Facultad de Medicina de la UNM es fomentar un entorno justo, equitativo, diverso e inclusivo en el que cada miembro de la comunidad de la Facultad de Medicina tenga oportunidades para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra visión es transformar la Facultad de Medicina de la UNM en un centro de justicia, equidad, diversidad e inclusión donde nadie esté en desventaja de alcanzar su potencial profesional y profesional por motivos de raza, etnia, preferencia de idioma, género, orientación sexual, religión, discapacidad, estatus socioeconómico, edad, geografía u otra identidad.

JUSTICIA TRANSFORMADORA
Estamos comprometidos a fomentar un entorno de equidad y responsabilidad donde nuestra comunidad de estudiantes, investigadores, médicos y personal pueda prosperar.

EQUIDAD
Estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todos los constituyentes de la Facultad de Medicina tengan oportunidades equitativas para prosperar y nadie esté en desventaja de alcanzar su máximo potencial.

DIVERSIDAD
Reconocemos la diversidad como un valor fundamental que encarna la inclusión, el respeto mutuo y múltiples perspectivas. En este contexto, somos conscientes de todos los aspectos de las diferencias humanas, incluidos el estatus socioeconómico, la raza, el origen étnico, el idioma, la nacionalidad, la identidad de género, la orientación sexual, la religión, la edad, la discapacidad y la geografía.

INCLUSIÓN
Reconocemos que un clima y una cultura inclusivos son un elemento central para lograr con éxito la diversidad y que la inclusión solo se puede lograr a través de la educación, las políticas y las prácticas intencionales.

PERTENENCIA
Estamos comprometidos a crear y nutrir una comunidad donde todos dentro de nuestra Facultad de Medicina sean vistos y se sientan aceptados, incluidos, amados y valorados.

TRABAJO DE INCIDENCIA
Estamos comprometidos a no ser simplemente aliados pasivos, sino a reconocer nuestra responsabilidad profesional como proveedores de atención médica, educadores e investigadores biomédicos para defender activamente a los miembros sistemáticamente desfavorecidos y marginados de nuestra comunidad.

SUBREPRESENTADO en Medicina e Investigación Biomédica
Estamos comprometidos a abordar los problemas de subrepresentación en la medicina y la investigación biomédica. La subrepresentación se refiere más comúnmente a las poblaciones raciales/étnicas que están subrepresentadas en la fuerza laboral de investigación médica y científica en relación con su número en la población general.

El Asociación de Colegios Médicos Americanos (AAMC) y los Institutos Nacionales de Salud (NIH) han definido tradicionalmente a estos grupos como: negros/afroamericanos, hispanos/latinos, nativos de Alaska/indios americanos, nativos hawaianos e isleños del Pacífico.