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“PROGRAMA DE BIENESTAR PARA RESIDENTES CORE 7”

La Residencia de Cirugía General de la Universidad de Nuevo México inició nuestro programa de bienestar en 2016 (1). El nombre del programa "CORE 7" se originó a partir de la creencia de nuestros residentes de que las habilidades de bienestar y autocuidado deben agregarse a las otras seis competencias básicas de ACGME requeridas para convertirse en cirujano. En 2017, ACGME agregó lo siguiente: "La educación de residencia debe ocurrir en el contexto de un entorno de aprendizaje y trabajo que enfatiza... el compromiso con el bienestar de los estudiantes, residentes, profesores y todos los miembros del equipo de atención médica" ( 2). El programa CORE 7 se basa en el Modelo Stanford de Realización Profesional™ (3) (Resiliencia Personal, Cultura de Bienestar y Eficiencia de la Práctica), Jerarquía de Necesidades de Maslow y el Modelo de los 8 Dominios del Bienestar.
Al unirse a nuestro programa de residencia, se convierte en una parte integral de la remodelación de la cultura quirúrgica. CORE 7 es un programa dirigido por residentes y respaldado por departamentos que tiene como objetivo abordar de manera integral todos los aspectos del bienestar. La residencia quirúrgica es inherentemente difícil. Sin embargo, ahora entendemos que cuidarnos a nosotros mismos y a los demás nos convierte en los mejores cirujanos posibles, no solo para nosotros sino también para nuestros pacientes durante muchos años.
Atentamente,
Dra. Alissa Greenbaum

 Sesiones didácticas pasadas:

• 6 sesiones didácticas al año con la primera sesión sirviendo como grupo focal para determinar la estructura del programa y permitirle evolucionar.
• Ejercicios de fisioterapia para realizar dentro y fuera del quirófano
• El efecto fisiológico del estrés y el trauma y el uso de la teoría polivagal para devolver el equilibrio a nuestro sistema nervioso
• Consejos de bienestar financiero de un médico/planificador financiero
• Clase de cocina al aire libre con dietista registrado.
• Sesión de ergonomía quirúrgica con estudiantes y profesor de Terapia Ocupacional

Características incorporadas:

• Medios días de bienestar trimestrales para salir del hospital y asistir a las citas programadas
• Eventos de Chief Roast de fin de año
• Día de retiro anual para residentes
• Refrigerador completamente abastecido en la sala de trabajo de los residentes para largos días de llamadas

 Próximas iniciativas y eventos:

• Esfuerzo conjunto con la escuela de Terapia Ocupacional de la UNM para crear un plan de estudios para la prevención de lesiones musculoesqueléticas
• Plan de estudios de liderazgo desde el año de pasante hasta el de jefe para proporcionar las habilidades necesarias para liderar equipos, resolver conflictos y desarrollar la confianza en uno mismo.