Beca para proveedores de práctica avanzada de cuidados intensivos

Mission

Atraer, capacitar, inspirar y retener aplicaciones de cuidados intensivos profesionales de alto rendimiento que estén capacitadas para brindar una atención al paciente ejemplar.

La capacidad de aplicar el conocimiento, las habilidades y las actitudes requeridas de un APP de cuidado crítico de acuerdo con las competencias básicas del cuidado crítico y el aprendizaje/mejora basado en la práctica a través de la aplicación de la retroalimentación de las evaluaciones del preceptor/mentor y la autoevaluación constante con un compromiso. para mejorar los resultados de los pacientes.

Metas

Al finalizar el año de la beca, el becario de APP demostrará competencia en: 

Rotaciones clínicas

• Campo de entrenamiento de cuidados intensivos 
• Fundamentos de cuidados críticos. 
• UCI de traumatismos/quirúrgicos/quemados 
• UCI neuroquirúrgica/neurológica 
• UCI cardiotorácica/vascular
• Rotaciones cortas con equipos interdisciplinarios fuera de servicio que apoyan la misión de la UCI

Ofertas Didácticas

• Las competencias básicas de la medicina de cuidados intensivos
• Razonamiento clínico
• Otros temas de medicina de cuidados intensivos internos
• Procedimientos de cuidados intensivos
• Laboratorio de simulación

• Los solicitantes deben ser estudiantes de APP, recién graduados o APP con experiencia que deseen volver a capacitarse en una nueva especialidad.
• Debe ser un PA o ACNP con licencia o se graduará de un programa ACNP o PA antes del 31 de diciembre de 2022.
• Debe tener una licencia APRN o PA de Nuevo México antes de marzo de 2023. Por lo general, lleva dos meses obtener una licencia APRN/PA de Nuevo México. Los nuevos graduados deben realizar la prueba antes de enero de 2023 para obtener su licencia y todavía tienen tiempo para completar la acreditación de UNMH.
• Debe presentar la licencia DEA a Recursos Humanos de UNMH antes de la fecha de inicio de junio de 2023
• Calificaciones deseadas: nuestro candidato ideal es un APP que exprese un gran interés en seguir una carrera como intensivista APRN/PA. Está buscando una experiencia de capacitación intensiva y rigurosa de 12 meses como aprendiz. Cualquier experiencia laboral, cursos o rotaciones específicas que muestren su interés y capacidad para sobresalir clínicamente en el entorno de pacientes hospitalizados/agudo lo convertiría en un candidato competitivo. Cualquier proyecto o experiencia comunitaria demostraría su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en lo que respecta a las poblaciones vulnerables o desatendidas. Su solicitud se considera como un todo (cartas de recomendación, transcripciones, declaración personal, experiencias de diversidad, etc.) y tomamos todo en consideración. 

• Lea atentamente estas instrucciones; No se considerarán las solicitudes incompletas.
• Revise las calificaciones mínimas a continuación antes de aplicar. Se alienta a los estudiantes de APRN/PA a postularse siempre y cuando tomen sus juntas de certificación antes del 1 de enero de 2023.
• Complete la solicitud en www.unmhjobs.com

1. Sube los siguientes documentos con tu solicitud:
   1. Carta de presentación de una página que describa su interés específico en obtener la beca APP (asegúrese de especificar cuál está solicitando y por qué)
   2. Hoja de vida actual o curriculum vitae (CV)
   3. Transcripción no oficial de su programa APRN/PA (completa o hasta el semestre actual)
   4. Declaración personal: En 500 palabras o menos, explique: ¿Por qué busca un programa de becas APP y qué contribuirá al programa, al equipo y al Hospital de la UNM? ¿Qué significan para usted diversidad, equidad e inclusión? Describa cómo sus antecedentes, experiencias personales en la vida y perspectiva única enriquecerán el programa de becas y los pacientes atendidos por UNM Hospital.
   5. Tres cartas de referencia que hablan de tus fortalezas y atributos que te convierten en un candidato ideal para un programa de capacitación de posgrado de APP.

• Los becarios de APP trabajan de 40 a 60 horas por semana, incluidos algunos fines de semana. También podrán trabajar un total de 6 turnos de noche con la cobertura cruzada APP. Como todos los empleados de UNMH, se les paga cada 2 semanas y reciben un paquete de beneficios estándar. Alentamos a los becarios de APP a postularse para puestos permanentes en la División de Medicina Hospitalaria o en cualquier otro lugar del Sistema de Salud de la UNM. No hay garantía de empleo más allá de la beca de 12 meses y los graduados no están obligados a comprometerse con puestos en UNMH. Hay un bono de inicio de sesión de $ 10,000 disponible para los becarios de APP que aceptan un puesto permanente en UNMH después de terminar su programa de 12 meses.  

• $ 55,510- $ 92,300 DOE calculado por RR.HH.
• Seguro de salud, dental, oftalmológico, de vida
• Licencia por enfermedad pagada, días festivos, vacaciones
• Estipendio de educación continua de $ 1,100
• Ver Beneficios para empleados de UNMH para mas detalles