El Departamento de Patología está comprometido a fomentar un entorno que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos que un departamento diverso e inclusivo conduce a mejores resultados para nuestros pacientes, empleados, estudiantes y comunidad científica. Estamos dedicados a crear un ambiente donde todos se sientan bienvenidos, respetados y apoyados, independientemente de su raza, etnia, género, orientación sexual, edad, religión, capacidad o cualquier otro aspecto de su identidad. Estamos comprometidos a reclutar y retener empleados y estudiantes diversos brindando a todos los miembros de nuestro departamento el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Reconocemos que las desigualdades sistémicas pasadas y presentes han creado barreras al acceso y al éxito de los grupos subrepresentados, y estamos comprometidos a abordar estas desigualdades a través de políticas, prácticas y programas inclusivos. Fomentamos el diálogo abierto, el respeto mutuo y el aprendizaje continuo, y nos esforzamos por crear una cultura en la que todos se sientan cómodos compartiendo sus experiencias, perspectivas e ideas. Crear un departamento justo y equitativo requiere un esfuerzo continuo y estamos dedicados a este trabajo.
La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del Centro de Ciencias de la Salud de la UNM reconoce la necesidad de reconocer la tierra en la que trabajamos.
