Nos esforzamos por lograr la equidad para todos, promover una fuerza laboral diversa e inclusiva de proveedores de atención médica y personal y eliminar los resultados de salud dispares.
Establecido en septiembre de 2020 durante el movimiento Black Lives Matter y un momento de reflexión nacional sobre el racismo sistémico, el Comité de Antirracismo, Equidad, Diversidad e Inclusión (REDI) del Departamento de Obstetricia y Ginecología (Ob-Gyn) de la UNM está comprometido con la acción intencional. Practicamos activamente el antirracismo y la inclusión, al tiempo que abrazamos la diversidad para servir a los miembros de nuestra comunidad de manera equitativa. Reconocemos que la diversidad trae innovación, belleza y crecimiento, y nos dedicamos a hacer de la diversidad, la equidad y la inclusión un camino continuo hacia un cambio significativo. Nuestra fortaleza proviene de experiencias diversas, un compromiso con el progreso y una pasión por abogar por las mujeres . Te invitamos a unirte a nosotros tal como eres, fomentando una auténtica autorreflexión y una transformación positiva. Juntos, nuestro departamento se esfuerza por mejorar, por ser mejores.
Cumplimos nuestra misión al:
Te animamos a explorar las diversas iniciativas, programas y recursos que ofrecemos como líderes en temas de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). No olvides consultar nuestro módulo de capacitación sobre sesgos implícitos y discriminación por color de piel para acceder a los recursos de capacitación en DEI seleccionados por nuestro departamento.
María Montoya, MD
Amarilis Camacho Quiñones, MD
La animada comunidad de estudiantes, profesores y personal de la Universidad de Nuevo México refleja la rica diversidad de nuestro gran estado. Estamos dedicados a aprender sin cesar, apoyarlo y hacerlo mejor juntos.
