Beca de medicina hospitalaria para proveedores de práctica avanzada de la UNM

Misión

Atraer, capacitar, inspirar y retener a destacados médicos hospitalarios proveedores de práctica avanzada que brindan una atención al paciente ejemplar a una población diversa de pacientes.

Metas

Al final del programa, el becario de APP podrá:

1. Practicar de forma autónoma y colaborativa dentro de un equipo interprofesional
2. Demostrar síntesis de las competencias básicas de la medicina hospitalaria y el razonamiento clínico.
3. Desarrollar planes de atención adecuados y eficaces centrados en el paciente.
4. Comunicarse de manera constante y profesional para garantizar una atención segura y eficaz.
5. Gestionar un equipo de ocho pacientes adultos de medicina hospitalaria con un médico hospitalario.
6. Realizar admisiones de medicina hospitalaria para adultos con un médico hospitalista
7. Buscar y aplicar comentarios y adoptar la autoevaluación de la práctica clínica.
8. Demostrar comportamientos profesionales en todas las interacciones con el paciente, la familia y los compañeros.
9. Identificar y ofrecer soluciones a problemas de sistemas, particularmente a poblaciones en riesgo.
10. Desarrollar comportamientos y hábitos orientados al autocuidado y la conciliación de la vida laboral y personal.

Clínico

El HMF de doce meses consta de cinco bloques clínicos:

1. HMF 101 - Campamento de entrenamiento hospitalario de orientación y aplicaciones—orienta al becario APP sobre el programa y los temas esenciales, incluidos comentarios, documentación, diagnósticos comunes, rotaciones de una semana en los servicios de farmacia antimicrobianos y antitrombosis, y días adicionales con fisioterapia/terapia ocupacional/del habla y cuidado de heridas con fisioterapia.
2. HMF 102 - Introducción al papel del médico de cabecera de APP— al becario APP se le presenta el papel del hospitalista APP principalmente en el servicio de medicina hospitalaria/APP, con una rotación en un servicio de sala de medicina residente.
3. HMF 103 - Funciones adicionales para el hospitalista de aplicaciones—expone al becario de APP a otras funciones de hospitalista de APP, como admisiones, consultas y cobertura cruzada durante la noche, con semanas adicionales en el APP/servicio de medicina hospitalaria a cargo, aumentando gradualmente la asignación de pacientes de cuatro a seis, y trabajando directamente con el médico tratante con aumentando la independencia.
4. HMF 104 - Especialidades en Medicina Hospitalaria—el becario de APP rota en los servicios especializados comúnmente encontrados, incluidos cardiología, nefrología, oncología, enfermedades infecciosas, cuidados paliativos y neurología/accidente cerebrovascular.
5. HMF 105 - Refinando el rol del hospitalista de APP—el becario APP regresa al APP/servicio de medicina del hospital adjunto, trabajando de forma independiente con el médico tratante de una asignación de pacientes de seis a ocho. Al final de la beca, el becario APP está listo para ejercer de forma autónoma en colaboración con un médico tratante.

Cosas didácticas

El plan de estudios didáctico innovador se ejecuta durante todo el año, complementando las experiencias clínicas e incluye seminarios HMF semanales centrados en la Competencias básicas de la medicina hospitalaria. Los becarios también participan en una serie de Arte en Medicina de 4 semanas, una serie de Equilibrio entre el trabajo y la vida de 4 semanas y una serie de Razonamiento clínico de 5 semanas. Estamos pendientes de la aprobación de CME para estas ofertas. Actualmente se está desarrollando un Prácticum de mejora de la calidad de APP con mentores y esperamos que los becarios participen en 2023. 

Acreditación

Aunque planeamos aplicar en el futuro, nuestro programa no está acreditado actualmente. Fue construido desde cero en base a los estándares de acreditación de la NNPRFTC que es el único programa de acreditación que actualmente acredita programas conjuntos APRN/PA. Participamos en comentarios bidireccionales con nuestros becarios y preceptores de APP durante todo el año y completamos un plan anual de autoevaluación y mejora para demostrar nuestro compromiso con la excelencia y la superación personal continua. 

1. Los solicitantes deben ser estudiantes de APP, recién graduados o APP con experiencia que quieran volver a capacitarse en una nueva especialidad. 
2. Debe ser un PA o APRN con licencia (FNP/ACNP/CNS) o se graduará de un programa APRN/PA antes del 31 de mayo de 2022.
3. Debe tener una licencia APRN o PA de Nuevo México antes de agosto de 2022. Por lo general, lleva dos meses obtener una licencia APRN/PA de Nuevo México. Los nuevos graduados deben realizar la prueba antes de junio de 2022 para obtener su licencia antes de agosto de 2022 y aún tienen tiempo para completar la acreditación de UNMH antes de enero de 2023. 
4. Debe presentar la licencia DEA a Recursos Humanos de UNMH antes de la fecha de inicio del 9 de enero de 2023

Calificaciones deseadas: nuestro candidato ideal es un APP que exprese un gran interés en seguir una carrera como hospitalista APRN/PA. Está buscando una experiencia de capacitación intensiva y rigurosa de 12 meses como estudiante. Cualquier experiencia laboral, cursos o rotaciones específicas que muestren su interés y capacidad para sobresalir clínicamente en el entorno de pacientes hospitalizados/agudo lo convertiría en un candidato competitivo. Cualquier proyecto o experiencia comunitaria demostraría su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en lo que respecta a las poblaciones vulnerables o desatendidas. Su solicitud se ve como un todo (cartas de recomendación, transcripciones, declaración personal, experiencias de diversidad, etc.) y tomamos todo en consideración. 

Expectativas

Los becarios de APP trabajan de 40 a 60 horas por semana, incluidos algunos fines de semana. También trabajan un total de 6 turnos de noche durante la rotación de HMF 103 Cross Cover. Como todos los empleados de UNMH, se les paga cada 2 semanas y reciben un paquete de beneficios estándar. Alentamos a los becarios de APP a postularse para puestos permanentes en la División de Medicina Hospitalaria o en cualquier otro lugar del Sistema de Salud de la UNM. No hay garantía de empleo más allá de la beca de 12 meses y los graduados no están obligados a comprometerse con puestos en UNMH. Hay un bono de inicio de sesión de $ 10,000 disponible para los becarios de APP que aceptan un puesto permanente en UNMH después de terminar su programa de 12 meses.  

Ventajas

• $ 55,510- $ 92,300 DOE calculado por RR.HH.
• Seguro de salud, dental, oftalmológico, de vida
• Licencia por enfermedad pagada, días festivos, vacaciones
• Estipendio de educación continua de $ 1,100 
• Ver Beneficios para empleados de UNMH para mas detalles