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Tómese un minuto y agradezca a un miembro del personal por ir más allá. Si un compañero de trabajo ha dado un paso al frente y ha ayudado

vete

Finalidad:

¡Aumente la moral, desarrolle una cultura de respeto y responsabilidad, desarrolle el trabajo en equipo, celebre los logros!

Directrices:

1. Debería estar relacionado con el trabajo.
2. El reconocimiento realmente debería basarse en que un miembro del personal vaya más allá (no solo en las tareas normales).
3. Considere los principios rectores de UNM:
   1. • Libertad de consulta
      • Integridad
      • Inclusión y respeto
      • Responsabilidad y comunidad
4. Piense en la declaración de profesionalismo de EM, En la Facultad de Medicina, hay un compromiso con los atributos
   de profesionalismo, que incluye:
   1. • altruismo
      • seguimiento semanal
      • excelencia
      • deber
      • honestidad
      • respeto
5. Avísele a Amy o Sherrie si recibe una tarjeta.
6. El Departamento reconocerá a los grandes triunfadores trimestralmente.

¡Gracias por participar!