• Seguro médico a través de BlueCross / Blue Shield
• Seguro por discapacidad
• Elegibilidad sindical *
• Atención primaria para estudiantes de GME a través de clínicas LoboCare si no hay un PCP
• Subsidio de comidas $1200/año
• Seguro de responsabilidad profesional
• Seguro de vida
• Reembolso del paso 3
• Consejería de año de pasantía (breve) para proporcionar contacto de salud mental para sí mismo o un colega en crisis
• Exfoliantes e insignias de identificación
• Estacionamiento con descuento
• Uso de una excelente biblioteca de un centro médico, recursos de referencia en línea, asistencia bibliotecaria para búsquedas de líneas médicas
• Licencia (por año):
  • 21 días de vacaciones anuales por año de contrato (15 días laborables, 6 días de fin de semana)
  • 21 días de licencia por enfermedad por año de contrato (15 días laborables, 6 días de fin de semana)
  • 42 días de licencia parental por año de contrato (30 días laborables, 12 días de fin de semana).Nuestro programa permite combinaciones adicionales de beneficios por enfermedad, anual o FMLA para extenderse.
  • Vacaciones 9
  • 8 días de licencia profesional por duración de la residencia para entrevistas para puestos posteriores a la residencia
  • 5 días de licencia por estudios por año de contrato para asistir a conferencias o realizar exámenes
  • ½ día de licencia de bienestar por trimestre

  • La licencia familiar se ofrece por un máximo de cuatro meses, pendiente de aprobación. Utilizará primero la licencia anual y por enfermedad disponible con una licencia adicional sin goce de sueldo (según FMLA). La UNM pagará las primas del seguro médico durante la licencia familiar aprobada.

* Todo el personal de la UNM puede unirse al Consejo de Pasantes y Residentes, una subsidiaria de 1199 SEIU. La membresía no es obligatoria, pero el Sindicato negocia para todos los funcionarios de la casa. Este año, el sindicato negoció con éxito un aumento salarial del 3% para todos los aprendices de posgrado y un reembolso de $ 40 al mes por teléfono celular.

Beneficios adicionales proporcionados por la residencia

• Asignación de libros de texto para pasantes
• Estipendio educativo de $ 750 al año (se transfiere), se puede usar para recursos de estudio, equipos médicos o electrónicos
• Estipendio de viajes y gastos para presentar en una conferencia importante durante PGY2 / PGY3, aunque wFomentamos la participación y el liderazgo de los académicos y apoyaremos estos esfuerzos mediante fondos adicionales para viajes.
• Fotocopia
• Una oficina para residentes en las oficinas académicas con 4 computadoras y acceso para dictado, refrigerador, espacio para siestas, refrigerios, café, sala de lactancia privada
• Espacio de sala de llamadas en el departamento clínico con 2 computadoras con dictado y acceso a impresora, refrigerador, sala de lactancia privada
• Cursos de instructor ACLS, ATLS, PALS, FCCS pagados
• Membresía en SAEM y EMRA (incluido EM-RAP), suscripción a Rosh Review