Instrucciones para la solicitud de residencia en dermatología

Sección de Directores del Programa de Residencia de la Asociación de Profesores de Dermatología Información sobre el Ciclo de Solicitud 2021-2022

Para la temporada de solicitudes 2021-2022 (para los residentes que inicien el programa en 2023), todas las entrevistas se realizarán virtualmente de acuerdo con las recomendaciones de la AAMC.  La fecha límite de solicitud es el 1 de noviembre de 2021.

Aceptamos solicitudes al Programa de Residencia en Dermatología a través del Servicio de Solicitud de Residencia Electrónica (ERAS) https://students-residents.aamc.org/applying-residency/article/myeras-application-residency-applicants/.

Requisitos de documentos

• Currículum vitae actual
• Aplicación ERAS que incluye todas las actualizaciones recientes
• Declaración personal
• Carta de Dean
• USMLE Paso 1 puntajes
  • Nuestro programa se compromete a revisar todos los aspectos de las calificaciones y experiencias de vida de un solicitante que han contribuido a su formación hasta el momento. Si bien un elemento de la revisión de nuestra solicitud es determinar que un solicitante ha alcanzado la puntuación mínima preferida del PASO 1 de 215, también revisamos activamente todas las solicitudes para detectar aquellas cualidades que una puntuación del PASO 1 puede no captar.
• Transcripción de la escuela de medicina
• Cartas de tres referencias (incluido el director del programa para el año preliminar o la residencia anterior, si corresponde, y al menos una carta de Dermatología)

Requisitos de aplicacion

Los solicitantes del Programa de residencia en dermatología de la UNM deben ser estudiantes o graduados de escuelas de medicina aprobadas en los Estados Unidos o Canadá y deben completar con éxito un año preliminar (PGY-1) antes de ser elegible para comenzar la capacitación de residencia en dermatología (PGY-2). También aceptamos solicitudes de médicos osteópatas (DO), pero solo después de que se hayan inscrito en una pasantía alopática acreditada por ACGME (PGY-1). El primer año (PGY1) debe consistir en 12 meses de capacitación clínica en uno de los siguientes tipos de programas en los Estados Unidos acreditados por la Consejo de Acreditación de Educación Médica para Graduados (ACGME) o un programa de formación similar en Canadá acreditado por el Colegio Real de Médicos y Cirujanos de Canadá: un año de transición o un primer año de residencia en medicina de emergencia, medicina familiar, cirugía general, medicina interna, obstetricia y ginecología, pediatría o año preliminar https://www.abderm.org/residents-and-fellows/primary- certification-examination / requirements-to-take-the-certifying-exam.https://www.mbc.ca.gov/Applicants/Schools_Recognized/), completó la formación PGY-1 en los EE. UU. en una de las especialidades aprobadas por la Junta Estadounidense de Dermatología, poseer un certificado vigente y válido del Comisión Educativa para Graduados Médicos Extranjeros (ECFMG)y son elegibles para una licencia médica de Nuevo México. Los requisitos de elegibilidad para la licencia médica de Nuevo México se encuentran en https://www.fsmb.org/siteassets/ua/states/032/instructions.pdf. Aceptamos solo visas J-1. Aceptamos solicitudes de médicos con capacitación previa en residencia más allá de la pasantía, particularmente en medicina interna o pediatría (incluso si sus años adicionales de capacitación los hacen inelegibles para la financiación GME de Medicare).

Revisión holística de la aplicación

https://www.aamc.org/services/member-capacity-building/holistic-review

La revisión holística considera al solicitante "completo"

La revisión holística se refiere a los procesos de selección alineados con la misión que toman en consideración las experiencias, los atributos y las métricas académicas de los solicitantes, así como el valor que un solicitante contribuiría al aprendizaje, la práctica y la enseñanza. La revisión holística permite que los comités de selección consideren al solicitante “en su totalidad”, en lugar de centrarse desproporcionadamente en un solo factor. 

Principios básicos de la revisión holística

1. Los criterios de selección de candidatos son amplios, están claramente vinculados a la misión y los objetivos del Departamento, y promueven numerosos aspectos de la diversidad como esenciales para la excelencia.
2. Los criterios de selección incluyen experiencias y atributos, así como rendimiento académico. Estos criterios son:
   • Se utiliza para evaluar a los solicitantes a la luz de sus antecedentes únicos y con la intención de crear un grupo de entrevistas y selección y un cuerpo estudiantil muy diverso.
   • Se aplica de manera equitativa en todo el grupo de candidatos, y
   • Respaldado por datos de desempeño de los estudiantes que muestran que ciertas experiencias o características están vinculadas a la probabilidad de éxito de ese individuo como estudiante y / o médico.
3. Las escuelas consideran la contribución potencial de cada solicitante tanto al Departamento como al campo de la medicina, lo que les permite la flexibilidad de sopesar y equilibrar la gama de criterios necesarios en una clase para lograr su misión y objetivos institucionales. 
4. La raza y el origen étnico pueden considerarse factores al tomar decisiones relacionadas con la admisión solo cuando están alineadas con los intereses educativos relacionados con la misión y las metas asociadas con la diversidad del alumno; y cuando se considera como una combinación más amplia de factores, que pueden incluir atributos personales, factores de la experiencia, datos demográficos u otras consideraciones. *

* Según la ley federal (y permitido por la ley estatal)