Diversidad, equidad e inclusión

en Anestesiología y Medicina de Cuidados Críticos

El Departamento de Anestesiología y Medicina de Cuidados Intensivos se dedica a promover una fuerza laboral diversa e inclusiva que pueda liderar la excelencia clínica, educativa, de investigación y de servicio e impulsar una atención equitativa para nuestras diversas poblaciones de pacientes. Trabajamos en conjunto con el Oficina de HSC para la diversidad, la equidad y la inclusión.

Objetivos del programa

• Desarrollar un plan de estudios educativo para el departamento que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión que aborde:
  • Competencia cultural y lingüística
  • Sesgo inconsciente
  • Comunicación intercultural
  • Entrenamiento contra el racismo
  • Trauma historico
  • Entrenamiento de zona segura
  • Entrenamiento anti-sexismo
• Dirigir y participar en grupos de trabajo para integrar las mejores prácticas de diversidad, equidad e inclusión en el departamento, la Facultad de Medicina y en todo el sistema de salud.
• Ayudar con el reclutamiento de talentos diversos
• Servir como defensor de todas las poblaciones como UNM HSC y SOM

Entorno de aprendizaje respetuoso

Nuestro programa DEI se alinea con Oficina de Ambiente de Aprendizaje HSC (LEO). Trabajamos para fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo donde los profesores, los residentes, los estudiantes de AA y otros estudiantes prosperen en un clima de respeto mutuo. Si desea informar un incidente de maltrato a un alumno, obtenga más información aquí o en el sitio web de LEO.

Misión

Promover la diversidad, la equidad y la inclusión para todos en las instituciones de Ciencias de la Salud de Nuevo México y las comunidades a las que sirven.

Visión

Una UNM Health Sciences diversa e inclusiva fomenta la salud y el bienestar en todo Nuevo México al tejer la humildad cultural y el respeto por todas las personas.

Valores

El valor más importante del Centro de Ciencias de la Salud de la UNM es el deber inquebrantable de mejorar la salud de todos los habitantes de Nuevo México. Serviremos a nuestros pacientes y al público con integridad y responsabilidad. Nos esforzaremos como institución y como individuos para reconocer, cultivar y promover todas las formas de diversidad; comprender completamente las necesidades de salud de nuestras comunidades; y promover la excelencia clínica, académica y de investigación. Estamos comprometidos a realizar nuestras tareas con compasión y respeto por nuestros pacientes, estudiantes y colegas; y siempre comportarnos con la máxima profesionalidad.

El Hospital de la Universidad de Nuevo México (UNMH) se esfuerza por ser un lugar acogedor y de apoyo para todos los pacientes y, con ese fin, recibió recientemente el honor de ser designado como Líder de Igualdad en la Atención Médica LGBTQ+ 2022 por la Human Rights Campaign Foundation (HRC). Desde 2013, UNMH ha logrado constantemente este estatus, que se otorga a los centros de atención médica que obtienen una puntuación de 100 en Índice de igualdad de atención médica de HRC (IES). Haz clic aquí para conocer más sobre el reconocimiento del hospital.

Reuniones DEI

El Comité DEI de Anestesiología tiene reuniones mensuales recurrentes el cuarto viernes a las 4 am. Los residentes, los APP, el cuerpo docente y el personal están invitados a asistir. Comuníquese con Brooke Baker, MD, JD para obtener más información en ebbaker@salud.unm.edu.

Brooke Baker, MD, JD
Profesor y Vicepresidente de Asuntos Docentes y DE&I