Evaluamos e identificamos oportunidades de equidad, inclusión, accesibilidad, antirracismo y justicia dentro de los espacios de HSLIC, incluidos nuestros espacios en línea y para los empleados.
El Comité de Justicia, Equidad e Inclusión de HSLIC se dedica a brindar liderazgo en el desarrollo de un entorno acogedor e inclusivo para nuestros diversos clientes y empleados. El comité promueve iniciativas de equidad, inclusión, justicia, antirracismo y accesibilidad dentro de HSLIC y más allá a través de la colaboración con miembros del campus y la comunidad. El objetivo principal del comité es fortalecer y promover el papel de HSLIC como un espacio que utiliza la humildad cultural, la riqueza cultural y el pensamiento basado en activos para apoyar y demostrar el valor de nuestros estudiantes y miembros de la comunidad. El propósito del comité será trabajar adecuadamente con la reflexión y el aprendizaje para comprender mejor las necesidades de nuestra comunidad y las formas de generar un impacto, al mismo tiempo que identifica y toma medidas para generar cambios.
Los miembros del comité deben estar representados por empleados de HSLIC (incluido al menos 1 trabajador estudiante), miembros de la comunidad de HSC, al menos 1 miembro de bibliotecas universitarias de UNM y al menos 1 estudiante de HSC de UNM que no trabaja en la biblioteca. El comité trabaja para crear espacios para que los miembros tomen los descansos apropiados, discutan su bienestar emocional y reflexionen juntos e individualmente.
Varina Kosovich, MLS
Especialista en Información Bibliotecaria 3, Presidente
Correo electrónico: vkosovich@salud.unm.edu
Teléfono: 505-272-0645
La transparencia y la rendición de cuentas son una parte vital de este trabajo. Ofreciendo medios para que envíe preguntas, comentarios e información sobre otras necesidades necesarias para adherirse a estos valores. Le recomendamos que se comunique con el presidente del comité.
