La Dra. Susan Rankin de Rankin Climate, que se desempeña como consultora externa para la encuesta de clima de UNM Health & Health Sciences, define el clima del campus como "las actitudes, comportamientos, estándares y prácticas actuales de los empleados y estudiantes de una institución". El clima a menudo se forma a través de experiencias personales, percepciones y esfuerzos institucionales.
La Dra. Susan Rankin de Rankin Climate, quien se desempeña como consultora para nuestra evaluación del clima de UNM Health & Health Sciences, define el clima del campus como "las actitudes, comportamientos, estándares y prácticas actuales de los estudiantes, aprendices, personal, and facultad de una institución.” El clima está formado por experiencias personales, percepciones y esfuerzos institucionales.
La investigación del Dr. Rankin muestra que las experiencias personales positivas con percepciones positivas del clima del campus generalmente facilitan resultados profesionales exitosos. Los ejemplos de resultados exitosos incluyen experiencias educativas positivas, desarrollo saludable de identidad profesional, productividad, sentido de valor y bienestar general para estudiantes, aprendices, personal, ay facultad.
Esta evaluación es una iniciativa vital para apoyar la excelencia inclusiva, la pertenencia y la equidad en el campus. Creando ay manteniendo a entorno comunitario que respeta las necesidades individuales, ahabilidades, and potencial es de importancia crítica. A el clima del campus que fomenta la pertenencia se basa en el respeto mutuo ae inclusión. Un clima positivo se nutre del diálogo civil ae interacciones, and es fundamental para UNM Health & Health Sciences.
Después de una revisión exhaustiva de los proveedores potenciales, el Grupo central de evaluación climática seleccionó a Rankin Climate, LLC para ayudarnos en este esfuerzo. Rankin Climate ha realizado más de 230 estudios climáticos en campus aEvaluación de proyectos en los últimos 20 años. El Dr. Kadian McIntosh y la Dra. Becky Crandall de Rankin Climate son los líderes del proyecto que se asocian con el CAWG.
El Dr. Rankin, quien fundó Rankin Climate, es miembro emérito de la facultad de Estudios de Política Educativa y Asuntos Estudiantiles Universitarios en la Universidad Estatal de Pensilvania e investigador asociado principal en el Centro para el Estudio de la Educación Superior. Tiene una amplia experiencia en evaluación del clima institucional y transformación del clima institucional basada en acciones basadas en datos y planificación estratégica. El Dr. Rankin ha realizado estudios de clima institucional en múltiples ubicaciones en más de 230 instituciones en todo el país. Desarrolló y utiliza el modelo Transformational Tapestry como un diseño de investigación para los estudios climáticos del campus. El modelo es un “modelo estratégico integral de cinco fases de evaluación, planificación e intervención. El modelo está diseñado para ayudar a las comunidades del campus a realizar evaluaciones inclusivas de su clima institucional para comprender mejor los desafíos que enfrentan sus respectivas comunidades” (Rankin & Reason, 2008).Al revisar los esfuerzos de otras universidades que realizaron estudios climáticos integrales, se identificaron varias mejores prácticas. Uno fue la necesidad de experiencia externa en las fases de desarrollo, implementación y resumen. Es probable que la administración de una evaluación sobre temas delicados como el clima del campus arroje tasas de respuesta más altas y proporcione hallazgos más creíbles si la dirige una agencia externa e independiente. Los miembros de una comunidad académica pueden sentirse más cómodos respondiendo honestamente a una evaluación de una entidad externa.
Creemos que el proceso de evaluación en sí es informativo. Hemos buscado y recibido el compromiso de los líderes sénior de Salud y Ciencias de la Salud de la UNM de que los datos se utilizarán para planificar un clima mejorado en la Universidad de Salud y Ciencias de la Salud de Nuevo México. Este trabajo encaja con el proceso actual de Planificación Estratégica de Salud y Ciencias de la Salud de la UNM. and UNM 2040 e informará nuestras metas ay prioridades. Los resultados de la aLa evaluación nos permitirá hacer cambios informados y duraderos para promover a clima de equidad ay equitativo aacceso para all.
Esperamos que participen todos los estudiantes/aprendices, profesores y personal de UNM Health & Health Sciences. Cada respuesta importa y es valiosa para proporcionar la retroalimentación y los resultados más beneficiosos.
La confidencialidad es vital para el éxito de la investigación del clima del campus; particularmente cuando se discuten temas sensibles y personales. Si bien la evaluación no puede garantizar la confidencialidad total debido a la naturaleza de múltiples preguntas demográficas, el consultor tomará múltiples medidas de precaución para mejorar la confidencialidad individual y la desidentificación de los datos. No se obtiene a través de la encuesta ningún dato que ya esté protegido por reglamento o política (p. ej., número de Seguro Social, número de identificación del campus, información médica). En el caso de cualquier publicación o presentación que resulte de la evaluación, no se compartirá ninguna información de identificación personal.
La confidencialidad en la participación se mantendrá en el grado más alto permitido por la tecnología utilizada (por ejemplo, se eliminarán las direcciones IP). La evaluación se ejecutará en un servidor web con firewall con seguridad SSL forzada de 256 bits para reducir el riesgo de captura de datos incorrecta. No informaremos ningún hallazgo para grupos de menos de cinco personas, porque esos "tamaños de celda pequeños" pueden ser lo suficientemente pequeños como para comprometer la confidencialidad. En su lugar, el consultor y el colegio combinarán los grupos o tomarán otras medidas para eliminar cualquier posibilidad de que la información demográfica sea identificable. Además, todos los comentarios enviados en respuesta a la evaluación se separarán en el momento de la presentación para que no se atribuyan a ninguna característica demográfica individual. Rankin Climate redactará cualquier información identificable enviada en comentarios cualitativos.
La participación en la evaluación es completamente voluntaria y los participantes no tienen que responder todas las preguntas y pueden omitir cualquier pregunta que consideren incómoda.
La información en la sección introductoria de la evaluación describirá la manera en que se garantizará la confidencialidad, y la comunicación adicional a los participantes proporcionará información ampliada sobre la naturaleza de la confidencialidad, las posibles amenazas a la confidencialidad y los procedimientos desarrollados para garantizar la desidentificación de los datos.
El IRB de UNM Health & Health Sciences habrá revisado y aprobado el diseño de la evaluación antes de cualquier recopilación de datos.
Rankin Climate ha llevado a cabo evaluaciones climáticas en más de 230 instituciones en todo el país y ha desarrollado un depósito de preguntas probadas. Los funcionarios ejecutivos de DEI del Consejo de Excelencia Inclusiva, representantes generales, copresidentes de comités y/o expertos en contenido fueron invitados a participar en el trabajo de evaluación climática. Group (CAWG) para ayudar a contextualizar la evaluación de UNM Health & Health Sciences y capitalizar los muchos esfuerzos de evaluación ya realizados. El CAWG trabajará con Rankin Climate para desarrollar las preguntas de evaluación. El equipo revisará las preguntas de evaluación seleccionadas de la colección probada del consultor y también incluirá preguntas adicionales informadas por los resultados del grupo de enfoque.
Es importante que todos los participantes se sientan incluidos y puedan identificarse en las opciones de respuesta. El objetivo es reducir el número de encuestados que necesitan usar la opción de texto libre en sus respuestas a las preguntas de evaluación.
La investigadora principal de UNM Health & Health Sciences para el proceso IRB es Valerie Romero-Leggott, MD, Vicepresidenta y Oficial Ejecutiva de Diversidad, Equidad e Inclusión, en The University of New Mexico Health Sciences & Health Sciences. Nuestro IRB revisará y aprobará el diseño antes de cualquier recopilación de datos.
Rankin Climate proporcionará el informe final que incluirá: un resumen ejecutivo; un informe narrativo de los hallazgos basado en tabulaciones cruzadas seleccionadas por el consultor; frecuencias, porcentajes, medias y desviaciones estándar de datos cuantitativos; y análisis de contenido de los datos textuales. Los informes proporcionan resúmenes de alto nivel de los hallazgos e identificarán los temas encontrados en los datos. Para garantizar la confidencialidad de los participantes, las generalizaciones para las poblaciones se limitan a aquellos grupos o subgrupos con tasas de respuesta de al menos el 30 %. El CAWG revisará los informes preliminares y proporcionará comentarios al consultor antes de su publicación.
UNM Health & Health Sciences ha trabajado con el consultor para desarrollar una descripción y un protocolo de seguridad de datos de investigación, que incluye información específica sobre el cifrado de datos, el manejo de información de identificación personal, seguridad física y un protocolo para manejar infracciones improbables de seguridad de datos. Los datos de los participantes en línea se enviarán a un servidor seguro alojado por el consultor. La evaluación se ejecuta en un servidor web con firewall con seguridad SSL forzada de 256 bits y se almacena en una base de datos SQL a la que solo se puede acceder localmente. Solo se puede acceder al servidor en sí mediante conexiones SSH cifradas que se originan en la red local. Rankin Climate tendrá acceso a los datos sin procesar. Todos los analistas de Rankin Climate cuentan con capacitación y aprobación CITI (Sujetos Humanos) y han trabajado en proyectos similares para otras instituciones. El servidor web se ejecuta con las extensiones de seguridad SE-Linux (que fueron desarrolladas por la NSA). El servidor también está en RAID para reducir en gran medida la posibilidad de pérdida de datos debido a una falla del hardware. El servidor realiza una auditoría de seguridad nocturna a partir de los datos adquiridos a través de los registros del sistema y notifica a los administradores. La cantidad de administradores del sistema será limitada y cada uno habrá pasado por las verificaciones de antecedentes requeridas.
El consultor ha realizado más de 200 evaluaciones institucionales y mantiene una base de datos fusionada agregada. Los datos del proyecto UNM Health & Health Sciences se fusionarán con todos los demás datos climáticos existentes almacenados indefinidamente en el servidor seguro del consultor. No se incluyen identificadores institucionales en el conjunto completo de datos fusionados en poder del consultor. Los datos sin procesar a nivel de unidad con identificadores institucionales se mantienen en el servidor durante seis meses y luego se destruyen. El consultor notificará a los PI/Co-investigadores de cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de la seguridad de los datos del servidor del consultor.
Rankin Climate proporcionará a UNM Health & Health Science un archivo de datos despojado de cualquier dato identificable en campos de texto libre al finalizar el proyecto.
La evaluación se administrará a todos los estudiantes/aprendices, profesores y personal dentro de UNM Health & Health Sciences. Los microclimas crean un clima general, por lo que es importante crear oportunidades para maximizar la participación, así como maximizar las oportunidades para llegar a poblaciones que en el pasado pueden no haber sido incluidas de manera sólida. Rankin Climate recomienda no utilizar el muestreo aleatorio, ya que podríamos no llegar a poblaciones particulares donde los números son muy pequeños. Además, para centrar la inclusión, todos los miembros de UNM Health & Health Sciences deben tener la oportunidad de participar.
Esta evaluación consta de cinco fases:
Fase 1: (otoño de 2022): recopilación de datos de grupos focales
Fase 2: (Otoño de 2022 y primavera de 2023): desarrollo de la encuesta utilizando los datos de los grupos focales recopilados en la Fase I.
Fase 3: (primavera de 2023): Encuesta a todos los estudiantes/aprendices, profesores y personal dentro de UNM Health & Health Sciences,
Fase 4: (Otoño de 2023): Informar los resultados a todos los alumnos/estudiantes, profesores y personal dentro del Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México UNM Salud y Ciencias de la Salud.
Fase 5: Convocar grupos de trabajo para determinar las prioridades, el plan de acción y el cronograma para promover un clima positivo en el campus en el que los miembros de la comunidad tengan experiencias educativas positivas, un desarrollo de identidad profesional saludable, productividad, sentido de valor y bienestar general para los estudiantes, los aprendices y el personal. , y facultad.
A medida que avanzamos en este proceso, agradecemos sus preguntas y comentarios. Póngase en contacto con el investigador principal. Valerie Romero-Leggott, MD, Vicepresidente y Oficial Ejecutivo de Diversidad, Equidad e Inclusión, Ciencias de la Salud de la Universidad de Nuevo México para discutir cualquier pregunta y comentario.
Se determinará después de la reunión de Rankin Climate con la Oficina de análisis institucional/contrapartes del HSC.