El Proyecto SEARCH es un programa de pasantías de un año de duración para estudiantes con discapacidades de entre 18 y 21 años que siguen el camino de graduación modificado o por capacidad. El Proyecto SEARCH es un modelo nacional de transición de la escuela al trabajo basado en evidencia que ha tenido un éxito increíble y se ha implementado en todo Estados Unidos y en todo el mundo.
Todo el programa se lleva a cabo en una empresa anfitriona y es una colaboración total entre un distrito escolar local, el Departamento de Rehabilitación Vocacional de Nuevo México (NMDVR), la Autoridad de Atención Médica de NM/División de Apoyo para Discapacidades del Desarrollo (DDSD), una agencia proveedora local a largo plazo, una empresa anfitriona local y el Centro para el Desarrollo y Socios de Discapacidad para el Empleo de la UNM (UNM CDD PFE).
Mediante una financiación combinada y recursos combinados, estas agencias trabajan juntas para brindar educación y apoyo a los estudiantes durante tres rotaciones de 10 semanas a lo largo del año. Los estudiantes aprenden diferentes habilidades de empleabilidad en cada rotación, con el objetivo general de obtener un empleo competitivo al final de la pasantía.
El proyecto SEARCH se introdujo en Nuevo México en 2013 a través del ex regente de UNM Jamie Koch, cuya hija se graduó del programa Seton Medical Center Project SEARCH en Austin, Texas. Habiendo tenido experiencia de primera mano con los éxitos del programa, Jamie Koch propuso el Proyecto SEARCH a la Junta de Regentes de la UNM, solicitando fondos para un programa piloto en el área metropolitana de Albuquerque.
UNM CDD supervisó la coordinación y facilitación del año de planificación inicial. Se reclutó a NMDVR, el Departamento de Salud/DDSD, Best Buddies New Mexico y los hospitales UNM para formar la asociación colaboradora. Desde ese comienzo en 2013, el Proyecto SEARCH Nuevo México ha seguido creciendo.
El programa de BÚSQUEDA del Proyecto de UNMH fue el primer sitio de BÚSQUEDA del Proyecto en el estado, y tuvo su cohorte inicial de pasantes en 2014. El programa fue muy exitoso, colocó a todos los pasantes en empleos competitivos al final del año del programa y obtuvo el prestigioso 90 -99% Premio a la colocación laboral del Proyecto SEARCH National del Hospital de Niños de Cincinnati.
Manteniendo este impresionante historial de resultados de empleo, UNMH Project SEARCH también recibió el premio al resultado de empleo del 90-99% en la décima conferencia anual de Project SEARCH en agosto de 10.
Los pasantes de UNMH aprenden habilidades transferibles en la industria hospitalaria, que incluyen ortopedia, salud digestiva, ropa de cama, rehabilitación para pacientes ambulatorios y servicios ortopédicos, entre otros. El equipo colaborador está formado por:
El 2 de mayo de 2017, el programa pasó a llamarse The Nene & Jamie Koch Project SEARCH Training Program en UNM Hospital, en honor al ex regente de UNM Jamie Koch, quien jugó un papel decisivo en el lanzamiento del proyecto SEARCH en Nuevo México.
Embassy Suites Project SEARCH comenzó en el otoño de 2016. Embassy Suites es una ubicación ideal para el Proyecto SEARCH en Albuquerque, dada la alta tasa de turismo estatal, ya que prepara a los pasantes para la empleabilidad disponible en la comunidad local.
Embassy Suites ofrece experiencias de aprendizaje en la industria hotelera que incluyen servicio de banquetes / refrigerios, limpieza, servicio de botones, asistente de ingeniería, lavandería y servicio al cliente.
Las agencias colaboradoras incluyen:
Ubicado en Gallup, Nuevo México, el programa Hilton Garden Inn - Gallup Project SEARCH comenzó en otoño de 2015. Gallup, Nuevo México, cuenta con una sólida industria turística, y el Hilton Garden Inn - Gallup es un lugar ideal para que los pasantes adquieran experiencia laboral en el sector de la hostelería.
Los pasantes participan en rotaciones que incluyen lavandería, limpieza, servicio de banquetes / eventos, mantenimiento y atención al cliente en la recepción, tanto en Hilton Garden Inn como en hoteles y negocios vecinos.
La colaboración entre Hilton Garden Inn y Gallup Project SEARCH consiste en:
El programa SEARCH del Proyecto del Presbyterian Rust Medical Center en Rio Rancho, Nuevo México comenzó en el otoño de 2016. Presbyterian Rust Medical Center es uno de los dos grandes hospitales locales en el área de Rio Rancho.
A los pasantes se les ofrece una variedad de experiencias de aprendizaje laboral que incluyen gineco-obstetra, cocina / cafetería, transporte de pacientes y servicios ambientales que mantienen la seguridad y la limpieza del hospital.
Esta colaboración incluye:
El Proyecto Las Cruces SEARCH lanzó su primera cohorte de pasantes en el otoño de 2017. Ubicado en Las Cruces, Nuevo México, este es el primer sitio del Proyecto SEARCH del sur de Nuevo México.
Los socios colaboradores incluyen:
El proyecto SEARCH de servicios municipales de la ciudad de Farmington comenzó en el otoño de 2018 y graduó a siete pasantes de las escuelas municipales de Farmington y las escuelas aztecas en su primer año de programa.
Los pasantes en este sitio aprenden una amplia gama de habilidades transferibles que se ofrecen a través de los servicios municipales de la ciudad, desde el mantenimiento del aeropuerto hasta las operaciones de los museos, el cuidado y la capacitación de los animales, la preparación y el servicio de alimentos y la administración de la oficina de Recursos Humanos.
Los pasantes de los Servicios Municipales de la Ciudad de Farmington han logrado un empleo exitoso en las industrias minorista y de servicios humanos.
La BÚSQUEDA del Proyecto Pueblo de Pojoaque comenzó en el otoño de 2019, con ocho pasantes de las Escuelas Públicas de Santa Fe y las Escuelas de Pojoaque. Los pasantes en este sitio se benefician de la capacitación en habilidades que se ofrece a través de una amplia gama de negocios dentro de Pueblo: Cities of Gold Hotel and Casino, Pueblo Supermarket, True Value Hardware y Hilton Buffalo Thunder Hotel.
Las Escuelas Públicas de Alamogordo (APS) pondrán en marcha su primer programa Project SEARCH en otoño de 2021 en la Base de la Fuerza Aérea Holloman. Este será el primer programa Project SEARCH en una base militar de Nuevo México. Se anima a los estudiantes en transición que residen en el condado de Otero a presentar sus solicitudes a las Escuelas Públicas de Alamogordo (APS). Para obtener más información, comuníquese con el Director de Educación Especial de APS, Steven Starkovich, a la dirección de correo electrónico steven.starkovich@alamogordoschools.org.
Si eres un estudiante en edad de transición o un familiar interesado en solicitar plaza en uno de los ocho programas Project SEARCH de Nuevo México, ponte en contacto con Alex Rios en aerios@salud.unm.edu.
Consulta más recursos para el Proyecto SEARCH en nuestra biblioteca de Recursos para la Transición de la Escuela al Trabajo .
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